【強みを活かし、独自性を追求】【20卒】クルーズの夏インターン体験記（文系/総合職）No.4222（小樽商科大学/女性）（2018/12/20公開）

encourageのイベントへ参加し、事業内容に興味を持った後、メンターからの推薦で参加しました。自身が使用しているサイトの運営を行っていることや、成長スピードが速いことに魅力を感じ、企業についての理解を深めたいと感じた。

事業内容を理解するとともに、業界への理解を深められるよう、類似のサイト運営会社等についても事前に知識を付けた。

SHOPLISTのリソースを活用したEC事業を立案せよ

1日目にやったこと

最初に企業についての説明、その後今回のグループディスカッションのテーマ等についての説明がありました。その後チームごとに発表準備を行い、発表の後は社員の方からのフィードバックがありました。

執行役員、人事

なし

この会社にしかないものを強みとして使うように言われました。当たり前のことではありますが、議論が進むにつれて既存のサービスと似てしまったことなどから、常にこの会社でしかできないことかを考えなおすきっかけになる言葉でした。

テーマに関する知識が全くなかったため、グループディスカッションが始まってすぐはなかなか中身の濃い議論をすることができませんでした。また、議論が進んだと感じても既存のサービスが存在している等の理由で振り出しに戻ってしまうこともあり、完成が遠く感じました。

成長スピードが速く、環境の変化もめまぐるしいベンチャー企業の雰囲気やスピード感を感じられたことです。就活が始まったばかりで自身の軸も決まっていない段階だったので、規模感や働き方等について理解を深められたのは、後に見る企業の基準にもなりました。

もう少しIT関連、またECについての知識があればグループディスカッションもスムーズに進んだと感じました。

仕事のスピード感が速く、まだそのスピードについていける知識・スキルが無いと感じました。また、若いうちから裁量権が与えられることはもちろん1つの魅力ではありますが、その責任を負えるほどの経験はないため、この環境に飛び込む勇気はまだないと思いました。

グループディスカッション等の取り組みを重点的にみられてはいるが、何がウケるのかもまだ分からないと感じたからです。どういった思考、発言、行動がこの会社に必要であり、求められるものなのかもまだ理解しきれておらず、評価の判断軸が自身の中で不透明でした。

想像以上に大きな事業を運営していると感じたからです。もちろん事業の大きさだけが判断基準ではありませんが、自身の使用しているサイトの運営等も魅力の1つでした。今の自分には大きな仕事を任せてもらえるだけのスキルが無いと感じ、働いているイメージはできませんでしたが、環境としてはあこがれる部分が多々ありました。

インターンシップの数日後にはフィードバックを兼ねた面談を行い、本選考の参加を誘ってくださったるといったこともあったため、その後の選考にも大きく繋がると感じました。

金融、メーカーをみていました。福利厚生や勤務地を重要視していたために、金融を中心にみていましたが、形ある商品を扱う仕事へのあこがれ、ゼミでのマーケティングの知識を生かしたいという思いからメーカーもみていました。扱う商材の種類ではなく働き方や戦略等を最も重視していました。人とのつながりを感じられることも軸の一つでした。

IT業界についての興味が強くなりました。今まではあまり考えたことのない領域でしたが、これからの時代さらに大きな事業になっていく可能性を肌で感じ、そういった成長の過程に携わることができるのは非常に魅力的だと感じました。その後、具体的な働き方や事業内容の種類等について研究を進める大きなきっかけになりました。