回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーンとなる外食産業から、小売や介護など幅を広げ始めているが、主軸を見失わない地に足のついた多角化と言える。
海外進出はかなり苦戦していたが...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーンとなる外食産業から、小売や介護など幅を広げ始めているが、主軸を見失わない地に足のついた多角化と言える。
海外進出はかなり苦戦していたが...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食事は人間にとって欠かせないものであり、なくなることのない産業でいると感じています。
このため、安定した業務に取り付けるとのイメージも強そう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手チェーンにもかかわらず、個々の店舗独自での新しい取り組みが採用されることもある。特に担当マネージャーの能力が高ければ、それだけその担当す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
牛丼チェーン店の大手であるすき家で6年働きました。私が入ったばかりの時は本当に劣悪の一言で目も当てられない様な現場ばかりを見てきましたが、今...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
若い人からお年寄りまで多くの人に愛される牛丼、またそれをはじめとする多くの外食産業という大きな母体を持っている点はとてもよかったです。気軽に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
過去の風評被害を乗り越えて現在に至る強制力のあるブランド地位を築いている。これからのこだわりを基盤とした経営拡大を望める。日本市場を第一ター...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
国内ではイメージの悪化はあったが、それでも持ちこたえるだけの地盤は固まっている。これからも日本人にとっては欠かせないファーストフードとして存...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
服装が割と自由。独特な社風があります。社員が外部の人間にとても優しく、迷ってる方などを案内したりしています。外国人にも優しい会社です。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ゼンショーグループは飲食業界で売り上げが一番であることは確かだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼンショーグループに限らず飲食業界...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
移り変わりが激しい飲食業界だけに
店舗作りやノウハウはすごく、
手を変え品を変えこれからも成長は
していくとは思う。
またあまりに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】次々と新しい商品を企画しお客を飽きさせないようにしている。子供向けの商品も用意されている。しかし店舗の能力は追い付いていない。新しい商品が出る...続きを読む(全177文字)
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割と報道なのでいい風には言われていませんが
実際に働いているとそれほど気になりません。
確かにずっと同じことの繰り返しで上に上がらないとやりたいこと...続きを読む(全171文字)
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ゼンショーのすき家だけしかわからないのですが、販売員として働いていた実感としてはとても繁盛しているように一見みえる。従業員はすごく忙しそうに動いていたり...続きを読む(全152文字)
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ブラック企業とテレビ、新聞、雑誌で報道され、人出が足りず仕舞いであり、夜間営業もままならずワンオペレーター制を廃止...それからは社員も現場に駆り出され...続きを読む(全151文字)
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成長は見込めないと感じています。まず会長などを含めたトップと本社と営業のそれぞれが全く違う考え方をしているから。
退社したから言えることですが、会長は...続きを読む(全315文字)
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外食産業としては、様々な設備を店舗へ導入し、頑張っている方ではあるが、所詮は人海戦術であり、アルバイトの人数がいないと店舗は回らず、売上も落ちる。ちまた...続きを読む(全150文字)
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ホールディングスとして見れば色々な飲食系の種類に展開をしていて、そこだけで勝負しているライバル企業よりは、片方が傾いても、もう片方がそれを支えると言うイ...続きを読む(全167文字)
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最近ストライキや人手不足による問題が上がっていますが、仕事自体は正直どこの飲食業と何ら変わりがありません。私が思う問題点としては、バイト初めて一週間足ら...続きを読む(全160文字)
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はま寿司の展開に力を入れており、海外でも日本食イコールはま寿司というイメージになることを目標としている。はま寿司自体も急激に成長しており期待値は大きい。...続きを読む(全152文字)
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ライバルが多く、常に熾烈に争い続けている。もちろんこれは、会社として存続し続ける限り切り離せない問題である。その中でも積極的にアクションをお越し、差別化...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
店舗勤務ではシフト制で自由に休める時期もある。パート・アルバイトでは比較的シフトが自由で休みやすい。本社勤務では年間休日等の面でバランスが取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
また...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同...続きを読む(全110文字)
分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
商材は良いので、【人】の部分が改善をすれば事業として伸ばして行けると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合に圧倒的に勝る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ日々をこなしてあとはキャリアによって上を目指すかどうか決められる。頑張った分は全て還元されるので自身の頑張り次第続きを読む(全64文字)
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【良い点】
冒険をしないので大崩れになるリスクはかなり低い
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成長は今後もないと思う。また社員も住友グループ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務委託とかして、社員派遣してるから製造業がある限り廃れない。新規事業はやってるのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
正直若い人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
知名度が高い。
複数のサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
横連携が全くと言っていいほどできていない点。
ラクスサービス...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
転職が当たり前になる社会で貢献性はあるのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材会社が乱立をしているため、他者との差別化は図りづ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
怪我や病気に気をつけるようにと常々気にかける点は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
キャストの将来性をしっかりと考えてくれてるのか...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
耐震診断・耐震補強の業務に精通した人が今は1人もいないため、新築だけでなく耐震診断業務も経験したい場合は他の構造...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
20年ほど昔の記憶ではALSOKがライバルでしたが、ほぼ断トツ一位で安定感があったと、おもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社全体では業績は安定しているようです。今後も大崩れすることはないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を取ってくる...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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