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株式会社ゼンショーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゼンショーホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全95件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゼンショーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ゼンショーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ゼンショーホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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95件中76〜95件表示

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーンとなる外食産業から、小売や介護など幅を広げ始めているが、主軸を見失わない地に足のついた多角化と言える。
海外進出はかなり苦戦していたが...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    食事は人間にとって欠かせないものであり、なくなることのない産業でいると感じています。
    このため、安定した業務に取り付けるとのイメージも強そう...続きを読む(全163文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手チェーンにもかかわらず、個々の店舗独自での新しい取り組みが採用されることもある。特に担当マネージャーの能力が高ければ、それだけその担当す...続きを読む(全214文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    牛丼チェーン店の大手であるすき家で6年働きました。私が入ったばかりの時は本当に劣悪の一言で目も当てられない様な現場ばかりを見てきましたが、今...続きを読む(全282文字)

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    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年9月19日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 18年前 その他職種 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人からお年寄りまで多くの人に愛される牛丼、またそれをはじめとする多くの外食産業という大きな母体を持っている点はとてもよかったです。気軽に...続きを読む(全198文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    過去の風評被害を乗り越えて現在に至る強制力のあるブランド地位を築いている。これからのこだわりを基盤とした経営拡大を望める。日本市場を第一ター...続きを読む(全176文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年5月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内ではイメージの悪化はあったが、それでも持ちこたえるだけの地盤は固まっている。これからも日本人にとっては欠かせないファーストフードとして存...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 受付 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服装が割と自由。独特な社風があります。社員が外部の人間にとても優しく、迷ってる方などを案内したりしています。外国人にも優しい会社です。
    【気...続きを読む(全177文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゼンショーグループは飲食業界で売り上げが一番であることは確かだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゼンショーグループに限らず飲食業界...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    移り変わりが激しい飲食業界だけに
    店舗作りやノウハウはすごく、
    手を変え品を変えこれからも成長は
    していくとは思う。
    またあまりに...続きを読む(全121文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】次々と新しい商品を企画しお客を飽きさせないようにしている。子供向けの商品も用意されている。しかし店舗の能力は追い付いていない。新しい商品が出る...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    割と報道なのでいい風には言われていませんが
    実際に働いているとそれほど気になりません。
    確かにずっと同じことの繰り返しで上に上がらないとやりたいこと...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ゼンショーのすき家だけしかわからないのですが、販売員として働いていた実感としてはとても繁盛しているように一見みえる。従業員はすごく忙しそうに動いていたり...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ブラック企業とテレビ、新聞、雑誌で報道され、人出が足りず仕舞いであり、夜間営業もままならずワンオペレーター制を廃止...それからは社員も現場に駆り出され...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 営業マネージャー・管理職 正社員

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    成長は見込めないと感じています。まず会長などを含めたトップと本社と営業のそれぞれが全く違う考え方をしているから。
    退社したから言えることですが、会長は...続きを読む(全315文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

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    外食産業としては、様々な設備を店舗へ導入し、頑張っている方ではあるが、所詮は人海戦術であり、アルバイトの人数がいないと店舗は回らず、売上も落ちる。ちまた...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年7月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ホールディングスとして見れば色々な飲食系の種類に展開をしていて、そこだけで勝負しているライバル企業よりは、片方が傾いても、もう片方がそれを支えると言うイ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最近ストライキや人手不足による問題が上がっていますが、仕事自体は正直どこの飲食業と何ら変わりがありません。私が思う問題点としては、バイト初めて一週間足ら...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    はま寿司の展開に力を入れており、海外でも日本食イコールはま寿司というイメージになることを目標としている。はま寿司自体も急激に成長しており期待値は大きい。...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバルが多く、常に熾烈に争い続けている。もちろんこれは、会社として存続し続ける限り切り離せない問題である。その中でも積極的にアクションをお越し、差別化...続きを読む(全164文字)

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    95件中76〜95件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ゼンショーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    店舗勤務ではシフト制で自由に休める時期もある。パート・アルバイトでは比較的シフトが自由で休みやすい。本社勤務では年間休日等の面でバランスが取...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
    賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
    また...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
    しかし、うまく打ち解けることで
    働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    理念に惹かれて入社しました。
    本気度を感じさせる説明会、面接だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ずっと同...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アミークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商材は良いので、【人】の部分が改善をすれば事業として伸ばして行けると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合に圧倒的に勝る...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ワーサルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    同じ日々をこなしてあとはキャリアによって上を目指すかどうか決められる。頑張った分は全て還元されるので自身の頑張り次第続きを読む(全64文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社明電舎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    冒険をしないので大崩れになるリスクはかなり低い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな成長は今後もないと思う。また社員も住友グループ...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務委託とかして、社員派遣してるから製造業がある限り廃れない。新規事業はやってるのかな?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直若い人...続きを読む(全80文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ラクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    知名度が高い。
    複数のサービスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    横連携が全くと言っていいほどできていない点。
    ラクスサービス...続きを読む(全167文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職が当たり前になる社会で貢献性はあるのかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材会社が乱立をしているため、他者との差別化は図りづ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社サンキョウテクノスタッフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 その他 派遣社員

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    【良い点】
    怪我や病気に気をつけるようにと常々気にかける点は普通
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャストの将来性をしっかりと考えてくれてるのか...続きを読む(全115文字)

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    株式会社伸構造事務所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    耐震診断・耐震補強の業務に精通した人が今は1人もいないため、新築だけでなく耐震診断業務も経験したい場合は他の構造...続きを読む(全151文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20年ほど昔の記憶ではALSOKがライバルでしたが、ほぼ断トツ一位で安定感があったと、おもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社静環検査センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体では業績は安定しているようです。今後も大崩れすることはないように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件を取ってくる...続きを読む(全157文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゼンショーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ゼンショーホールディングス
    フリガナ ゼンショーホールディングス
    設立日 1982年6月
    資本金 474億9700万円
    従業員数 18,742人
    売上高 1兆1366億8400万円
    決算月 3月
    代表者 小川 洋平
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号
    平均年齢 40.1歳
    平均給与 816万円
    電話番号 03-6833-1600
    URL https://www.zensho.co.jp/jp/
    NOKIZAL ID: 1137663

    ゼンショーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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