富士フイルムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全147件） 5ページ目

【良い点】
ワークライフバランスについては恵まれている職場であると思う。女性活用研修を上司も同じく受講するなど、ダイバーシティの基盤は安定していると考えら...続きを読む(全157文字)

【良い点】
休みはとりやすい。他の会社に比べてもかなり休みは多いほうだと思う。夏休みは９連休１０連休とる社員がざらにいる。土曜出勤日もあるがここは休暇奨励...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他社と比べて福利厚生もとても整っているように感じる。事前に予定がある場合なんかは周囲に伝えておけば定時退社にも比較的寛容な印象がある。
【気に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とても働きやすい職場でした。ワークバランスも自分自身でコントロールしやすいとおもいますが、昇進を狙おうと思うならまた違ってくるかと思います。社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休暇は取り易いが、結果を求められるので、家で仕事をやっている人もいる。土日の出勤は許可を貰う必要があり、平日打ち合わせが多いと仕事が終わらない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって休みの取りやすさは大きく変わる。商品開発の部署では、体調不良以外では休みが取れない。、一方で、事務方は比較的休みを取りやすい。
最...続きを読む(全266文字)

【良い点】
週に2回定時退社日があり、公私のバランスに全社を挙げて取り組んでいる。社内に医師が常駐しており、風邪や花粉症など通常のクリニックとしての機能が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全社をあげて労働時間を短縮し、休暇取得を奨励するキャンペーンを行っていました。あまり周りの目を気にせず休暇を取得できる雰囲気があるのは良い点だ...続きを読む(全167文字)

会社としてはワークライフバランスを良くするための施策を講じてくれている（定時退社日の週２日や、休暇取得の推進など）。ただ、それが実現できているかどうかは部...続きを読む(全157文字)

残業は部署によってまちまちではあったと思いますが、私が所属していたところはかなり長時間残業がありました。私自身土日も結構出勤しました。しかし、一定の等級ま...続きを読む(全204文字)

職場依存でかなりのばらつきがある。同じエンジニアでもコンシューマ系の開発現場は連日、遅くまで残業を重ねて体調を壊したり、精神的な問題を起こして退職するケー...続きを読む(全199文字)

あまり遅くまで働きたくない…という方には向きません。どの部署もとても忙しいので残業は多いです。ただ、ノー残業デーが厳格に実施されているので週1～2回は定時...続きを読む(全232文字)

会社全体としては、ノー残業デーを週に一度奨励したり、女性の産休(3年間)導入などワークライフバランスを運用しようと努力していたように感じる。但し、運用につ...続きを読む(全270文字)

配属される部署やチームによっても差はあるが、私が居たところは基本残業が無く、定時にあがれる環境でした。定時後に友達と遊んだり、習い事をいれたり、プライベー...続きを読む(全177文字)

水曜日は定時退社日なので多くの人が早く帰ります。
産休•育休を使う女性もたくさんいます。
コンプライアンスを守る会社というイメージを作りたいのではない...続きを読む(全159文字)

水曜日は定時退社日となっており、人事の巡視含めて会社としてよくしようとしていることは感じる。
実際に水曜日は定時で帰宅する人間が多い。
出産に関しては...続きを読む(全174文字)

夏は5連休(土日含めると9連休)、年末は6連休がまとまった連休
昨年より残業時間の削減と有給休暇取得の症例について、全社あげて取り組んでいる。毎水曜日は...続きを読む(全283文字)

私は女性ではありませんが、出産・育児制度は充実していると思います。
残業時間は、部署やテーマにより多い社員と少ない社員の差が本当に激しいように感じますが...続きを読む(全172文字)

存在しない。そのようなものが存在していたら、バタバタと倒れることもない。
しかし、現実的には、そのようになっている。人は、人に非ず。
駒として働くしか...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは取りやすい。
決められた期間に決められた業務をこなせば良いので、個人の裁量しだいで上手くやりくりできる。
会社は、基本的に部下か...続きを読む(全160文字)

女性はたいへん少ないです。
ワークライフバランスについては、部署により大きく異なります。
忙しい事業部にいると、朝は早くから夜遅くまで、とてもワークラ...続きを読む(全176文字)

以前勤めていた中小企業に比べると、やはり大きな企業ということだけあって、
育児休暇制度などの福祉制度はある程度形になっており、問題なく要件を満たしていれ...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスの調整のしやすさは、所属部署や個人によって大きな違いがあります。担当する製品による違いも大きいと思います。出産・育児については、きちん...続きを読む(全151文字)

スタッフ部門は比較的落ち着いて仕事ができ、女性も子育てをしながら働いている社員もいる。しかし、事業部は少数精鋭で仕事をまわしていて、連日深夜残業のグループ...続きを読む(全175文字)

制度はかなりしっかりあります。産休・育休。不妊治療休暇に介護休暇もあります。産休・育児休暇もみんな使うことは当たり前で、戻るのも当たり前。復帰後時短勤務が...続きを読む(全186文字)