回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成方法を考え直した方が良い。人が育たない職場。最低でもオープニングスタッフには全員が...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成方法を考え直した方が良い。人が育たない職場。最低でもオープニングスタッフには全員が...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あちこちに店舗展開してますし、安定しているのではないでしょうか。社員さんは特に思い詰めてる感なく働いてますよ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
外食市場の成長や多様なブランド展開を通じて、持続的な成長が期待されている。デジタル化を推進し、オンラインサービスやデリバリーの強化を図っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の成長は著しい。それに伴い、責任のある仕事ができることは魅力と考える。海外赴任などできるので魅力的。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
国内飲食最大手のため、店舗経営を学びたい方や独立を考えられている方は経験を得られるのではないかと思う。
M&Aにて買収を繰り返すことにより大...続きを読む(全193文字)
ゼンショーグループは日本の外食企業でNo.1の地位を確立しており、将来性もあると感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
経営陣に優秀層が多くいるので、当面の会社業績は問題ないと考える。また、中途入社で優秀なメンバーも多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社会経験としてはいい経験をさせてもらったと思う。良くも悪くも色んな人がいるからそういう人の対処方法とかを自分で模索しながらやっていけたと思う...続きを読む(全207文字)
海外展開も積極的であり、事業は伸びると思う。国内では飽和気味である為、海外進出の成果が鍵を握ると思う。続きを読む(全51文字)
業界最大手ということもありまずつぶれることはないです。そのため安定性はあります続きを読む(全39文字)
すき家やなか卯、はま寿司など大人気ブランド店舗を多数持っているため、今後も安定した事業が見込める。続きを読む(全49文字)
海外展開も注力されているので、将来性は高いと感じた。続きを読む(全26文字)
世界中に事業が発展しているので、将来性はあると思う。近年は国内よりも外国店舗の売り上げが増加していると聞いた。続きを読む(全55文字)
今のクオリティのサービスを維持するためには店舗の働きやすさに着目しオペレーションなどを見直す必要があると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
大手なだけあって、自社ブランドを国内外で多数展開、運営していて倒産等の危険性が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営に対...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新商品開発のスピードが早いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、人気のあったメニューは、残していってもらいたいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長のカリスマ性もあります。社員のことも一人一人気にかけてくれます。視野の広い社長で今後の変化にもいち早く察して会社の舵を切り・方針をとって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
こればっかりはわからない。飲食業界なのでまた感染症などが起これば大打撃をうけるとはおもうが、様々な事業を展開しているのでわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働いている人の意見を聞くサイトがあったり相談できるサイトがあるので不安なことがあれば相談できる。マニュアルがしっかりしていて安心。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、従業員にとって非常に過酷な環境であることが明らかです。仕事に関する主な問題は「移動が多い」ことで、こ...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
外食産業のリーディングカンパニーなので会社の規模は大きい。役職が上がれば他の部署や業態にいける。様々な業態、場所があるので、やりたい事は幅広...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗が増えていること、コロナ禍でも成長してること
【気になること・改善したほうがいい点】
店ごとの営業利益が低いため、これからの人手不足の時...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】今後、小売り事業ではIT化を進め、人がやるべき仕事と機会が行う仕事を明確化する中で働く人の負担を減らしていく事で更なる働きやすさが生まれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生きるのに必要不可欠な食を扱っているので無くなることはないと思う。世界を目標にしているので、世界進出できれば良いと思う。
MMDシステムによ...続きを読む(全232文字)
【社員から聞いた】大手外食チェーンが多くやりがいがあると思う。
部署によっては新しく立ち上がったところもあり、そのような場所ではベンチャー企業のように新...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗勤務ではシフト制で自由に休める時期もある。パート・アルバイトでは比較的シフトが自由で休みやすい。本社勤務では年間休日等の面でバランスが取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代や夜勤の給料込みにはなるが、年収は同年代よりもかなりもらっていた。
賞与も所属によるがかなりもらっていたので、給与に関しては不満点はな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては夜勤プラスシフト制になってしまうため、周りとの休みを合わせたいという方には向いていない。
また...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
迷った時にしっかりと悩みを聞いてくれたり、解決策をともに考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業にはよくあることだが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
配属場所によるが、外国人の技能実習生の方も多く、コミニュケーションが難しい点はある。
しかし、うまく打ち解けることで
働きやすいと思えるよう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ホールディングス採用であれば2年目から日本の平均年収超えます。毎年のベアアップも外食産業としては最大級に上がるので給料面では不満はあまりない...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業務内容が幅広いので意識して真面目に働くと色々と得るものがあります。またチャレンジしてみたいことについては発言しているとやらしてもらえる事が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
理念に惹かれて入社しました。
本気度を感じさせる説明会、面接だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界一になる為の集団だから、大...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店舗調整がうまくいっている時は毎週2日休むこともできるし、予定に合わせて休むこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同...続きを読む(全110文字)
分類としては外食チェーンだが、会社の中で卸の役割も担っているため仕事の幅が広い。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
商材は良いので、【人】の部分が改善をすれば事業として伸ばして行けると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合に圧倒的に勝る...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
同じ日々をこなしてあとはキャリアによって上を目指すかどうか決められる。頑張った分は全て還元されるので自身の頑張り次第続きを読む(全64文字)
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【良い点】
冒険をしないので大崩れになるリスクはかなり低い
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな成長は今後もないと思う。また社員も住友グループ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業務委託とかして、社員派遣してるから製造業がある限り廃れない。新規事業はやってるのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
正直若い人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
知名度が高い。
複数のサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
横連携が全くと言っていいほどできていない点。
ラクスサービス...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
転職が当たり前になる社会で貢献性はあるのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材会社が乱立をしているため、他者との差別化は図りづ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
怪我や病気に気をつけるようにと常々気にかける点は普通
【気になること・改善したほうがいい点】
キャストの将来性をしっかりと考えてくれてるのか...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
耐震診断・耐震補強の業務に精通した人が今は1人もいないため、新築だけでなく耐震診断業務も経験したい場合は他の構造...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
20年ほど昔の記憶ではALSOKがライバルでしたが、ほぼ断トツ一位で安定感があったと、おもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社全体では業績は安定しているようです。今後も大崩れすることはないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を取ってくる...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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