この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一定の大きさの業務に責任を持たせてもらった上で、結果について公正に評価してもらった時に、その評価結果の良し悪しは別にしても、面白みを感じた。ただ、仕事のプ...続きを読む(全174文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
ルネサスエレクトロニクス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一定の大きさの業務に責任を持たせてもらった上で、結果について公正に評価してもらった時に、その評価結果の良し悪しは別にしても、面白みを感じた。ただ、仕事のプ...続きを読む(全174文字)
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どこのメーカーも多少の差はあれど、ほぼ同じ状況だと信じているが、開発職に限っては開発が佳境になると数か月間はワークライフバランスなど意味がない。その期間中...続きを読む(全199文字)
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ビジネス構造の改革が進んでいないため、赤字続きで財務が大変厳しいが、教育体制はしっかりしている。
昨今、社内構造改革によって、早期退職者募集、工場の閉鎖...続きを読む(全160文字)
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仕事の過程、結果でのやりがい、面白みを下記に列挙する。
・日本だけでなく、北米、欧州、中国市場を相手にできる
・海外開発拠点はベトナム、タイ、シンガポ...続きを読む(全167文字)
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育児休暇などはきちんと取ることができるようである。絶対的な女性の人数が少ないため、管理職にいる女性も多くはない。
早くに帰宅して、ワークライフバランスを...続きを読む(全172文字)
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若手でも実力次第で責任ある仕事を任せられる環境にある。大企業でありながら本人のやる気次第で成長、出世していくことも可能であると思う。ただし、どこの部署に配...続きを読む(全161文字)
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合併に次ぐ合併により数多くの製品を持っており、本来ならば選択と集中を進めて強い企業になっていかなければならないが、思ったように選択と集中を進めることができ...続きを読む(全179文字)
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大手企業であるため、福利厚生はしっかりしている。カフェテリアプランもあり充実しているが、業績の悪化から、カフェテリアプランはたびたび中止となる。
しかし...続きを読む(全165文字)
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社内にてたくさんの研修講座が開講されており、自分の能力に合わせ受講することができる。講師も社内の人間であるため、必ずしもためになる講座とは限らない。
業...続きを読む(全154文字)
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日立製作所、三菱電機、日本電気の半導体部門を統合し、設立した会社であるが、累計収益はマイナスであり、現在は拠点事業所の閉鎖、売却、集約など大規模なリストラ...続きを読む(全150文字)
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正直、この仕事だから身に着けられるスキルというのはありません。
いわゆる「一般的な」法人営業スタイルであり、独自の能力は必要ないです。
仮にこういった...続きを読む(全180文字)
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毎年赤字で、事業内容に改善の兆しがなく、年収を含めて待遇が良化しないことが明白だったため。
結果的に、昨今の世間を騒がせている状況となったため、転職は正...続きを読む(全184文字)
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仕事のやりがいはある。実力があれば職制に関係なく、任せてくれる土壌はあるから。ただ、この先、半導体業界で利益を上げるには厳しい。リストラや事業構造改革をや...続きを読む(全152文字)
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出産・育児をしながら仕事をするのは、はっきり言って難しいと感じました。就業時間を短くするという会社側の配慮はありますが、それを利用しても拘束時間が長く、通...続きを読む(全174文字)
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いろいろな仕事を任せてもらえ、おどろくほど幅広い知識と技術が習得できるだろうと思う。また日本だけの市場ではなくグローバルな市場のため、世界の市場で勝負でき...続きを読む(全174文字)
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いくつか部署を変わってきましたが、社員と管理職のあいだの壁みたいなものはあまり感じず、なんでも話せる、相談できる雰囲気があると思います。自分の感想だけでな...続きを読む(全161文字)
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退職を検討するきっかけ、理由となったのは業績・将来性が一番のポイントだと思います。これまでも赤字経営ではありましたが、いよいよ経営赤字を出せない状況になっ...続きを読む(全156文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、部署にもよるかとは思いますが、そこまで圧力が強くないと感じられるところです。気軽に相談でき、意見を言える点では、非常...続きを読む(全156文字)
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会社としては、社員のモチベーションを高めるために、貢献賞を用意しています。貢献賞を受賞した事業のメンバーへは表彰と賞金が用意されており、それなりにモチベー...続きを読む(全155文字)
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休暇制度については、非常に充実していると思います。大半の人は年次有給休暇が20日くらい翌年に持ち越され、MAX40日前後余っていると思います。その他、病院...続きを読む(全157文字)
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成長性については、ニュースにある通り非常に暗いです。
今後の新規事業の展開については、ひとまず事業の絞込みに専念すると思います。
生産工場の縮小(主に...続きを読む(全162文字)
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語学教育について
大手の英会話学校へ通常の値段よりも安く通える制度があります。
通信制の語学教育などもあり、受講終了後アンケートに答えることで会社から...続きを読む(全164文字)
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女性の社員で妊娠・出産された方は、ほとんど仕事を辞めずに産休・育休を使われると思います。育休明けも、時短勤務で仕事をされます。チームの方や周りの方たちもフ...続きを読む(全154文字)
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従業員ひとりひとりのニーズにマッチする選択型福利厚生サービス。年間ポイントが与えられ、そのポイントで各種の補助金が受けられます。
独身寮は全室個室です。...続きを読む(全164文字)
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ワークライフバランスについては、組合なども力を入れており、成果が出ているようである。ただし、忙しい部署ではその限りではなく、慢性的に残業が多く、休日出勤も...続きを読む(全158文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,585人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/ja |
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