- Q. 志望動機
- A.
株式会社IHI検査計測の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社IHI検査計測のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした
企業研究
インターンに参加したため、会社のパンフレットを郵送でいただきました。それをもとに企業への理解を深めていきました。具体的には、①検査計測業界を志望する理由、②なぜIHI検査計測なのか、③入社後どんな仕事をやりたいかを明確にすることが重要だったと感じています。パンフレットには部署ごとにどんな業務があるのかが細かく掲載されていたので、それを参考に自分がやりたいと思えて向いているものを探しました。
面接では、将来どうなっていたいのか、など未来の話を聞く質問もあるので、「自分が入社したらどんな仕事をしてどうなりたいか」ということを明確にすることが大切だと感じました。
また、面接を受けるに当たって参考にしたサイトは就活会議です。
志望動機
私が御社を志望している理由は2つあります。まず1つ目に、検査・計測に携わることで社会に安心を提供したい、という思いがあるからです。製品を継続的に使用していくためには安全性や信頼性が担保されていることが基本です。そのためには検査・計測技術を用いて性能を数値化する必要があります。そこで、私はインフラから航空宇宙分野まで幅広い分野で培われた貴社の技術に魅力を感じました。
そして2つ目に、実験や計測が好きだからです。私は研究を進めるうえで実験や計測が不可欠であり、自分なりに仮説を立てて、うまくいったときに喜びを感じます。また、どうすればうまくいくのかを試行錯誤している時間も好きです。このような経験から、実験や計測に関わることのできる仕事が向いているのではないかと思いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機/自己PR/入社後にやってみたい仕事/学生時代に最も打ち込んだこと/研究で取り組んでいる内容
ESの提出方法
メールにて提出
ESの形式
Excelファイルがメールで送られてくるのでそれに入力(インターン参加のため、ESの内容は合否に関係ありませんでした)
ESを書くときに注意したこと
誰が見ても「具体的で」「分かりやすい」ような文章を心がけた
ES対策で行ったこと
業務内容についてよく知ること、入社したらどんな業務をやりたいのかを明確にすること
そして、分かりやすく簡潔に書くこと
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- 自宅(PC)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
特に対策はしていませんが、マイナビ等のwebテスト対策は数回受けました
WEBテストの内容・科目
恐らくSPI(ESと同じく、インターンに参加したため選考の合否には特に関わっていないはずです)
内容:言語、非言語、性格診断
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
覚えていない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 総務の方と技術の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
webexの指定URLにて待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論を先に言うこと。エントリーシートを提出しているとはいえ、自分のことを知らない人間と話しているので、分かりやすく簡潔に伝えることが重要であると感じた。
面接の雰囲気
全体を通して和やかでした。緊張していますか?とうの質問から始まったので、話しやすい雰囲気にしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍で工夫したことはありますか
私がコロナ禍で工夫したことは、オンラインで研究室メンバーとの交流を図ることです。研究室に配属されたものの、大学は原則オンラインで直接会える状況ではなかったため、オンラインの飲み会やレクリエーションを企画しました。しかし、オンラインでは大人数だと発言するハードルが高いという問題が生じました。そこで、3,4人ごとに人数を分けメンバーをローテーションさせることで、研究室メンバー全員と話す機会を設けられるようにしました。その結果、直接会わずとも先輩方と仲を深めることができました。それによって、研究で行き詰まったときや困ったことが発生した場合でも躊躇せず先輩や教授に気軽に質問や相談をできるようになりました。
就活で大切にしている価値観や考え(就活の軸)
私が就活で大切にしていることは2つあります。
まず1つ目は社会に安全や安心を提供できる職であることです。私たちが日ごろあらゆる製品を安心して使うことができているのは、安全性が担保されているからです。
そして2つ目は今までの経験を活かせる職であることです。私は研究活動をすすめる上で欠かせない実験や試行錯誤といったことを役立てたいと思っています。
以上の2つの理由から、私は御社で○○の業務を行いたいと考えています。
*まず結論を先に伝え、その後に理由を言うということを心がけて話すようにしました。また、想定外の質問もあるかもしれませんが、多少無言になってしまっても待ってくれるので落ち着いて答えれば問題ないと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 福浦事業所
