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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生きるのに必要不可欠な食を扱っているので無くなることはないと思う。世界を目標にしているので、世界進出できれば良いと思う。
MMDシステムによ...続きを読む(全232文字)
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株式会社ゼンショーホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼンショーホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼンショーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
生きるのに必要不可欠な食を扱っているので無くなることはないと思う。世界を目標にしているので、世界進出できれば良いと思う。
MMDシステムによ...続きを読む(全232文字)
【社員から聞いた】大手外食チェーンが多くやりがいがあると思う。
部署によっては新しく立ち上がったところもあり、そのような場所ではベンチャー企業のように新...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新しい会社としては売上も悪くないところで踏ん張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースで悪い話題として取り上げられ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実力主義なところで、実力があればやりたい仕事や改善提案を上げることができ、またそれを実施するまでのスピードも速い。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】ゼンショーは外食産業の中で長い歴史を持ち、数々の飲食店チェーンを展開しています。日本国内外での店舗拡大や事業多角化などの成長戦略が期待さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
バックに外食産業ナンバーワンのゼンショーグループがあるのが最大の強み。
そのため会社がかなり安定している。
会社がいくら赤字続きでも給料未払...続きを読む(全227文字)
【社員から聞いた】大手飲食業で海外展開も行っているため今後も大きくなっていくと予想されている。
【本・サイトで調べた】アルバイトに頼っている部分が多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
勤務時間にはバラツキがあり、忙しい店舗勤務であれば朝から晩まで、果てにシフトが埋まらなければ穴を埋める事も多い。忙しくない店舗での手が空いた...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
業界トップの売り上げを誇り、会社も勢いがあるし、海外にも積極的に出店しているので今後も業績は伸びてゆきそう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトなので給料は少なく、将来性はないが、パートでは結構長く務めてる人もいる。比較的仕事が覚えやすい環境で、メニューの取り方も練習するア...続きを読む(全179文字)
【イベントや選考を通して感じた】MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)を日本中に構築しているおかげで、材料を安く調達し、いいものを安く提供できる仕...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一時期はブラックバイトやワンオペなど会社の体制を非常に叩かれていた時期がありましたが、社員やクルーはみんな頑張っていたと思います。業績もV字...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社がでかいのでメリットは確かにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食売上ナンバーワンだが、一番が良いことか?質は他社のほうが...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
同業他社と比べてメニューが多く、コラボなども積極的に行っているので差別化はされていると思う。ファストフード店にしては家族連れが多いのもそうい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コロナで他の飲食業が低迷しているなか、テイクアウトなど様々な施策を行い売上維持、もしくは売上向上を行っている点。
実際に肌感覚ではあるが来店...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
商品の味は良かったし、値段も安かったので店舗は増えていくのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がエリアマネージャ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ対策が遅すぎたことや、東京に新店舗ができたからと緊急事態宣言が出ているにも関わらず、関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
MA・直営店で海外展開しているので将来性はあると思います。どこまで必要と判断するか、はマネジメントであったり、現場を含めた合意によりますが、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
海外展開にかなり積極的に取り組んでいる会社です。また、海外の会社をどんどん買収し、事業の幅を広げています。おそらくこれからもAI事業に取り組...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
食にかかわるあらゆることに関わり、食材の生産からお客様に提供するまでの全ての業務を行う会社方針があり、希望すればいろいろなことが可能。
農業...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
ゼンショーグループでは『世界から飢餓と貧困を撲滅する』という企業理念があり、この企業理念に基づき日本だけでは無く、海外にも店舗を構えるなど会...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
競合より品質がよく美味しいものを提供できている、ただそれだけで将来性があるとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外食産業ということなので将来性はなかなかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食産業ということなので、どんどん多くのお店が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全国にチェーンがあるので、自分の在籍する店舗がもし閉店しても他店に移動させてもらえる。自分が働いていたころは、よくヘルプで週末に来ていた近隣...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数は伸ばしてはいたが1来客当たりの売り上げが少ないため薄利多売のきつさがある。人件費や店舗運営コストを抑えて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
現職(ゼンショー)では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
接客が好きな人には楽しい時代でした
ただし、現在のほぼ接客なしのホールスタッフ業務も良いと思います
変な病気をうつされる事もない。クレームも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社食の利用
【気になること・改善したほうがいい点】
今は雇用保険に加入しているのだろか
社会保険も有給もあるのだろうか
店長の贔屓次第で交通...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
扶養の範囲内で働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない時は出勤して欲しいと電話がかかって来る
入社間もなく義両親の葬儀...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
扶養の範囲内で働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが休めば当然、誰かが出勤する
パート・バイトも責任感を持つ事
店長がいない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
退職届けなど出さずに辞められた
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長の贔屓次第
体調が悪いなら休んだほうがいいよ。ただし、戻っ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様との会話は楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム・警察沙汰になるような事案でも店長は呼んでも来てくれない。と思っ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんどんどん経費削減でワンオペ状態になった事
新卒社員であろう社員がどんどん壊れて行くさま
学生アルバイトの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりがいは、タイムを短くできること。
バッシングタイム、提供タイムがそれぞれでてくるので、それを意識ながら働いていた。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給料はよかった
残業代もきちんと1ぷんたんいででた
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうきゅう、賞与はまったくなかった。
ぜんぶの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なくなることはないと思うがこれ以上上に行けはしないとおもう。
上の警備会社が強すぎるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基盤が安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向はなく、展望もない
安定しているため危機感に乏しい
雇用のためだけに人間...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
オフィスだけではなく、多方面に挑戦している雰囲気は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がいないため知識の浅い人が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ブルーオーシャンであるため会社は成長すると思う。スタートアップのM&Aは特に伸び代がある
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
FIDIA SOLUTIONS研修をしてほしいです。
理由としては、FIDIA SOLUTIONSの社員さんや風土に惹かれて私含め多くの人た...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
人的資本やパーパスブランディングという言葉がわりと当たり前になり、中小まで及んでいない点はありつつ大企業であればインナーブランディングの需要...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
1現場竣工するまでは職を失うというという不安がないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の現場が決まるまでの待機期間の定めがない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
以前まではコロナの気運も手伝い、業績を伸ばしやすい環境がありましたが、今現在はその気運もほとんど失われ、世間では派遣会社の倒産が相次いでおり...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
今はどこも人手不足なので派遣社員の需要はどんどん高くなっているし、単価もそれに合わせてどんどん高くなっている。
技術員の人数さえ揃える事が出...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
正社員になれる派遣先も多いようです。また、契約後も仕事の紹介をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業全体の将来性など...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
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