回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いや担当している会社さまの規模などに左右され、結果が出せるか否かがきまる。チームは仲良く和気藹々の部...続きを読む(全172文字)
楽天グループ株式会社
楽天グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は1〜6000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、楽天グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に楽天グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いや担当している会社さまの規模などに左右され、結果が出せるか否かがきまる。チームは仲良く和気藹々の部...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
各グレードで給与幅があり、数年前にこの幅が大きく広がった。
なので昇格要件を満たしていなくても数値パフォーマンスが良い社員の給与が改善された...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
他社に比べると給与水準は高いです。週に1回の1on1や四半期に一度の目標設定、実績などで比較的に正当に評価されている印象です。実績を出した若...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
30代で600万円は超える人もいます。組織が色々あるので、本社ビルのグループ企業に入ると、高い傾向があります。昇級だけでなく、降級もあります...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初任給も30万と他社と比べて高いので、最初からある程度豊かな生活をしつつ貯金等も容易にできます。
また、入社後の昇給に関しては実力主義の側面...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
年収や評価制度もとても高くてやればやった分だけ成果が評価してもらえるような歓呼油であるためそこはとてもよい。また年功序列というよりも完全実力...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職務格付と社員格付けが分かれており、給料は社員格付によって決まる。
給料との連動がない分、職務格付けはあがりやすい(リーダー、マネージャーな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最初の入社時に条件を交渉することが大切です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、契約社員としての入社でした。契約社員には賞...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ほとんど評価してもらえなかったので、良い点は無いです。現在はどうかわかりませんが、契約社員は本当におすすめしません。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価については個人的には納得感があった。目立つ仕事をしてるメンバーが評価が高い傾向があり能力見合いの評価がされるイメージがあった。年収も同年...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
一般的なit企業よりは少し年収は高めかもしれない。ただ年収の幅がかなり大きいので、入社時の交渉がうまく行くと一つ上のランクの人より年収が高く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収について、新卒ながら給与は賞与含め400万円台に上り、その他ランチ手当等待遇が用意されているので好条件であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
退職金制度が今までなかったが、制度として新たに導入されたため長く勤めても退職金がもらえないという事態はなくなった。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とても良かった。
楽しい職場でした。環境がとても良くてコミュニケーションもとれてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のコミ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒給料としてはいい方かと思います。しかし他社の給与の上がり幅のほうが大きいため、年次が上がるにつれて同じかそれ以下の給与となります。ストッ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年2回の評価を実施。業績問わず給与は自身の目標を達成出来ていれば年2回は昇給も可能。但し、目標もチャレンジングであることは必須。ジョブ型の給...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半年ごとに評価してもらえる機会があるが、給与の上がり幅は、個人的にはあまり大きくない印象がある。評価については、上司とすり合わせの場がきちん...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒の年収は、月収30万円(手取り25万円)程度です。他の企業と比べてもかなり高い水準にあるのではないかと思います。
評価制度もしっかりと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署により変動はあるものの、実力主義的な風土が色濃く反映されていると感じております。年間の行動目標に対して、自身で行動計画を立て実行していく...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
残業やプロジェクトの負担が重い割にはあまり評価されず給料も変わらないという状態でした。
上司によって評価は変わってからので一概には言えないで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
平均年収も高く、収入面では全く不満はない。ただし新卒はあまり上がりにくいという話も聞くので、あくまで中途採用としてというところではある。
評...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は他のWEB系企業に比べると良いです。ノンジャパニーズも候補なので現場エンジニアは外資系と競えるぐらいの金額ではあります。ただしマネージ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストックオプションについて。
入社時の条件提示では「あなたの場合、年間○○万円分(...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
風通しがよく、意見が通りやすい環境です。
ワークライフバランスも確保でき、働きやすいと思います。
オンとオフをしっかりさせて働けるとおもいま...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】初任給は30万円程だと、入社3年目のOBから聞いた。また、早ければ30代中盤〜40代前半で年収が1000万円台に乗るような可能性もあると...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
子供の都合で当日フレックスにしたり、在宅にしたりとかなり融通は効くが部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはなりずらい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス制度や有給は取りやすい
朝昼晩、食事が無料で食べられる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのカルチャーがかなり根...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
朝昼晩、食事が無料で食べられる
リロクラブが使える(ディズニー割引もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃制度無し
在宅が0~...続きを読む(全80文字)
国内最大級の圧倒的なユーザー数と、そこから得られる膨大なデータを扱える点が最大の魅力です続きを読む(全44文字)
トップダウン体制のため意思決定が早い。楽天モバイルは単月黒字化を達成しましたが、今後のグループ全体の収益を支える柱として安定成長できるかが課題です。続きを読む(全74文字)
3食が無料のカフェテリアがあり、経済的かつ健康面でも非常に充実しています。続きを読む(全37文字)
原則週4回の出社が求められるため、フルリモート志向の人には向きませんが、対面でのコミュニケーションを重視する文化です。残業時間は部署によりますが、平均的だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
楽天グループの幅広いサービスに携われること。
日本を代表くるインターネットサービス企業として、さらに日本を便利に豊かにすることに貢献でき、自...続きを読む(全290文字)
EC・金融・通信など多様な事業を横断し、データとテクノロジーでユーザー体験を変革できる。続きを読む(全44文字)
EC・フィンテックの基盤に加え、モバイル事業の立て直しとAI活用もしているので事業拡大余地はあると思います続きを読む(全53文字)
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【良い点】
入社時の給料に関しては気前良く上乗せした額を提示していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては全体のランク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収はやったらやった文だけ上がるシステムではあるがなんせよさんをたっせいするのがものすごくきつい。そもそもの予算が達成するのが難しい設定の上...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
以前までは階級と年収が人により揃っておらず、階級に応じた年収を貰っていない人もいたが、直近の制度改定により、階級と年収の整合性が取れ、だいぶ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新入社員からしたらよいほうではあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり年収に関しては上がりにくい
上長のさじ加減で評価...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一般的なsbsよりは若干水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がうまく機能していない場面がままある。
結果を出したり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒年収低い
実力主義ではないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談が定期的にあるが、役職に就いてるのはある程度歳のいっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はきちんと使えるし、場所によるだろうが残業もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャに外れたら昇進できないと思った方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最低限の給料を未経験ながらに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のある生活ができるレベルになるまで時間がかかり、自分のやる気...続きを読む(全112文字)
30代前半で750〜850万円、30代後半で900〜1,000万円超となる。国内itであればかなり高水準ではないだろうか。続きを読む(全61文字)
初任給は高く魅力的に感じるが、かなり早熟型の給与カーブになっていることに注意が必要。40代以降の伸びしろを考えると、外資系コンサルや商社には劣る。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。