システナの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全137件）
株式会社システナの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
システナの 本選考体験記一覧
WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】アルファベットの規則性の問題【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分程【WEBテスト対策で行ったこと】オリジナルのため、事前の対策はしていません。特に難しい内容ではなかったです。
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ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、自己pr、ゼミナールの研究、学業以外の取り組み【ESを書くときに注意したこと】自己紹介pr、志望動機ともに文字数が400文字だったため、自分の実体験も交えつつ、分かりやすく説得力のある文章になるよ...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方がいらっしゃり、軽く面接の説明をうけました。準備ができ次第面接官の元に案内していただきました。終了後は少しだけオフィスの案内もしてもらいました。【学生の人数】1人...
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WEBテスト
25卒 | 東京電機大学 | 男性
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】暗号問題のようなもの【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60問くらい【WEBテスト対策で行ったこと】独特な選考なので対策できないと思うがぶっつけ本番でもなんとかなる難易度。
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ES
25卒 | 東京電機大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】マイページ【ESの内容・テーマ】自己PR/志望動機/学業以外の取り組み【ESを書くときに注意したこと】相手目線でわかりやすいように書くことくらい【ES対策で行ったこと】特になし。他の企業と同じように記入すればいいと思う。
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最終面接
25卒 | 東京電機大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてくるgooglemeetのURLから入る。終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員の方【面接の雰囲気】穏やか。アイス...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：アルファベットと図形の規則性【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。合わせて1時間弱くらい【WEBテスト対策で行ったこと】テストを受ける前の説明を事前に見て本番のイメージをつけた。
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】得意科目または研究課題・ゼミ・卒論などを記入ください。/学業以外で力を注いだことを記入してください。/職種を志望する理由を記入してください。/システナを志望する理由を記入してください。【ESを書くときに注意...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室→時間になったら面接→終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官はとても優しく、こちらの意見を肯定しながら聞...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】web【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】忘れた【WEBテスト対策で行ったこと】アルファベットの順番を紙に書いた。あとは法則
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが始まり→発表→フィールドバック→逆質問【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】鳩について【グループディスカッションの流れ】まず簡単にアイスブレイクが行われた。各々自己紹介などを行...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】案内してくれる【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術部長 人事【面接の雰囲気】技術部長の方は厳しかったです。人事の方はこちらの話をしっかり聞いてくれているよう...
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筆記試験
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】1時間ほどのテストでした。一通り就活対策の勉強をしていれば、大丈夫なレベルです。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一時間くらいで、言語非言語【筆記試験対策で行ったこと】SPIをやっておけば、大丈夫だと思います。
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【ESの形式】web上【ESの内容・テーマ】ガクチカ/職種の志望理由/志望理由/自己PR【ESを書くときに注意したこと】すべて300字以内だったので簡潔的に重要なところをまとめて書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議を参考にしつつ、自分の言葉で書く...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入ったら始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】緊張をほぐしてくれるように、アイスブレイクをしてくれました。ま...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URL選択後始まります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅現場社員【面接の雰囲気】すこし、緊張感のある面接官であるという印象を受けました。ですが、...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】web-cab【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分程度【WEBテスト対策で行ったこと】web-cabは慣れが大事でですので、参考書を2周しました。
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【ESの形式】貴社のマイページ上で入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技/学業で取り組んだこと/自己PR/ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】どの企業でも同じことが言えますが、相手に伝わるように簡潔に記入することを心がけました。【ES対策で行ったこと】...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、学生6人でgdを行いました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】システナの魅力を他社に紹介するとき、どのように紹介するか？【グループディスカッションの流れ】最初は役割を決めました。発...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室してくださいという連絡であった。そのため、10分前に待機。40分程度面接終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力。【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/自己PR/趣味・特技/職種の志望理由/システナを志望する理由【ESを書くときに注意したこと】経営理念への共感や熱意を示せるようにした。自分のことについては、強みやアピールしたいこ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：規則性の問題【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルのため、特に対策はできなかった。
