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飲食店によって世界から飢餓、貧困を撲滅するという目標を掲げている。続きを読む(全33文字)
株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
飲食店によって世界から飢餓、貧困を撲滅するという目標を掲げている。続きを読む(全33文字)
企業理念から、絶えることない目標に向かって前に進む姿勢を貫き通しており、積極的な姿勢のため、将来性は高いと感じました。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の育成方法を考え直した方が良い。人が育たない職場。最低でもオープニングスタッフには全員が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
あちこちに店舗展開してますし、安定しているのではないでしょうか。社員さんは特に思い詰めてる感なく働いてますよ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)
外食市場の成長や多様なブランド展開を通じて、持続的な成長が期待されている。デジタル化を推進し、オンラインサービスやデリバリーの強化を図っている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社の成長は著しい。それに伴い、責任のある仕事ができることは魅力と考える。海外赴任などできるので魅力的。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
国内飲食最大手のため、店舗経営を学びたい方や独立を考えられている方は経験を得られるのではないかと思う。
M&Aにて買収を繰り返すことにより大...続きを読む(全193文字)
ゼンショーグループは日本の外食企業でNo.1の地位を確立しており、将来性もあると感じました。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
経営陣に優秀層が多くいるので、当面の会社業績は問題ないと考える。また、中途入社で優秀なメンバーも多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社会経験としてはいい経験をさせてもらったと思う。良くも悪くも色んな人がいるからそういう人の対処方法とかを自分で模索しながらやっていけたと思う...続きを読む(全207文字)
海外展開も積極的であり、事業は伸びると思う。国内では飽和気味である為、海外進出の成果が鍵を握ると思う。続きを読む(全51文字)
業界最大手ということもありまずつぶれることはないです。そのため安定性はあります続きを読む(全39文字)
すき家やなか卯、はま寿司など大人気ブランド店舗を多数持っているため、今後も安定した事業が見込める。続きを読む(全49文字)
海外展開も注力されているので、将来性は高いと感じた。続きを読む(全26文字)
世界中に事業が発展しているので、将来性はあると思う。近年は国内よりも外国店舗の売り上げが増加していると聞いた。続きを読む(全55文字)
今のクオリティのサービスを維持するためには店舗の働きやすさに着目しオペレーションなどを見直す必要があると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
大手なだけあって、自社ブランドを国内外で多数展開、運営していて倒産等の危険性が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営に対...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新商品開発のスピードが早いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度、人気のあったメニューは、残していってもらいたいと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社長のカリスマ性もあります。社員のことも一人一人気にかけてくれます。視野の広い社長で今後の変化にもいち早く察して会社の舵を切り・方針をとって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
こればっかりはわからない。飲食業界なのでまた感染症などが起これば大打撃をうけるとはおもうが、様々な事業を展開しているのでわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
働いている人の意見を聞くサイトがあったり相談できるサイトがあるので不安なことがあれば相談できる。マニュアルがしっかりしていて安心。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、従業員にとって非常に過酷な環境であることが明らかです。仕事に関する主な問題は「移動が多い」ことで、こ...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
外食産業のリーディングカンパニーなので会社の規模は大きい。役職が上がれば他の部署や業態にいける。様々な業態、場所があるので、やりたい事は幅広...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗が増えていること、コロナ禍でも成長してること
【気になること・改善したほうがいい点】
店ごとの営業利益が低いため、これからの人手不足の時...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】今後、小売り事業ではIT化を進め、人がやるべき仕事と機会が行う仕事を明確化する中で働く人の負担を減らしていく事で更なる働きやすさが生まれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現職(ゼンショー)では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
接客が好きな人には楽しい時代でした
ただし、現在のほぼ接客なしのホールスタッフ業務も良いと思います
変な病気をうつされる事もない。クレームも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社食の利用
【気になること・改善したほうがいい点】
今は雇用保険に加入しているのだろか
社会保険も有給もあるのだろうか
店長の贔屓次第で交通...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
扶養の範囲内で働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない時は出勤して欲しいと電話がかかって来る
入社間もなく義両親の葬儀...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
扶養の範囲内で働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休めば当然、誰かが出勤する
パート・バイトも責任感を持つ事
店長がいない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職届けなど出さずに辞められた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長の贔屓次第
体調が悪いなら休んだほうがいいよ。ただし、戻っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様との会話は楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム・警察沙汰になるような事案でも店長は呼んでも来てくれない。と思っ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんどんどん経費削減でワンオペ状態になった事
新卒社員であろう社員がどんどん壊れて行くさま
学生アルバイトの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりがいは、タイムを短くできること。
バッシングタイム、提供タイムがそれぞれでてくるので、それを意識ながら働いていた。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なくなることはないと思うがこれ以上上に行けはしないとおもう。
上の警備会社が強すぎるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基盤が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向はなく、展望もない
安定しているため危機感に乏しい
雇用のためだけに人間...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
オフィスだけではなく、多方面に挑戦している雰囲気は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がいないため知識の浅い人が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ブルーオーシャンであるため会社は成長すると思う。スタートアップのM&Aは特に伸び代がある
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
FIDIA SOLUTIONS研修をしてほしいです。
理由としては、FIDIA SOLUTIONSの社員さんや風土に惹かれて私含め多くの人た...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
人的資本やパーパスブランディングという言葉がわりと当たり前になり、中小まで及んでいない点はありつつ大企業であればインナーブランディングの需要...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
1現場竣工するまでは職を失うというという不安がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の現場が決まるまでの待機期間の定めがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
以前まではコロナの気運も手伝い、業績を伸ばしやすい環境がありましたが、今現在はその気運もほとんど失われ、世間では派遣会社の倒産が相次いでおり...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
今はどこも人手不足なので派遣社員の需要はどんどん高くなっているし、単価もそれに合わせてどんどん高くなっている。
技術員の人数さえ揃える事が出...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
正社員になれる派遣先も多いようです。また、契約後も仕事の紹介をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業全体の将来性など...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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