2023卒の先輩が書いた興研営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、興研の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒興研株式会社のレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業より内定を頂いた為辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
1週間以内に承諾の有無を決定。しかし、第一志望の面接が承諾期間後にある旨を伝えたら、快く期間の延長をしてくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の言葉で語ることが必要だと思います。無理に誇張しても自分が辛くなるだけです。それを行ってきた「過程」を重視してアピールすることが大切だと思います。努力できる性格かどうかをみられているため、努力してきた経験を「なぜ」を踏まえて、答えられるようになると通過できると思います。ニッチな企業であるため、知られていませんが、いい企業だと思います。企業研究よりは自己分析の方が大切な企業だったと感じています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
大学時代に目的を持って取り組んできたことをはっきりと自分の言葉で説明できるかどうかが分かれ目だと思います。whyについて深掘りされるため、嘘をつくのはダメです。私が内定を頂けたのは、コミュニケーションをしっかり取ろうとしていたことだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
コツコツと努力ができる理由を深掘りされたため、深掘りに対応できるかどうかを問われているような気がしました。私はアルバイトの話をする機会は一回もなかったので、学問をしっかりと取り組んでいるかをみられているような気がしました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したため詳細については言及できません。
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興研の 会社情報
| 会社名 | 興研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウケン |
| 設立日 | 1963年12月 |
| 資本金 | 6億7426万5000円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 107億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村川 勉 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町7番地 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 03-5276-1911 |
| URL | https://www.koken-ltd.co.jp/ |
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