この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のスキルアップに対する研修制度は充実。
店舗規模によりバラつきはあるが、有給消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全178文字)
三井住友信託銀行株式会社 報酬UP
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【良い点】
社員のスキルアップに対する研修制度は充実。
店舗規模によりバラつきはあるが、有給消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場は皆人柄もよい人が多く、私がいた部署は女性ばかりだったが、陰湿さはなかった。腰掛けや主婦のパート感覚で働く位ならよい環境なのかもしれない。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
後方事務に従事。ルーチン業務であったため、自分で何かを創造するような手応えは得られないが、担当している業務に必要なスキルは確実に伸びていく環境...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長い。定時になどとても帰れる雰囲気ではない。ひとつ不備を出せば遠方でもその日中...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
直接雇用の事務嘱託でも定年まで働きやすい環境です。
残業もほぼないので、プライベートを充実させたい方には向いてると思います。
自分次第で昇給は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多く、割とフラットな職場だと思う。時間厳守でよほどのことがない限り時間通りに帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
商品勉強会は多々ある。また強化して売りたい商品については時間をとって、何回でも勉強会をやってくれる。あまり使わないが資格を多くとらされるので、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休暇に関しては年間で長期休暇含めて取得する日数が決まっており、繁忙期を外せば休めるので旅行に行きやすかった。
残業も割と厳しく言われていたので...続きを読む(全195文字)
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関西の会社なので女性は男性を支えるものだという認識があります。今時お茶くみ、コピーとり、電話番があたりまえです。スキルアップを目標にしていなければ、女性同...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員は性格の良い人が多く、分からないことは聞けばきちんと教えてくれる。また残業もほとんどない。
【気になること・改善した方がいい点】
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【良い点】女性が多く、明るくていい人が多いです。男性は多少変わった人がきますが。
今は統合したので、多少雰囲気は変わっているでしょうが、さばさばして、人...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・仕事は担当者としてすっかり任されていたので、とてもやりやすかったし、仕事自体はやりがいを感じていた。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全158文字)
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旧三井信託銀行に勤務。住友信託銀行と合併後は住友色が濃く、三井出身者は居づらい。もともと社風が全く違うため合うはずもないが住友のゴリ押し感が強く、退職した...続きを読む(全183文字)
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受付業務をしていました。社員の方はいい人が多い印象でしたが、合併後は行内全体にギスギスした雰囲気がでてきてそれは受付まで伝わってきました。役職ある方や窓口...続きを読む(全154文字)
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女性が多いフロアーで派閥があったようです。
所属グループによってはグループ以外でランチに行くときは前もって言わないといけないとか。
派遣のお局様がいま...続きを読む(全161文字)
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信託銀行ということで、都市銀行に比べるとノルマはきつくないと
思っていましたが、住友系列ということもあり、かなりきつかったです。
他の金融機関に比べて...続きを読む(全199文字)
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個人実績主義なのは営業であるため仕方ないが、正社員との評価制度のギャップがありすぎる。通常の退社時刻は20時が当たり前である。これは契約社員も正社員もほぼ...続きを読む(全196文字)
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社員は総合職だと男性は30くらいで調査役になり、月45万くらいはもらえてたのではないかと思います。
一般職は対してもらえないらしく、残業して25万くらい...続きを読む(全175文字)
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社員は色々と資格取得をさせられていました。資格取得によってポイント制で昇格できるかどうか、といった感じでした。
大体35歳くらいでなれる人は主任になる、...続きを読む(全179文字)
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社員は若い子が多いのに、みんな疲弊していてちっともたのしそうじゃなかった。
評価も、上司の好き嫌いで決まっている感じで、仕事の評価ではなかったように思う...続きを読む(全195文字)
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事業分野が幅広いため、所属部門によってかなり差があると感じます。
毎日、終電帰宅が常時になっている部門もあれば、定時退社が常時の部門もある。
合併前は...続きを読む(全187文字)
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特に大きな問題は無いと思います。金融業界の他の企業と同じだと思います。ただ部署によって大きな差があるようにも思います。社外からの訪問客が多い無事や、営業担...続きを読む(全150文字)
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研修は事務処理についての内容がほとんどです。東京の研修センターでほぼ缶詰め。宿泊設備はベッド、机だけ。冷蔵庫もテレビもありません。
事務処理は金融機関に...続きを読む(全169文字)
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非正社員であったため、期間満了で退職しました。年齢層が高く、古い体質な所がありましたが、特に問題がおきることなく、就業していました。
地下に食堂があり、...続きを読む(全152文字)
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職種がら、時間通りに退社することができていたが、年齢層が高く、仕事がしにくい面があった。古い体質。他行に比べるとのんびりとしてアナログ的なところが多々見受...続きを読む(全151文字)
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,848人 |
売上高 | 2兆3497億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 728万1000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
URL | https://www.smtb.jp/ |
採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。