富士フイルムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全147件） 4ページ目

【良い点】
どの部署も有給は取りやすいため、プライベートの予定も前もって分かっていれば調整できる。最低取得日数も上限の6割以上が推奨されている（これは部署...続きを読む(全229文字)

【良い点】
有給は取りやすい。みんなよく休みと絡めて連休にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、有給取っている人は決まっている。取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みはしっかり取れるのでプライベートと両立可能である。大型連休等も年に3回はあり帰省や旅行等の計画もスムーズである。毎月の残業時間も偏りはある...続きを読む(全177文字)

【良い点】
4勤4休の職場で勤務時間が12時間あり拘束時間は長かったが、その分休みも多かった為、旅行や趣味の時間は取れるため満足していた。有給休暇を取得す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスを改善するための施策も多いし、呼びかけも日常的に行われている。形骸化しない様に配慮されているように感じる。生活と仕事につい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によって天地ほど違うので、一概に評価出来ませんが、全般良いと思われます。比較的過労度管理はしっかりしています。学卒以上なら基本、裁量労働制...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックスタイム制を採用しており子供の送り迎えで早く帰る人、ママさん研究員もおり融通が効く環境
【気になること・改善したほうがいい点】
研究員...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生が良い、
例：ブルーノート東京の優待、三井住友VISAゴールドカードが年会費無料で持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
化...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ここ数年でワークスタイルイノベーションを推進する活動が浸透しつつある。定時退社日を週に２日設定することが推奨され、多くの部署で実際に守られてい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックス制度があり、やるべき事やっていれば比較的自由な働き方ができる会社。有給取得率も高く、特に女性にはとても働きやすい環境であると感じる。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休はとろうと思えば取れますが、だいたいは夏と冬の長期休暇の前後に数日つける程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いいと思う。個人的には温泉旅行が無料になるのがとても嬉しかった。私個人としては子供が生まれ定時退社をするようになったが、同僚に理解があり嬉しか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いわゆる優良ホワイト企業です。
職場の環境や社員間の雰囲気がとても良く、働いていて辛いと感じたことはこれまでに一度もありません。
自分の仕事が...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当時は休暇もとりやすく、子育てをしながら働くにはとても良い職場だった。
職場雰囲気も通院や子どもの学校行事などへの参加を快く認めてくださり、気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
労働組合が強く、定時退社には厳しい。
ただ、労働組合が弱いときもあり、そのときは残業の縛りがなく、長時間労働も多かった。
ただし、長時間労働が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、近年ワークライフバランスを全社的に気にしており残業を減らす努力は感じられる。22時以降の残業や休日出勤は原則として事前申...続きを読む(全191文字)

【良い点】
数年前まではどの職場も残業が極めて多く、終電まで残業が当たり前だった。ただし、ここ１～2年でワークライフバランスが大きくうたわれ、残業時間は激...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職種、職場によって異なる。研究職は深夜まで働くのは当たり前でライフワークバランスは崩れている。技術職は残業時間の管理が徹底されており、ライフワ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
良い点はほとんどない。人事などはワークスタイルイノベーションなどを掲げているものの全く浸透していない。ビジネスで成果を出すことを優先し、また成...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ワークライフバランスの改善が進んでおり、残業時間がシビアに管理される様になった。近年の流れになるまでは長時間の残業は当たり前の雰囲気であったが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
部署にもよるが、長くいる社員が多くベテランが多かった。その方から教えてもらえることも多く、知識や会社での過ごし方など様々なことを学ぶことができ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上司や同僚がプライベート お事情を理解し考慮してくれる風土がある。休暇取得やノー残業デーも全社で推進している雰囲気がある。また長時間労働してい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
週2日の定時退社日を導入後、管理職が部下の残業管理も重点を置くようになり、会議時間短縮など施策が進められ、ここ数年で職場全体の残業時間は減って...続きを読む(全287文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、会社として力を入れている。１週間に２回ある定時退社日を守るように促され、残業する場合、上長の承認が必要となる。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定時に帰ることを義務化する、長時間の残業を良しとしない雰囲気や取り組みを作っている点。いろいろな働き方があること、自己啓発などの時間をとるよう...続きを読む(全158文字)