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、開始時間になったら面接官の方が入室し、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で進んだ。面接と...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：熟語、数学【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、数学合わせて70問ほど。時間は一時間位。【WEBテスト対策で行ったこと】本屋で売られているSPIのテスト対策本を一冊やった。
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室して、選考を受ける。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自分が採用担当だったら、学生に対してシステナのどんな魅力を伝えるか。【グループディスカッションの流れ】グルディスが始ま...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webでの入力【ESの内容・テーマ】システナを志望した理由は？/システムエンジニアを志望した理由は？/趣味や特技/ゼミの内容/自己PR【ESを書くときに注意したこと】自分の成し遂げたいことと企業でできることがマッチしているか、またシステナで...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：数学・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく、制限時間は十分にある【WEBテスト対策で行ったこと】とても簡単な問題です。SPIが普通に解ける人であれば特に対策はいらないと思...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開催。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】温厚な女性でした。入社１年目ということで年も近いため、終始緊張せずに話す...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後すぐに始まる。30分の面接を終えた後、退出で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手のシステムエンジニア【面接の雰囲気】入室してか...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】得意科目/学業以外で力を入れたこと/職種・システナの志望理由/就活で重視する点/趣味特技/自己PR【ESを書くときに注意したこと】下書きを何度も読み返して、人事が一度で読んで理解できるかを意識して添削した。...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：規則性【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】比較的少ない。15分から30分。【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で慣れておく事ができるものではないので、落ち着いて頭が働く時に受けるようにした。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】優しく、温厚な雰囲気の方だった。はじめにアイスブレイクを軽くすることで緊...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接の時に比べてすこし厳かな感じではあった。しかし元から静かで控えめ...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】基本情報・ITスキル・志望理由・学生時代で一番頑張ったこと・ITに興味を持つ理由【ESを書くときに注意したこと】文章は明瞭かつ適切な表現を心がけ、冗長さを避けます。簡潔で要点を的確に伝えることに注意しました...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱ではなくシステナ独自作ったテストでした。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】内容は非言語でした。計算問題とロジック問題中心でした。制限時間は1時間以内で、具体的には忘れました。【WEBテスト対策で行...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室して、すぐ面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は、丁寧かつ親しみやすい態度で接...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomオンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業職の男性【面接の雰囲気】私が就職活動を開始して初めての面接だったので非常に緊張しましたが、面接...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomオンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性の方 役職不明【面接の雰囲気】2回目の面接は和やかな雰囲気で行われ、自己表現を十分に行うことが...
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ES
23卒 | 大阪産業大学 | 女性
内定入社
【ESの形式】マイページから入力【ESの内容・テーマ】〇得意科目または研究課題・ゼミ・卒論などを記入ください。100〇学業以外で力を注いだことを記入してください。300私は大学１年生の頃から、コンビニエンスストアでアルバイトをしています。勤務している店舗...
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グループディスカッション
23卒 | 大阪産業大学 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室。時間になったら自動で始まります。【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】自分がハトなら人間から餌を貰うか【グループディスカッションの流れ】学生5人と面接官1人の2グレープに別れ...
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最終面接
23卒 | 大阪産業大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接用リンクから入力【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当社と技術の方【面接の雰囲気】初めに案内の方が簡単な説明をしてくれます。その後、面接担当者...
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独自の選考・イベント
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【選考形式】話を聞いていただけだったが、選考という名前がついていた。常務の方が1時間ほどお話をしてくださった。【選考の具体的な内容】説明を聞いているだけだったが、一次選考だと言われた。なにかワークをしたり発表するということはなかった。【対策の参考にした書...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。入室してから3つほどのルームに分けられました。【学生の人数】16人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】システナを採用担当として説明するなら、どのような魅力を説明するか【グループディスカッションの流れ】...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】得意科目または研究課題・ゼミ・卒論などを記入/学業以外で力を注いだこと/就職するうえで重視している項目/趣味・特技/志望動機/自己PR【ESを書くときに注意したこと】文字数が少なかったため、簡潔に内容が伝わ...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【実施場所】自宅（オンライン）【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：パズル問題、基本的な計算、性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30分程度で90問ほど、時間は余ると感じた。【WEBテスト対策で行ったこと】企業オリジナルということで、...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページURLから入室、選考後、接続を切って終了。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自分がハトなら人間から餌を貰うか【グループディスカッションの流れ】初めにグループディスカッションの流れが説明され...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページURLから入室、選考後接続を切って終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】グループディスカッションの時の人事、20年目の管理職【面接の雰囲気...
