この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
完全にザル経理。
儲かってるからできるのだろうが、数字は合わないし数年前の債権をいきなり請求するような会社だった。
そのためクレームも多く、社員も精神...続きを読む(全170文字)
楽天グループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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完全にザル経理。
儲かってるからできるのだろうが、数字は合わないし数年前の債権をいきなり請求するような会社だった。
そのためクレームも多く、社員も精神...続きを読む(全170文字)
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多岐にわたって業務を任されるので、やる気次第では無限に成長の見込める環境です。
ただ、俗にいう大企業病で、やる気のない上司・同僚も多く在籍しているのも事...続きを読む(全164文字)
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毎日が大学の授業を受けているよう。ランチェスター戦略、ポートフォリオ戦略、SWOT分析などの思考フレームワークをフルに活用しながら顧客の強みを引き出せるよ...続きを読む(全176文字)
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派遣だからかひとりで任されることはなかなかなかった。
そもそも社内システム等の利用許可がおりるまで時間がかかったため、入社して1ヶ月位は暇で、仕事をして...続きを読む(全169文字)
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所属する部署のポリシーにのっとっていれば、プランニング等は自由に行うことができる。残業もしたい場合は自由にできる。ボス次第だが、まかされる仕事のレンジが広...続きを読む(全155文字)
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コールセンター勤務でした。非正規社員だったので、年収などはそれなりでしたが、大手サイトですので、問い合わせ対応の基本は身についたかなと思います。基本的にス...続きを読む(全155文字)
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マイナー事業部にて勤務。
ラクして稼ぐ、が上司のモットー。
営業は、客先に行かず、電話かメールで済ませる。
そのため、客先からのクレームが頻発。
女...続きを読む(全160文字)
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楽天市場の出店加盟店をスカウトするチームにいた。店舗開発部と呼ばれている。クライアントは大手法人から中小企業まで幅広い。大手法人には費用対効果やマーケティ...続きを読む(全227文字)
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やりがいはとてもありますが、メガベンチャーのため、営業目標の数字が実状に見合っていないことも多く、イケイケドンドンといった体育会系の雰囲気が今でもあります...続きを読む(全293文字)
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楽天の商品が大量に売れた時は達成感を感じました。KPIとしては流通総額なため、すべてはこれに準じます。海外企業の買収などを積極的に行っているので、刺激が強...続きを読む(全152文字)
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企業のスピード感があるところと、常に新しいことに取り組んでいるので、そういった環境が好きな人であれば、やりがいと感じられると思う。また、会社自体が若いので...続きを読む(全158文字)
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実際に自分で効果測定できるので、既存サービスの測定をして提案をすれば、サービスによって予算との兼ね合いもありますが改修を実施することもできます。
PDC...続きを読む(全169文字)
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強烈なオーナートップダウン型の会社なので、主力でない事業部は特に事業長や担当役員、組織が頻繁に変わるため方針や計画がブレてしまったり、結果がついてこず予算...続きを読む(全193文字)
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活気のあるはたらく環境です。社員がみんないきいきな人であり、性格があかるい、したしみやすいひとです。しごとでレベルのたかい人も多いですし、お互いに手伝って...続きを読む(全161文字)
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やり甲斐はある。事業分野が多岐に渡るので、部署異動すれば他より多くの分野を体験出来る。ただし、現在は英語化でエンジニア不足、慢性人不足の問題あり。上に立つ...続きを読む(全154文字)
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一つの企画に対してディレクター1名、デザイナー兼コーダー1名の体制で制作を行っていました。
営業さんの意見をディレクターがワイヤーフレームに落としこむ流...続きを読む(全391文字)
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仕事はやりがいある社員が若いので風通しのよい雰囲気だった。目標数値は非常に高く、遅くまで残業は必ずあった。一方誕生日会などイベントは多く、メンバーのモチベ...続きを読む(全153文字)
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国籍を問わず、様々なバックグラウンドの人が、社内にいるため、多様な価値観や
考え方に触れられる環境だと思います。
女性も多く活躍しており、やりたいと手...続きを読む(全177文字)
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・営業としてはやはり数字を達成したときには充実感を感じた。自分が提案したことが実際に実行され、その結果が出て、自分の担当企業に良かったと言われるようなとこ...続きを読む(全183文字)
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目標達成意識の高い人達の中で、スピード感を持って働くことができるので、主体的に行動出来る人、まわりをうまく巻き込める人はやりがいを持って働けると思う。社内...続きを読む(全162文字)
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営業のスキルは確実に上がると思いますが、仕事内容にやりがいを感じられるかどうかは人それぞれだと思います。少なくとも私にはやりがいを感じられるどころか、毎日...続きを読む(全154文字)
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やりがいはある。
社長のベクトルはグローバル一直線!
