リクルートホールディングスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1314件） 30ページ目

若い社員が多く、個人の意見が反映されやすい環境ではある。しかしながらそれが裏目にでることもある。若すぎて子供じみた団体テーマなどがとにかく多い。40歳を越...続きを読む(全187文字)

やりがいはあります。チームプレーというよりも個人プレーが多いです。
仕事量が多く、体を壊す人も多いです。
自由に発言はできますが、結果だしてないやつは...続きを読む(全159文字)

人材部門にいます。若くても大企業を中心としたクライアントを担当することができる。顧客に必要とされるサービスを提供することを勝ちと置いているため無理な営業は...続きを読む(全187文字)

基本的には朝からテレアポを開始し、アポ先に訪問といった事を繰り返す。その中で強い精神力が鍛えられ、日々成長を実感しています。また、他業種の友人などとくらべ...続きを読む(全182文字)

自分が思うところまで、とことんやらせてくれる点です。
また、「やりきったか?」という言葉をよくかけられました。
またやるといってやっていなかったときは...続きを読む(全165文字)

企画書やプレゼン資料を共有しあえる制度や社内会報などもあり、他の社員の活躍プロセスが見れるなど、やる気がアップるす雰囲気はあった。個人の裁量に任せてもらえ...続きを読む(全155文字)

プロセスを問わなず、結果を問うという考えが会社に定着しており非常にやりやすかった。ただし、結果を出さないとシビアに評価され、上司だけでなく同僚にもシビアに...続きを読む(全166文字)

研修制度が非常に整っているので、未経験でもある程度の結果が出せる。
クオーターごとの集まりがあり、モチベーションが上がる。
チームで動くので、一生付き...続きを読む(全169文字)

ノルマ達成のためなら始発から終電、それを越えても辞さないという感覚であたらないと到底達成はむずかしい。それが社員だろうがアルバイトだろたいが関係ない社風で...続きを読む(全175文字)

仕事は裁量溢れており、本人の頑張り次第でどれだけでも成長できる。企業経営者と商談を進めていくため、必然的に同じ視点を身につける学習が必要となるためだ。そう...続きを読む(全155文字)

ニューリングという新規事業発案制度があったり、毎期、Q毎などに表彰制度があったり、モチベーションを高める取り組みは相当工夫されています。
また、もともと...続きを読む(全156文字)

過程としてはやり方はすべて自己裁量です。
人から言われるのではなく、顧客アプローチ、企画提案提案、社内営業、他部所との連携など、すべて自分で考えて行いま...続きを読む(全164文字)

すごく任せてくれる風土なので、とてもやりがいを感じて仕事ができる毎日です。特にプロジェクトの前後では、徹夜の日々は当たり前のようなところがありますが、成功...続きを読む(全156文字)

当初は先輩社員方についていくことで必死でしたが、自身の営業スタイルで粘り強くクライアントと交渉を続けているうちに成約に結びついてくるようになりました。企画...続きを読む(全168文字)

座学はとても面白く、とても勉強になりました。おかげでどんな業界の方とも話せるだけの知識と心構えは本当に役にたち、仕事が面白かったです。
モチベーションは...続きを読む(全156文字)

案件を受注したら、部署やメンバー、拠点がメンバーの祝福をしてくれます。
面倒と思う人もいるかもしれませんが、やはり自分の頑張りが認められるので悪い気はし...続きを読む(全205文字)

やはり飛び込み営業から始まり、自分で顧客を作れた時が快感。それをとことん褒めてくれる文化もある。またチームで営業目標を追うので、一体感も生まれるし、できな...続きを読む(全166文字)

基本的にオンオフともに充実させたいというマインドを持つ人が多かったので、メリハリをつけて仕事を行うことが出来ると思います。当時は新規のプロジェクトにアサイ...続きを読む(全164文字)

営業でお会いする方のほとんどが社長や責任者クラスの方々だったので経営面や販促企画などかなり勉強になった。そういった方々相手に企画提案して営業を行うので、自...続きを読む(全178文字)

リクルート事件があったりバブル崩壊があったりで、大変な時期ではあったが業績を伸ばして1兆円あった借金も完済。
これからネットにどれだけ対応できるかが、将来...続きを読む(全221文字)

CV制度を利用して入社。クーポン雑誌の営業と編集をしていましたが、面白い仕事ではありました。
ただ、営業も編集も全て同じ人間が行うため、ハードです。終電...続きを読む(全243文字)

周りの社員が優秀で、学ぶことが多い会社だったと思います。研修制度は割りと整っているので、モチベーションが高かったり、ビジネスセンスがある人はガンガン成長で...続きを読む(全159文字)

とにかく仕事を任せられる。ある意味責任転嫁にも近いが、できる人間に仕事が集まり、現場レベルの意思決定は実質現場のリーダー、課長クラスがどんどん決めていく。...続きを読む(全189文字)

法人営業を担当しているが、中小企業の社長から大企業まで様々な企業の経営課題と向き合うことができるため、非常に見識が広まる。また、ベンチャー企業の採用を手伝...続きを読む(全180文字)

バブル全盛時ではあったが営業のモチベーションも高く、会社側も高く保っていた。
今考えてもすばらしい会社でした。ただし当時の社員で今残っている人はごくわず...続きを読む(全159文字)