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ES
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】システナを志望した理由を入力してください。【ESを書くときに注意したこと】特にありませんが、問題文をちゃんと読め、それと100％対応できる答えを書けば良いと思います。【ES対策で行ったこと】公式サイト(マイ...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ギリギリでした。【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を復習
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】ずっとオンライン、ZOOMのブレイクアウトルームにてグループディスカッションを行った。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】もしあなたが、他の学生の皆さんにシステナの魅力を紹介する場合、どのポイントを掴...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの新型だった【WEBテスト対策で行ったこと】TG-WEBの計算問題を何度か解いて解き方のコツを掴んだ。
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1次面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】希望する部署の社員【面接の雰囲気】面接官が女性だった為穏やかな雰囲気で始まった。第一印象から優しい人...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで検温を済ませ、受付で新卒採用面接だと電話をかける。しばらくすると人事が迎えに来て面接の部屋まで誘導してくれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の...
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企業研究
22卒 | 桜美林大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
企業のホームページや説明会の動画は各自で見れるようになっています。その他のITに関することも事前に勉強しましたが、説明会の内容だけ把握しておけば問題ないと思います。特にガクチカの部分は沢山聞かれましたし、特に人柄を見ているのでそこでエピソードを具体的に目標達成意欲だったりを示せればいいと思います。この【目標達成意欲】というのは採用面接官の方から営業で何が大切かという質問の答えです。ちなみに私は1番大切なのは信用だと答えました。目標達成意欲というのはシステナさんが大事にしている精神でもあるので営業の方は覚えておくといいと思います。また選考の結果は次の日や3日以内なので、就職活動中の人にとってありがたいと感じるでしょう。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 桜美林大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
以下は私が実際にエントリーシートに記入したものになります。意識したことは説明会の動画（YouTube）で求めている人材を意識して書きました。その中でも経営理念に共感できる人を重要視していますので、経営理念には必ず共感しましょう。 貴社を志望する理由は二つあります。 一つは、経営理念に共感したからです。「心に残る仕事」を通して、日本のあしたにエナジーを与えるというのは、周りを見ている確固とした表れであると感じ、自身としてもそのような企業で働きたいと思い、志望しました。二つ目はテクニカルセールス職が自分の才能を活かせる職だと感じたためです。自身の傾聴力を仕事の時に活かすように考えていたため、正にこの職だと感じました。 面接中に志望動機については触れられませんでした。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 桜美林大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Web面接【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】大浦さん 採用部長【面接の雰囲気】和やかで、自分らしく落ち着いて話しましょうと言ったように緊張しないような配慮がありましたし、話している最中もよく相槌をして頂きました。【学生時代に力を入れたことは何ですか。】私が力を入れたことはアルバイトです。初めは飲食店、次にコンビニで今も続けています。この経験から特に学んだことは、働く際に自分の意識だけでその仕事に対する思いや、楽しさというものはまるで変わるということです。初めて飲食店でアルバイトをした時はとても忙しかったです。またただハードだと感じており、辛いと感じながらアルバイトに行っていました。しかし、このままでは行けないと感じ何か改善する方法はないかと考えていました。そんな時に頭の中で、感謝することを仕事の中で意識しようという思いが浮かび上がりました。そして、飲食店のホールスタッフとして接客する際に心からの感謝を毎度伝えようという意識で挑んだ所、アルバイトの質や、楽しさが一変しました。とても楽しく働けるようになったんです。この経験から、厳しいと思える状況でも自分の意識の持ち方だけでそれは一変し、良い方向へ繋げることができることを学びました。【営業で最も大切なことはなんだと思いますか。】私にとって営業で大切なのは信用だと思います。話し方、態度、姿勢、熱意など全てはお客様のために重要ですが、どれも結局のところでは信用を得るために不可欠なものであり、目的は信用を得ることだと思います。例えば、パソコンを販売する人は買ってもらう人にちゃんと誠実に売る人かどうか見極められたりします。もちろん値段の話もあるかとは思いますが、営業してる側の人間性はお客様が購入するか考える上で必須だと思います。そもそも信用がなければ買おうか迷うことすら出来ないからです。以上のことから私は信用を得ることが1番大切だと考えます。面接官のコメントそれは本当に大切なことだと思います。ありがとうございます。実は私たちにとってもっと大切だと思うことがあります。それは目標達成意欲です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】評価されたと思うことは自分が頑張ってきたことを誇りに思っていて、その経験談と繋ぎ合わせて説得力があったかというところだと思います。面接中に志望動機については聞かれませんでした。
