回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通にしっかりと勤務していれば給料はどんどん上がります。残業代もしっかりと出るので、給与面では困ることはないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
普通にしっかりと勤務していれば給料はどんどん上がります。残業代もしっかりと出るので、給与面では困ることはないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ないです。楽天に在籍してこれだけなにも残らないとは思いませんでした。
まったく関係ない部署なのに携帯のノルマなどを押し付けられそうになったり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
楽天グループでは、新規参入も記憶に新しい第4としてのキャリアを主力に、わかりやすいサービスの追求をし、お客様に提供できるよう、お店作りを0か...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年々良くなっていると思います。2018年以降には退職金積み立て制度も出来たりしましたので。年収体系は中途においては前職を考慮となるので、同一...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の年収の上昇幅は軽微。様々なバランスと勘案して入社を検討する必要性がある。
規模としては大手企業であるため、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価自体は正当なものをされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価されたとしても、周りの企業と比べて給与水準が低...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他の国内IT企業に比較すると高水準だったと感じています。
年に4回の目標設定で、給与のアップダウンは年2回の査定。マネージャーによるが、なん...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は分単位で払われます。サービス残業をするなと上司からの指導もあるので残業時間は長いですが不当だとは感じませんでした。
評価制度は年2回...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上長との週次の1on1会議は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部内の同一グレード内の相対評価のため、
新規事業やロー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に一回昇給の機会があり、普通に働いていたら給料は上がっていく。賞与は各事業ごとの業績によりプラスされる。モバイル事業で大赤字にも関わらず...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
達成度合いによって昇給、ボーナスに大きく反映されるので、成果を上げれば上げただけ報酬で返ってくる。
ただ、どの部門に属しているかによってボー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
結果をだせる人は給料も上がるスピードが早い。逆に結果がたせない人は給料が上がるスピードが遅い。実力主義な側面が強いと思う。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は額面で30万円で、入社後に海外研修のようなものがあるらしいです。TOEICの点数によって行き先が変わるらしく、700以上だ...続きを読む(全280文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給が30万であり、他企業と比べて多い方だと思う。30万の中には固定残業40時間分が含まれているため、そこまで残業が多いのか?と...続きを読む(全259文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給はそれほど高くないと言っていた。ただ、リクルートなどと同様に、会社での経験を取りに入社する人が多いので、給与目当てに入社して...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
評価制度はとてもよくなった。大企業になってぶら下がっている社員がたくさんいたが、悪い評価を取ると降格するシステムになった。逆に活躍している社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
TOEICで800点とることが必須です。取れていれば昇給できるので良いです。また、上司が定期的に1on1を実施するので、目標設定から取り組み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いっぱい貰えると思います。福利厚生があるだけで有良企業だと思います。詳しくは分からないので他のレビュー見て。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
非常にわかりやすい、給料システムでありありがたい。
あとは、人事考課システムがシンプルだったので、やったぶんは評価されるのがうれしい。がんば...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大手で言うこともあり、収入は良いです。
ボーナスも多くいただけます。
賞与は年に二回あり、基本級の2〜3倍をもらえます。
残業代が高く、基本...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内でいろいろなイベントがあるので交流を図る機会は多いかと思います。
知り合いを多く作りたい方は、非常に魅力的な制度であるかと思います。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パフォーマンスでの差はそこまで影響しないため、年次が若いうち(1-4年)には一定額がもらえる。また部署にもよるが仕事ができる人に業務が集中す...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他社と比べて基本給、ボーナスの水準は高いと思われる
コロナのこの時期でもしっかりとボーナスが出たことはとてもありがたかった。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
格付けごとにテーブルが決まっており、年二回の査定によってそれに応じた額が支払われる。アピールできる方はどんどん昇給できるイメージ。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
みなし残業代込みではあるものの、初任給の水準が他社に比べてまあまあ高い。いいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から昇給し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度や有給は取りやすい
朝昼晩、食事が無料で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのカルチャーがかなり根...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
朝昼晩、食事が無料で食べられる
リロクラブが使える(ディズニー割引もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度無し
在宅が0~...続きを読む(全80文字)
国内最大級の圧倒的なユーザー数と、そこから得られる膨大なデータを扱える点が最大の魅力です続きを読む(全44文字)
トップダウン体制のため意思決定が早い。楽天モバイルは単月黒字化を達成しましたが、今後のグループ全体の収益を支える柱として安定成長できるかが課題です。続きを読む(全74文字)
3食が無料のカフェテリアがあり、経済的かつ健康面でも非常に充実しています。続きを読む(全37文字)
原則週4回の出社が求められるため、フルリモート志向の人には向きませんが、対面でのコミュニケーションを重視する文化です。残業時間は部署によりますが、平均的だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
楽天グループの幅広いサービスに携われること。
日本を代表くるインターネットサービス企業として、さらに日本を便利に豊かにすることに貢献でき、自...続きを読む(全290文字)
EC・金融・通信など多様な事業を横断し、データとテクノロジーでユーザー体験を変革できる。続きを読む(全44文字)
EC・フィンテックの基盤に加え、モバイル事業の立て直しとAI活用もしているので事業拡大余地はあると思います続きを読む(全53文字)
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【良い点】
入社時の給料に関しては気前良く上乗せした額を提示していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては全体のランク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収はやったらやった文だけ上がるシステムではあるがなんせよさんをたっせいするのがものすごくきつい。そもそもの予算が達成するのが難しい設定の上...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
以前までは階級と年収が人により揃っておらず、階級に応じた年収を貰っていない人もいたが、直近の制度改定により、階級と年収の整合性が取れ、だいぶ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新入社員からしたらよいほうではあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年収に関しては上がりにくい
上長のさじ加減で評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的なsbsよりは若干水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がうまく機能していない場面がままある。
結果を出したり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒年収低い
実力主義ではないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談が定期的にあるが、役職に就いてるのはある程度歳のいっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はきちんと使えるし、場所によるだろうが残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れたら昇進できないと思った方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の給料を未経験ながらに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のある生活ができるレベルになるまで時間がかかり、自分のやる気...続きを読む(全112文字)
30代前半で750〜850万円、30代後半で900〜1,000万円超となる。国内itであればかなり高水準ではないだろうか。続きを読む(全61文字)
初任給は高く魅力的に感じるが、かなり早熟型の給与カーブになっていることに注意が必要。40代以降の伸びしろを考えると、外資系コンサルや商社には劣る。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。