この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の都合でいろいろ振り回されるのがストレスだった。自分のいた部署では人の入れ替わりが激しく、引き継ぎが不十分なことも多かった。続きを読む(全64文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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会社の都合でいろいろ振り回されるのがストレスだった。自分のいた部署では人の入れ替わりが激しく、引き継ぎが不十分なことも多かった。続きを読む(全64文字)
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入社するまでは新卒採用の同期、人事の方などと話していて、人に魅力を感じた。
いざ入ってみると、中途の方が多く、その方達の能力は入社前に会っていた人たちより...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正直、ごりごり働く覚悟はできていたので当初の印象と比較すればやりやすかった。
しかし、自身でメンタルケア、体調管理をしっかり行わなければ継続...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
優秀な仲間と成長機会があると踏んで入社を決めた。入社後ギャップはあまり感じることはなかったが、エンジニアの質・能力はやはり競合他社に劣ると感じ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大企業で働いてみたかったため、入社出来て嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
松岡修造のように熱い方が多く、体育会系に思えました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業スキルはOJTで身についていく。JTCであれば、しばらくは先輩の後を付いて回ることが続くと思うが、リクルートの場合は現場に出て学ばせてくれ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治が必要で、ある程度そこを意識できないとやっていけない。当時の浅野社長をはじめ、幹部...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みの日に持ち帰り仕事を行う事は厳禁なので、休日もきちんと身体を休めます。GWやお盆、正月などの大型連休は10日程あり旅行にも行きやすいです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
意外と体育会系ではなかった印象です。目標達成への意欲は強いですが、上司からの圧は思っていたよりもありませんでした。もちろん人によるかとは思いま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
リクルートという大きな会社なので福利厚生はしっかりしてます。育休産休から復帰される方も多いです。コロナ禍で業績が落ちても給与は落ちることなくボ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
オープンな感じで、なんでも受けてもらえる雰囲気がある。仕事を覚え方も段階が多岐にわたっており、誰でも即戦力にする気合を感じた。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても優秀でモチベーションの高い社員ばかりで日々刺激を受ける。目標もかなり厳密に追っていくので学ぶことは非常に多いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
かなり大人数の社員数がいましたが、基本的にみなさんとても優しく、助け合おうという精神でした。上司にあたる方もとても気さくで、面談もすぐに設けて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
総合電機メーカーとしての安定感やバランス経営力が当時としてはずば抜けていたと感じる。 しかし今となっては保守的な企業風土があだとなってか、同業...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
入社前は残業が多いイメージがあったものの、入社してみるとかなりホワイトな環境だった。定時上がりがほとんどで残業はほぼなかったと思う。嬉しかった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありませんが、比較的休みが取りやすい環境だったのが意外でした。もっと激務だと思っていました。
また、大半が起業志望など短期で辞めることを考...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は特にありませんでした。ただ部署、カンパニーによっては得られるスキル、能力開発等に差が出るとは思います。(どの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
クリエイティブな社風だとイメージしていましたが、いい意味で体育会系の文化もあり、目標をやり遂げる文化があります。仕事をやり遂げる力がつくので、...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事内容は楽しく、やりがいもあり、やる気があればいくらでも自分も会社も成長できる余地はあり
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験であ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ギャップは特になく聞いていたものと同じでしだ。ギャップは特にギャップは特になく聞いていたものと同じでした。また、残業も私はそこまで多くなくプラ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
覚えることや、やることが多くてやりがいのある仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が受付だけではなくて、事務仕事だった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社前のイメージは研修など盛んでマニュアルなど整備されているイメージでした。
実際は本当に研修が盛んで初めて大企業に入ったのに安心して学べまし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員会経営者主義を貫き、自らが経営者としての視界で物事を考える癖がつく。仕事を進める段階でクライアントの経営者と直接面談の機会も多く多くの学び...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成長性はあります。資本もあるので仮にうまくいかないと事業でも次がいっぱいあるので経験を活かせるかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
退職時に迷うことなくできました。
起業する方も多くそのあたりは会社全体で特に前向きな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社のカルチャーが合う人は合うし、合わない人は、合わない。それが結果的に人材の代謝促進に繋がっているし、会社の成長に繋がっていると感じる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
管理者クラスは知る限り全員非常に柔軟なので、世間の流行や経済状況にあわせてどんどん体制を変えたり商材を変えたりする。
例えばコロナ禍になったら...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
結果が出れば学ぶ機会も増える。また他部署との垣根が低く、興味があれば社内の色々な人に教えを請えたこともとても良かった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性差別みたいなものは少なく感じた。結果が出せれば性別や学閥などはあまり関係ないと思われる、少なくとも現場に近い場合は。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
意外と自分の意見が通りやすく
お休みも取りやすかったです。
育休中の方への配慮も垣間見えたりとても印象が良かったです!!!
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が現場に来てくれることはなく、自分から面談や気になることを聞かなければ、その話すら向...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同期に比べて、新卒時は給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほとんどない。現場に配属されたらすぐにテレアポなどの新規開拓...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず最初に携帯会社の販売員をする可能性がかなり高いです。その場で2年ほど働いた後に内勤となり、後輩の面倒を見るとい...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明をちゃんと理解していない社員が多すぎる。採用基準はわからないが人を雇ってなんぼの会社なので、やたらめっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でもグループ会社だから他とは違うと面接から入社まで言われていたが、派遣は派遣。
派遣先ではも...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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