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最終面接
22卒 | 桜美林大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】企業に着いてから受け付けにおいてある機械で採用課に繋ぎ到着したと伝えます。すると採用課の人が来て、今他の方が選考中なのでお待ちくださいとの事で、今の心境はどうかとか待っている間も緊張を解すように配慮して下さり、一次面接で話した採用部長も足を運んでくれ挨拶してくれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】和やかでした。待合室にいる時に採用課の方から今回の面接官は目を合わせられるかハキハキと話せるか見てるとアドバイスを、もらいその通りに行った。とても優しい女性の方で親しみやすい印象だった。【自己紹介にあったボランティアって何をされていたんですか。】2年間大学を休学し宣教師として24時間布教活動をしておりました。その中でも1番得られたと思うものは傾聴力です。初めは道で100人に声かけて10人気いてもらえればいい方でした。その時に何を改善する必要があるのか考えた時に、自分のことを話すことに意識がいってしまっていることに気が付き、それからは相手が何を大切にしているのか、どんなことに関心を持っているのかに意識を注ぎました。すると、話す一人一人との関係もより深いものになり、1日10人に話を聞いてもらえていたものが50人の5倍へと2年間を通して数値的な結果としても改善されたことを実感しました。この経験からこの職に就く際にも、傾聴力を活かしお客様が大切にしていることに力を注いでいこうと考えております。【中学もしくは高校で目標達成のために努力したことを教えて下さい。】中学の時のバスケ部の経験がそれに当たると思います。実は私は1年生の夏に喘息が発症し、かつ今でも人生で1番恐いと思う人（先生）の元で部活動に励んでいました。しかし、そのハードな練習にあまりにも体力的に着いていけないのと、先生に言うのが恐くて何も言えずに部活に行かなくなりました。しかし、その半年以上部活に行かない時期は虚しいものでした。部活で頑張っている友達はとても輝いて見えました。そして、2年生から戻ることを決意し、最初は1年生との練習から始まりました。プライド的に厳しいものがありましたが、それ以上に頑張れている自分に誇りをもてました。この経験から、私は終わり（卒業）の時に自分がどうなっていたいか考えることが出来るようになり、常に最後の自分をイメージして行動出来るようになりました。このことが私にとっての目標達成に関して努力したことになります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】考え方や自分というのをしっかり持っていると言って頂きました。挫折してもどうにかしようとする心がけも見てもらえたと感じております。面接中に志望動機は聞かれませんでした。
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企業研究
22卒 | 岡山理科大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
他社との違いなどはＨＰや、質問などではっきりしておくといいと思う。ネットで調べた限り、グループディスカッションなどがあることが分かっていたので、グループディスカッションの知識についてはある程度理解して挑戦したほうが良い。実際、役割分担の際に積極的に行動する人がおり、少し控え気味で行動した。しかし意見を求められた際は、相手の意見を交えつつ自分の意見をはっきり言うことを心得た。選考後、人事部の方が大切なのは少ない知識でもいろいろの考えを張り巡らし、いろいろの状況下や前提条件などを考えることが大事と聞いた。そのため、自分の意見はいいつつ、自分の意見が通らない場合を考えるのが大切と感じた。面接に関しては、集団面接なので練習は積んだほうがいいと感じた。ほかの人が答えている時などは、オンライン面接のためリアクションを大きめにとった。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 岡山理科大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
私が貴社を志望した理由は、高将来性事業に注力していることに魅力を感じたためです。私自身社会に貢献していきたいと感じており、貴社で成長し貢献することは社会の発展や取引先の求めていることの解決の力になると強く感じています。なので、私は将来を見据えた事業に取り組んでいる貴社で、最新の技術に触れ世の中を便利に、そしてお客様の求めている以上のモノを提供して社会に貢献していきたいと考えてます。 面接時間が1分程と短いので、結論をまとめたものをしっかり言った。内容自体はエントリーシートに書いてある言葉をそのまま発言した。深堀りなどはされなかった。どちらかといえば、ガクチカや、プログラミング経験者ならば技術面について深堀りされていた。 続きを読む
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グループディスカッション
