【新たな事業の可能性】【19卒】クルーズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.3671（中村学園大学/男性）（2018/9/26公開）

就職活動に取り組み始めて、かなり初期のころに出会ったインターンシップであった為地方学生ということで関東の選考フローがあるインターンに参加したいと考えた。また、ショップリストを事業として取り組んでいて興味があった。

就職活動に取り組み始めたばかりの頃だったため、対策という対策はしていないというのが本音。しいて言えば、アルバイト先で当事者意識を持って取り組んでいたこと、ベンチャー企業はそういったマインドを求めていて、そこにうまくはまったと考える。

既存事業(ショップリスト)の資産を活かして新たな事業をするとすればどういったものか

1日目にやったこと

ショップリストの事業説明などのインプットの時間の後に、一日かけて行うグループワーク。それに伴い、中間発表や社員からの意見を貰う時間を経て最終発表にうつり、そのフィードバックをもらう。

人事、現場社員

なし

最初にどうやってマネタイズしていくか、というところの設定をそもそもどのグループも間違えていると少し学生を下に見ているような言い草や話し方最もが印象に残っている。

単なるアイデアベースの案ではなくて、なぜそれをするのか、クルーズのショップリストでする意義はあるのか、競合はどうか、市場規模はそうなのかとかなり細かいところまで聞かれたことが大変だったと思う。社員に求めるレベルを求められたことが他のインターンより多かった。

ベンチャー企業ということもあり、スピード感が求められていた。また、パソコンを使ってよかったワークなので、細かい数値から仮説を立ててこうですと意見として組み立てるまでの工程はすごく勉強になったと感じている。また、厳しいフィードバックからビジネスモデルをいかに知っているのかの大切さ。

基本的なビジネスモデルの設計。売り上げをどうやって立てているのか、その中から利益はどのくらいのかといった利益率の計算など。

仕事をするうえで楽しいと思える取り組みかたをしていたいと思っていた時に、あくまで個人の感じ方で言うと楽しくというよりは切羽詰まってスピード感を重要視したうえで、圧迫感を感じたため。学生に対するフィードバックが少しさげすんでいるように感じたため。

このインターンに参加したことで内定をその場でもらえるわけではないと感じた。目を付けてもらうことはあるとしても3年生のサマーインターンでに内定がでるのはなかなかないと思う。しかし、このインターンに参加したことでその後かなり連絡が来ていたので有利になることは間違いないと思う。

志望度が下がった理由としては、社員の方のが学生に対する姿勢や接し方である。しかし、中でもここはいいなと思う場面もあり、論理性に欠ける部分でも、この部分はいい等のプロセスや部分で褒めていただけることは長いワークの中でも学生にとってはうれしいことだと感じた。

これはかなり有利になると思う。早期の選考の知らせが届いたり、一次面接をパスすることができる点や、人事から連絡が来ることもしばしばあったので気になるのであれば参加はマストだと思う。

業界問わずベンチャー企業という波に乗っていて若手が会社を動かしているような雰囲気がいいなと感じていた。中でも、サイバーエージェントや楽天、クルーズ、アイレップ、オプトなどといったメガベンチャーからミドルベンチャーまで表面的に調べていた。業界というよりは人や企業の雰囲気でしか感じ取ることができず、フィーリングで行きたい行きたくないを判断していた。

ITという領域については未来があり、楽しそうだと感じた。課題はあれど、どうやってこれを届けるのか、どういった人に届けるのかといったマーケティング要素にはかなり興味が持てるいい機会だったとは感じている。結局クルーズは受けていないが、使っている商材も正直その人のモチベーションを左右するとは思うので、このファッション領域を見ていくきっかけにはなったと思う。