この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも何がやりたいのかが全く分からない。グローバル、グローバルばっかり言ってて何もない。グローバル会社というこ...続きを読む(全162文字)
株式会社ゼンショーホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも何がやりたいのかが全く分からない。グローバル、グローバルばっかり言ってて何もない。グローバル会社というこ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メーンとなる外食産業から、小売や介護など幅を広げ始めているが、主軸を見失わない地に足のついた多角化と言える。
海外進出はかなり苦戦していたが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
食事は人間にとって欠かせないものであり、なくなることのない産業でいると感じています。
このため、安定した業務に取り付けるとのイメージも強そう...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大手チェーンにもかかわらず、個々の店舗独自での新しい取り組みが採用されることもある。特に担当マネージャーの能力が高ければ、それだけその担当す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
牛丼チェーン店の大手であるすき家で6年働きました。私が入ったばかりの時は本当に劣悪の一言で目も当てられない様な現場ばかりを見てきましたが、今...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
若い人からお年寄りまで多くの人に愛される牛丼、またそれをはじめとする多くの外食産業という大きな母体を持っている点はとてもよかったです。気軽に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
過去の風評被害を乗り越えて現在に至る強制力のあるブランド地位を築いている。これからのこだわりを基盤とした経営拡大を望める。日本市場を第一ター...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
国内ではイメージの悪化はあったが、それでも持ちこたえるだけの地盤は固まっている。これからも日本人にとっては欠かせないファーストフードとして存...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
服装が割と自由。独特な社風があります。社員が外部の人間にとても優しく、迷ってる方などを案内したりしています。外国人にも優しい会社です。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ゼンショーグループは飲食業界で売り上げが一番であることは確かだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゼンショーグループに限らず飲食業界...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
移り変わりが激しい飲食業界だけに
店舗作りやノウハウはすごく、
手を変え品を変えこれからも成長は
していくとは思う。
またあまりに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】次々と新しい商品を企画しお客を飽きさせないようにしている。子供向けの商品も用意されている。しかし店舗の能力は追い付いていない。新しい商品が出る...続きを読む(全177文字)
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割と報道なのでいい風には言われていませんが
実際に働いているとそれほど気になりません。
確かにずっと同じことの繰り返しで上に上がらないとやりたいこと...続きを読む(全171文字)
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ゼンショーのすき家だけしかわからないのですが、販売員として働いていた実感としてはとても繁盛しているように一見みえる。従業員はすごく忙しそうに動いていたり...続きを読む(全152文字)
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ブラック企業とテレビ、新聞、雑誌で報道され、人出が足りず仕舞いであり、夜間営業もままならずワンオペレーター制を廃止...それからは社員も現場に駆り出され...続きを読む(全151文字)
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成長は見込めないと感じています。まず会長などを含めたトップと本社と営業のそれぞれが全く違う考え方をしているから。
退社したから言えることですが、会長は...続きを読む(全315文字)
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外食産業としては、様々な設備を店舗へ導入し、頑張っている方ではあるが、所詮は人海戦術であり、アルバイトの人数がいないと店舗は回らず、売上も落ちる。ちまた...続きを読む(全150文字)
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ホールディングスとして見れば色々な飲食系の種類に展開をしていて、そこだけで勝負しているライバル企業よりは、片方が傾いても、もう片方がそれを支えると言うイ...続きを読む(全167文字)
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最近ストライキや人手不足による問題が上がっていますが、仕事自体は正直どこの飲食業と何ら変わりがありません。私が思う問題点としては、バイト初めて一週間足ら...続きを読む(全160文字)
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はま寿司の展開に力を入れており、海外でも日本食イコールはま寿司というイメージになることを目標としている。はま寿司自体も急激に成長しており期待値は大きい。...続きを読む(全152文字)
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ライバルが多く、常に熾烈に争い続けている。もちろんこれは、会社として存続し続ける限り切り離せない問題である。その中でも積極的にアクションをお越し、差別化...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アルバイトの業態でしたが、熱心な学生アルバイトがほとんどでみんな真面目に業務をこなしていました。シフト協力も積極的で稼ぎたいから真面目に働く...続きを読む(全527文字)
大手企業であるため、より多くの人々のために働ける環境であることに、魅力を感じました。続きを読む(全42文字)
大手企業であるため、年収は高いと思います。しかし、その分社員が多いため、自分に対するフィードバック(対面での相談や自分に対するフォローなど)は少ないのでは...続きを読む(全87文字)
マネジメントの職につければ、ワークライフバランスは安定すると思いますが、店舗運営(店長など)の場合は、飲食店メインのため、日勤での仕事は難しいと思います。続きを読む(全77文字)
企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店舗運営が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の中身は、クレーム対応、クルーのシフト管理、それくらいということが学べる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅補助は7割くらい出してくれる。ただ、レオパレスなので周りの音はすごく聞こえる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。
...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
時給は他の所より少し高い。タイムカードが15分刻みで、15分はただ働き。
【気になること・改善したほうがいい点】
店の売上高でシフト減らさせる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてトイレにもいけない。生理の時が大変。体調悪くても変わりに出てくれる人を自分で探さない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に人手不足なため将来性という意味で先行きが不安になることはない気がするが、利益...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり将来性は感じない。手取り金額さえ増えれば良い企業にはなると思う。将来に期待している。というか期待させてほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
建設業を相手にしてるからうまくいってる
【気になること・改善したほうがいい点】
工事現場のことしか知らない人ばかりを集めているので、本当に常...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
補助金で運営しているためある程度安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己収入はほぼなく補助金で運営していて、自立性のある...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業界トップな点
初年度無料で顧客を掴んでいるため顧客は多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が続かないため人員不足である...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
太陽光が無くなると間違いなく解散か倒産する。
蓄電池に力を入れ始めてるが太陽光を持っている企業はどこでも同じ事をやっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
取引先が大手であるため、一定の業績を継続してあげることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に依存しているため、自分たちで...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
海外事業も始まったのでこれから先どんどん焼き鳥文化が発展していくと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外事業が始まった事...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
原子力関係の仕事なので、インフラ系の仕事に就きたい方にはお勧めいたします。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は、現場に行く機会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ゲーミングPC業界内TOPシェアの会社なので、この先も伸びつつけるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターPC部門は実...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
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フリガナ | ゼンショーホールディングス |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 269億9600万円 |
従業員数 | 16,806人 |
売上高 | 9657億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川 賢太郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-6833-1600 |
URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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