回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Aコースであれば1年間で5連休、3連休、2連休が取れる。有給は4~6回ほど。
GコースはAコースほど休みは取れていない。
出産育児制度については、産...続きを読む(全162文字)
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三井住友信託銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
Aコースであれば1年間で5連休、3連休、2連休が取れる。有給は4~6回ほど。
GコースはAコースほど休みは取れていない。
出産育児制度については、産...続きを読む(全162文字)
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金融機関で共通の5連休があるのと、リフレッシュ休暇として2連休と3連休が取れます。リフレッシュ休暇は権利なので、必ず取らなければいけないものではありませ...続きを読む(全184文字)
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年1回の平日2、3、5連休が取得できます。それぞれ土日に連続させることが必要です。5連休は取得が義務付けられてますが、2、3連休はそうでないため取得しな...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は充実しています。ただし実家暮らしだったので住宅補助などは不知です。借り上げ社宅に入居していた先輩はけっこういい部屋に暮らしていました。昔は寮も...続きを読む(全162文字)
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・サービス残業が多い。定時後は上司のIDで端末やパソコンにログインしたり、休憩を何回かとったことにして、残業時間をごまかす。私は一般職だが、支店にいた頃...続きを読む(全188文字)
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5連休は必須取得。それ以外の休暇は仕事の繁閑と相談。周囲を見ると取得できていないケースが多い。休日出勤の振替も基本取得できず。福利厚生は必要最低限という...続きを読む(全169文字)
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休暇制度、労働時間:
年間取得できる連続休暇は2日、3日、5日の三種類で、うち5日間の連続休暇は取得必須。業務、部署によっては2日、3日のオプション休...続きを読む(全216文字)
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休暇に関しては、年間に5、3、2連休の取得が可能(もちろんその他に通常の有給制度あり)。5連休の取得は必須の位置づけであり、取得率は概ね100%近い。そ...続きを読む(全155文字)
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休暇の取りやすさや労働時間は、部署や上司、立場によって大きく左右される。ただ、5日連続休暇はどんなことがあっても確実に取得できるはず。大企業だけあり、様...続きを読む(全168文字)
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関西系の会社なので人の使い方が荒いというか、とにかく忙しくていつも、あせって仕事をこなしているという感じでした。金融なので間違いは許されないし、緊張と重...続きを読む(全187文字)
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住宅について、合併後に新人 は全員強制入寮となった。
ただし、集団寮は光熱費込みで家賃5000円であるので、お金は溜まりやすいのでは。
結婚後は社宅...続きを読む(全175文字)
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社内公募や職種転換試験は毎年実施されて多くの人が利用している様です。
また、原則3年~5年に1回異動があります。総合職はばんばん遠隔地へ異動しますが、...続きを読む(全165文字)
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連続休暇制度があり、基本的には取得が必須なので休みはそれなりにある。有給休暇はほとんどの総合職が取れていない。一般的な福利厚生に関しては大企業らしく充実...続きを読む(全161文字)
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・一週間休暇、2連続、3連続休暇あり。年休制度もあり。
・家賃補助あり。しっかりともらえる。 育児休暇も多数利用。食事はバウチャーもあり。
一定の年...続きを読む(全152文字)
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休暇制度については、取得が義務付けられている5連休に加え、2連休や3連休も「権利」として取得可能な制度になっている。2連休、3連休については、総合職の場...続きを読む(全200文字)
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資格試験に関しての補助はメガバンクより遙かに劣る。
実質的なコストはかなりかかるため、教育制度に関しても疑問が残る。
そのくせ資格取得に関しては、上...続きを読む(全163文字)
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福利厚生はあんまりよくない。社宅はあるが住宅補助などはあまりもらえない様子。労働時間は部署によるが8時以降の残業は申請が必要。産休・育休に関しては制度が...続きを読む(全165文字)
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合併により収入は落ちたものの補てんなのかは不明だが、住宅補助は家賃のみならず、水道代・電気代も込みで5000円の破格ということもあり非常に良いと思われる...続きを読む(全155文字)
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充実しています。休みが取りやすいので、女性には働きやすいと思います。労働時間は長く、配属の部署によって大きく変わってくると思います。福利厚生の保養施設な...続きを読む(全150文字)