- 形式
- 学生1 面接官8
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長と各事業のお偉いさんたち
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通されるので、面接の時間まではそこで待機
時間になると呼びに来てくれました
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いて笑顔で話すことを意識した。また、自分と面接官との物理的距離が遠いため大きな声ではっきりと話すことを心がけた。
面接の雰囲気
面接官の人数が非常に多いですが、圧迫するような雰囲気は全くありませんでした。
基本的には中央に座っている社長からの質問がメインでした
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ今の研究室に入ったのか
私が現在所属している研究室を志望したのは、研究室で行っている○○プロジェクトに興味を持ったからです。具体的には、○をすることで○を実現しようというものです。このプロジェクトは○○の側面だけでなく、技術的には○にも応用できると考えられています。現在はそのプロジェクトに参加しており○の解析を担当しています。
ーー
<深掘り>解析はどのようなことを行うのか
ーー
実験結果のデータをPythonを用いて○○することで解析を行っています。その結果から、実験の改善策や条件変更を提案し、次の実験までに反映させます。それによって、実験をよりブラッシュアップしていきます。かなり地道な作業であり大変ですが、良い結果が得られた時の達成感を励みに頑張ることができています。
研究内容と業務内容で共通点はあるか、研究が業務内容に生かせるか
研究内容と業務内容の共通点は無いので、研究を直接業務に活かすということは難しいと思います。しかし、研究をすすめる上で発生した問題点へのアプローチや試行錯誤した経験は役に立つと思っています。研究では○○のことで行き詰まることが多々ありましたが、そのたびに○○を変更したり、プログラムを変更することで解決してきました。また、自分一人では分からない問題の場合は先輩にアドバイスをいただくことで解決することができました。このような経験から身についた問題が生じた際のアプローチは業務に役立てることができると考えています。
※共通点が無い場合は無理にひねり出すのではなく、事実を述べることも重要だと感じた。しかし、共通点が無い、で終わりにするのではなく、自身の経験がどう生かせるのかを伝えることが大切だと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
全国転勤が無い企業で働きたかったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
理系
内定後の企業のスタンス
4月末までに辞退するのか内定を受けるのか決めてください、とのことでした。
※インターンに参加していたため早期選考だったので参考までに
内定に必要なことは何だと思うか
インターン参加した方は書類選考、webテスト選考は免除されるので、志望度が高い場合はインターンへの参加をお勧めします。ただ、選考が無いというだけでどちらも提出はあります。
また、1次面接では一度に複数の質問を投げられるので答えるのが大変だと感じました。質問に対して解答が足りない場合は、再度質問をしてくれるのであまり気にしなくてもよさそうです。質問を忘れた場合は面接官の方に聞けば快く教えていただけました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のやりたい仕事を理由も含め明確に言えるかどうかだと思います。志望動機よりもそちらを深掘りされました。また、最終面接では研究内容についてもかなり質問されたので、専門外の人にも分かりやすく説明できるようにしていたこともよかった点だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
成績証明書を郵送で送るので、エントリーシートだけではなく提出書類全般(封筒も含め)を早めに用意すべきだと感じました。書類を郵送するときもマナーが色々あるので、時間があるときに調べておくと後々スムーズに提出できると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明ですが、特にありませんでした
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IHI検査計測の 会社情報
| 会社名 | 株式会社IHI検査計測 |
|---|---|
| フリガナ | アイエイチアイケンサケイソク |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 2億2000万円 |
| 従業員数 | 438人 |
| 売上高 | 115億1189万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川博勝 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目25番3号 |
| 電話番号 | 03-6404-6033 |
| URL | https://www.iic-hq.co.jp |