22卒 | 岡山理科大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】早めに入っていたが、ぴったりの時間に入室させられ、アイスブレイクを通して選考開始。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】鳩に餌をあげるべきか、あげないべきか。【グループディスカッションの流れ】最初にテーマを決められ、10分間ほどグループディスカッションをした。その後1分程で発表。次にテーマとして、「自分が鳩ならば、餌をもらうべきか、もらわなべきか」と発表があり、20分ほどグループディスカッションしたのち、その後1分間ほどで発表。【雰囲気】少し緊張した空気が漂っていた。【評価されていると感じたことや注意したこと】オンラインで開催であったため、採用の方はカメラをオフにしており様子はわからない。私以外の方が積極的だったため、みんなの意見を聞くことが多かった。なので、自分の意見を言う際にはっきり自分の考えなどは意見した。
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最終面接
22卒 | 岡山理科大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで、入室許可待ち【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の技術者【面接の雰囲気】面接官の1人は温厚で物腰柔らかの感じであり、相槌を打ってくれて話しやすい環境を作ってくださった。もう1人の方は資料に目をもって行っていたので、履歴書からの相違点などを探しているのかわからないが、顔をあげることはすくなかった。【学業以外で頑張っていること】 私は大学1年生の頃から、パチンコ店のホールスタッフのアルバイトをしています。パチンコ店の仕組みわからなかったため、初めにインターネットを通じてパチンコ店の仕組みなどを調べました。そして、実際に業務に当たりわからないことは、アルバイトの先輩方や社員の方々に積極的に質問し、不明点をなくしていき対処法を学んでいきました。そのことにより、今では知識が増え何か問題が起きても自分で考えることができ、もし対応できないことがあれば、すぐに社員の方々に状況報告ができるようになりました。 私は貴社でも、質問力を活かし、そして貪欲に自ら知識を蓄えそれに伴う技術力を身に付け、主体的に仕事に取り組みたいと考えます。なぜ、パチンコ店でのアルバイトをきめたのか。→学費や生活費のため【自己ｐｒお願い致します。】 私の強みは周りを見ることです。私は高校生の頃、男子バドミントン部の副部長を努めていました。副部長では、部長の補佐や部内での問題解決に取り組んでいました。当時新入生が入ってきた時、上級生1人に対して、新入生1，2人を指導していました。その中で、困っているのに頼らない人が数名いました。私は、この原因は頼りにくい関係性であると感じました。そこで私は、積極的に後輩に声をかけ、部活での様子や学校でのことなどを聞き、気軽に声をかけやすい関係性を築こうとしました。そして、私の同級生にも指導を促したりしていました。その結果、後輩たちは頼るようになり、部活後には一緒に食事に行くこともありました。 私は貴社でも、全体を俯瞰し物事の問題に対し、解決するように行動することは、チームワークでの仕事で活かせると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接だったため、ほかの人が答えている際リアクションをとるようにした。逆質問などで、面接官の方が話しをしてくれているときは相槌などしていた。
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企業研究
22卒 | 兵庫県立大学 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
企業研究では、現在行っている事業を調べることはもちろんのこと、具体的にどの分野に新たに注力しようとしているかについて研究した。結果、実際のシステナでの面接において入社後どの分野に関わりたいか聞かれた際に、御社で注力している社会インフラ部門のFintechの事業に関わりたいと具体的に答えられ、社員の方によい印象をもってもらえた。ただ、この際に少しFintechについて掘り下げられたため、名称だけを覚えるのではなく、それは実際にどういったものなのか理解しておくことが必要だと思う。また、どのような人材になりたいかとも質問されたので、OB・OG訪問を行い、どういったキャリアパスを行えるのか具体的に聞いておくべき。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 兵庫県立大学 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、御社が継続的に新たな事業に取り組んでいるからです。会社設立から現在までで40年程経っているにもかかわらず、現状に満足することなくFintechやFIDOなど、新たな事業に取り組むチャレンジ精神があります。また、その新たな事業についても、将来的に大きく成長することが予想される事業分野に力を注ぎ、会社として更なる成長を促進しているところに魅力を感じました。二つ目は、自身が成長できる環境が整備されているからです。個々人に合わせ研修制度を変えており、ITの知識のない文系出身の学生であってもシステムエンジニアのスキルを十分に身につける環境が整っているところにも魅力を感じました。以上二つの理由から、貴社を志望します。 続きを読む
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システナの ステップから本選考体験記を探す
システナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社システナ |
|---|---|
| フリガナ | システナ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 15億1300万円 |
| 従業員数 | 5,537人 |
| 売上高 | 769億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 逸見愛親 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-6367-3840 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
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