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労働時間や休暇制度は法定内に収まるように就業規則上きちんと記載せれています。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など福利厚生は募集...続きを読む(全253文字)
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年に1回5営業日連続休暇があります。前後に土日をくっつけたら9連休です。
あとは3連休と2連休を取得出来ます。どれぞれ土日にくっつけて5連休、4連休で...続きを読む(全178文字)
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合併を迎え、人事体制は不明。おそらくは住友のシステム系が中心かと。
ジョブローテはないといってもいいかと。自分から学んでいかなければいけない風土。
...続きを読む(全155文字)
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休暇制度については、5日連続休暇、3日連続休暇、2日連続休暇の3種類を基本的にすべて取得するという体制ですし、女性も多い会社ですので育児休暇等を取得する...続きを読む(全186文字)
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福利厚生については他の大手金融機関とほぼ同じ水準。独身の総合職(Pキャリア)は独身寮の入居がほぼ義務付けられている。独身寮の食事や立地は良いところが多い...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はかなり削減されています。本部といわれる東京・大阪の2拠点以外は社員食堂も廃止されています。もちろん制服も廃止されました。残業については主任級ま...続きを読む(全166文字)
お客様の人生のパートナーとして人生に寄り添える事業内容続きを読む(全27文字)
独立系だからこそのスピード感と基盤があるため、差別化ができている。続きを読む(全33文字)
本拠地を設定していても全国転勤型と給料が変わらない続きを読む(全25文字)
本拠地設定ができるため、働く父紀を限定できる。そのため親の介護や結婚などのイベントがあっても問題なく働くことができる。続きを読む(全59文字)
自分のやりたい事業に挑戦することを後押しする環境がある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
リモートワークを柔軟に活用できる職種が少ないため、時短勤務として働きやすい。退社してしまえば、家では仕事ができないため、持ち帰り残業などが発...続きを読む(全158文字)
信託業務を中心に、資産運用や不動産など多岐にわたる分野で専門的な知識を深めることができる。社会的な意義のある仕事に携わる実感が得られる。続きを読む(全68文字)
信託業務の需要は今後さらに増加する可能性が高い。特に資産運用や相続関連において拡大余地があるが、デジタル化への対応が重要な課題である。続きを読む(全67文字)
昇給・賞与は年2回あり、個人の成果や貢献度が反映される評価制度が特徴的である。続きを読む(全39文字)
業務の繁忙期もあるが、フレックス制度や有休取得推奨で、ワークライフバランスは比較的良好である。ライフステージに応じたサポートも整備されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給の他、生理休暇もあったように思う。福利厚生は充実しているが、実際に活用している人がいるかどうかは分からない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員を見ていても福利厚生は整っているように思え、社風も穏やかで明るく、コロナ前ですが、店舗間での交流も多く、社員同士も仲が良い感じにみえた
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
確定拠出年金などを代表に福利厚生は上場企業だけあって整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いが住宅補助は物足りない。...続きを読む(全121文字)
男女とも育児休業取得率が高く、育児・介護両立支援ガイドやセミナーなどの制度が整っている。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な福利厚生は全て揃っている。社宅は結婚している人にだけ手厚い印象はある。退職金制度も長く働けばたくさんもらえるシステム。数年働いただけ...続きを読む(全127文字)
定時は8:30~17:10である。支店配属に関しては面談で希望を伝えられる。続きを読む(全38文字)
就労環境は、コロナの流行をきっかけにリモートワークなどが進んだと言うふうに聞いた続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は良かったのだろうが、残念ながらあまり制度を利用することなく退職した。
入籍は退職前にしたため、祝い金を...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼなく、定時に退社となるがその分業務を詰め込んだ8時間となる為より効率的に仕事をこなさなければパンクしてしまう。
有給もほぼ希望通り...続きを読む(全88文字)
支店長と話が合わず、出勤出来ない日が続いたと若手社員が話していた。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
| 設立日 | 1925年7月 |
| 資本金 | 3420億3700万円 |
| 従業員数 | 13,947人 |
| 売上高 | 2兆7802億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大山一也 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 752万4000円 |
| 電話番号 | 03-3286-1111 |
| URL | https://www.smtb.jp/ |
| 採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
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