楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1158件） 21ページ目

【良い点】
きちんと働けば比較的コンスタントに昇給する印象。
数値結果があるともちろん良いが、取り組みのプロセスや、継続的な試みに対してもきちんと評価さ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上がり幅は大きいが、その分責任も多くなる。タスク管理がされているので頑張った分もらえるというイメージ。派遣社員から正社員に変更もしてくれた。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒から高い基準の収入を得る事ができる。また2年目からボーナスの額も大きくなってくるので1年目と2年目にかけての収入アップが大変大きい。
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同年代、同じ業務でいくと悪くないとおもいます。働く環境も整っていたため、給与面での不満はありませんでした。ただ、昇給の基準が不明瞭であり、何...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方の平均年収よりは上だと思います。転職時に前職の年収を考慮して条件を提示してもらい、若干年収アップすることができました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
行動をし、結果に結びついたことの実績に対しては評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かの為、という概念がないため、自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
10年以上前になりますが、若くて勢いのある人が多く刺激的でした。毎日遅くまで仕事をしていた記憶がありますが、実績を出している人はどこでも通用...続きを読む(全232文字)

【良い点】
年収は一般の企業よりかなり高く、非常に満足していた。賞与は一ヶ月分の給与よりも多少多い額であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
結果をしっかりと見てくれる。

また、年次や年齢を重要視するのではなく、若くても結果を出せば上に上がれる。

そのため、私自身は早い段階でい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価は、非常に細かい指標に基づいて総合的に判断されます。半年ごとに自身で振り返りの評価を行い、それに対して上司との振り返り面談を行い、決定さ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
良い意味で実力主義。成果に応じて給与はあがる。同世代平均の2倍程度稼ぐものもいる。ただし、後述する部署と上司にかなり依存してしまうため、全員...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半期ごとに成果に応じて昇給があり、不公平感の少ないメリハリのある評価だったと感じている。
ただし、運良く成果に恵まれた立場だったため、自身は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
数値に残る実績を出すことができれば必ず評価される。もちろん評価者との相性、タイミングもあるが妥当性のある評価制度だと感じる。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒レベルに割といい年収だと思います。東京に住んでたまに外食できるぐらいです。会社の年収はに基づいていて、もっと高いtierに登りますと給料...続きを読む(全183文字)

【良い点】
儲かっている会社なので、評価に応じて一般社員でも年収2000万を超えられるような設計にはなっています。
サービス全体の業績が良ければ、個人に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
結果が数字に直結する部署であれば、評価に繋がりやすいかなと思います。評価結果と評価によって給与・賞与が決まるため、そこにモチベーションをもっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年に2回、賞与や昇給のチャンスがあります。
全体的に世の中の平均年収と比べてみれば低くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半年に1度、上司と振り返りの面談があり、そこで自分の成果などをアピールします。
パフォーマンスがボーナスに影響しますが、同じ階級でも成績によ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は高い。きれいな設備に投資されていて働く環境も新たなノーマル(にゅーノーマル)が推奨されているため不快に感じるぶぶんはすくないと感じる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
額面ではある程度満足した金額をもらうことができた。当初は残業をつける考えがバラバラで部署によっては付けずに働いているという状態でもあったが、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社1-3年目くらいまでは比較的高級であるように感じるが、以降の伸びがないため徐々に金融・商社などの業界の給与体系に追い抜かれてしまう。
ま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
毎月１回、メンターとのmtg、半年に一回の評価のタイミングでマネージャーとの振り返りがある。コンピテンシー評価に関してはいささかフワッとして...続きを読む(全193文字)

【良い点】
原則的に数字で評価されることが多いので分かりやすい。継続して数字を上げていると評価も高くなり、やりがいもある。昇進等にも関わってくるので分か...続きを読む(全185文字)

【良い点】
それなりに高給取りがおおいが、非正規社員には実情は分からない部分がおおいです。英語が使えない自分には難しい話も多いのですが、とてもおおくのこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
グレードごとにレンジの幅が決められています。報酬水準をあげている段階なので今入る場合は競争力のある水準を狙えると思います。昇格もメリハリがあ...続きを読む(全167文字)