なので、拝金主義的な部分がうかがえる。
個人主義の社員にはもってこいな環境だと思う。
会社が大...続きを読む(全154文字)
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給与がよかったので、それがモチベーションを高く維持できる要素の一つではありました。周りもゆうしゅうな方が多く、上司もゆうしゅうな上司が多かったです。プレゼ...続きを読む(全154文字)
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社風はかなり自由でしたが、その分統率がとれておらず、バラバラな印象がありました。
若い人ばかりで活気はありました。ものすごいモチベーションが高いとか、あ...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいは正直人それぞれですので何とも言えませんが、自身の業務をしっかりとまっとうし、成果を出した方(継続して出し続けることが重要)にはそれなりのポ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業なのに意外とアナログな部分が目立つ&ツールが多すぎて統合できておらず、使いづらいものが多い。役割もうまく切...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
組織が若く、新卒でも大型の案件を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
組織によって様々だと思うが、数字にしか興味がないドライ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休を取得して2年くらい帰ってこない社員もいるので、その点は働きやすいのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
全社に出社規...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
コンピテンシー(定性評価)で月給の昇給が、パフォーマンス(定量評価)で賞与額がきまる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準はあるが正...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
土日祝日は休み。お盆は全社での休業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は申請すれば取得できるが4日連続までという謎の暗黙のル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給についてはよっぽどの事がない限り上がっていきます。上がり幅は人それぞれ、上長とその上の方達との独断と偏見ではありますが。賞与は完全にその...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
妊娠して退職という流れになったですがスムーズに退職できました。
退職日当日に具合が悪くなり早退ということになったが課の仲間がいい人ばかりで気に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣社員だったので毎年、営業担当が掛け合ってくれて毎回昇給はありました。年収額にも満足していました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社食が朝昼晩無料で助かった。メニューも豊富で飽きなかった。
パンも焼きたてなどその時間に買いに行ったりとても楽しめた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣社員の有給や早退など柔軟に対応してくれた。
残業の仕事を明日の朝に早く来て対応など自由が利き早く帰りたい日などは助かった。
同じ課の同僚た...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、入社時の説明と異なる業務に就かせるのはやめた方がいいと思います。
BtoBの営業...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
指示されたことをたたやるだけ。
そこに個人は存在しない。
残業一切ナシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる個性は不必要。指示通...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スピードが早く、とにかく色々なカテゴリでの提案はどんどんできる。その分自分でのキャッチアップは必要だが、大手担当が頼ってくれる分、やりがいはある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
手を上げれば前向きに挑戦させてくれる社風だと思います。時折外部研修なども実施していますが、希望すれば参加できるようです。逆にそういったことを希...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
チームとの協力や目標達成に向けたプロセスを通じて成長を実感できる環境があります。日々の業務で新たな課題に取り組むことで、自己成長やスキルアップ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
テレマは受注までがかなり速いのでトライアンドエラーを何度もすることができる
受注まで速い分、成果がすぐでてやる気につながる
社内のランキン...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属先によるがリモートワークは実施していた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業代行の会社のため配属先で数字を出しても評価が伝わりずら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業経験がつめ、商談の進め方なども自ら考え進められるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での仕事の進め方は実践形...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジしていける環境であると同時に、部署によっては激務であり理不尽なことに耐えていくタフさも要求されます。
しかしそれも成長の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
・色んなことにチャレンジできる
・活躍する場を与えてもらえる
・難易度の高いことや未経験業務もサポートしてもらいながら進められる続きを読む(全70文字)
会社名 | 楽天グループ株式会社 |
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フリガナ | ラクテングループ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 4467億6800万円 |
従業員数 | 30,830人 |
売上高 | 2兆713億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 三木谷浩史 |
本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 794万円 |
電話番号 | 050-55816910 |
URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。