楽天グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全891件） 7ページ目

【良い点】
年功序列である程度までは上がることが多い。
ある程度までいくと頭打ちになりがちなので、平均を大きく超えるには目に見える結果を出す必要がある。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昇給機会は年2回あり、営業・KPI達成成績とコンピテンシー(規律面)の2面から、上長に評価される。
自己評価を記入して提出した後、上長と1on...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本給の査定としてパフォーマンス評価と、ボーナスの査定としてのコンピテンシー評価のフィードバックが年２回評価がある。
評価方法については自分の...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メガベンチャーと比較して、そこまで高給ではないと思う。正社員はTOEIC800点は必要であるが、実態は合併前からい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
時給はめちゃくちゃよかった。オープニングスタッフということもありかなりいい給料をもらってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由なく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一般的に総務事務といったら待遇はそこまで期待できないと思うが、非常に好条件で、ストックオプションも利用でき大手IT企業ならではの高待遇だと思う...続きを読む(全444文字)

【良い点】
新卒からもらえる給料の基準はたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が年に2回あり、そのタイミングで階級があがれば給料も一気に伸...続きを読む(全149文字)

【良い点】
モバイル事業部については、新卒が多く配属されていることもあり若手の管理職登用が積極的に行われている。続きを読む(全56文字)

【良い点】
業務内容に対する費用対効果は高いと感じることが出来ました。給与以外の待遇（社食や福利厚生など）も含めると、充実した日々を過ごすことが出来たと思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ボーナスは評価に関係なくもらえました。
ストックオプションの変動が激しいイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストック・オプ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給料は、毎年波風を立てなければ3%ずつあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容が不透明。
上司が行う絶対評価と、部内で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
あまり困ることはなかったが、新卒で入社すると給料はほぼほぼ上がらないと思った方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒のうちは周りに比べて給与水準が高い。固定残業代が40時間ほど含まれているが、自分はそこまで残業をしていないため、満足だった。転職してきたひ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
転籍の時点で給与が下がることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
転籍前は年俸を12分割して毎月の報酬として受け取って...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったが、自分が働いていた当時は2年目の冬までボーナスが出なかったのが非常に不満だった。ボーナスが出ないた...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昇給率が高い。基本的にダウン評価はなく、半期に一度それなりの幅で昇給していく。一度の昇給の幅も他社よりも大きいため、年収の伸びは良い。
また、...続きを読む(全270文字)

【良い点】
契約社員として満足できる給料がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険や他の福祉が貰えません。また、勤務の場はいつもあっちこ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
日本の平均年収よりは高い、個人的に労働時間には見合わなかった。ハードワークしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもがち...続きを読む(全197文字)

【良い点】
階級の仕組みは明確になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が明確ではあれど、一方で昇格にあたっての絶対的な基準が存在しなか...続きを読む(全210文字)

【良い点】
初任給が30万円と比較的高いところは、唯一と言っても良いほどの良い点です。正直他はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与に関して、仕事とのバランスもとれていて満足するものでした。
業績賞与等もありますが、会社が挑戦気質の企業の為、業績としての満足度が自身の想...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コンピテンシー評価のため、そこまで個人でのミッション評価が厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しだが、数字で線引...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒は月給30万ボーナスなし。
2年目からボーナスがでますが、1.5か月分ほどです。
良い点としては年に2回評価があり、毎年昇給はありました。...続きを読む(全234文字)

【良い点】
コンピテンシーとパフォーマンス評価によって半期ごとに査定される。
コンピテンシーは月の給与、パフォーマンスはボーナスに影響する。
私は新卒で6...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇給が年に2回。平均的な評価であれば3％程度上がります。給与グレードがあり、上位のグレードに行くと2000万円の年収も狙えますがプロパーでそこ...続きを読む(全212文字)