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株式会社ゼロ

【価値ある気遣いで差別化】【23卒】 ゼロ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.72413(関西外国語大学/男性)(2022/4/19公開)

株式会社ゼロの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月19日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 関西外国語大学 | 男性

Q.
志望動機

A.
私が貴社を志望するのは、業界トップのシェア、また流通網を所有しているが、それにとどまらず顧客の期待以上のサービスを提供する姿勢に惹かれたためです。貴社の付加価値のサービスのパッケージ化に代表されるように、気遣いを施したサービスを展開している点が、私がこれまでアルバイトで重視してきた価値観と親和性があります。私は花屋アルバイトで配達を行っていた際、ただ届けるのではなく、商材と共にお役立ち情報を提案したり、笑顔で接することなどを意識していました。何気ない気遣いがより価値を産むと信じているためです。また、入社後は営業部門で働きたいと考えています。顧客に寄り添い、顧客目線でニーズをくみ取ることをアルバイトで培ったため、それを活かして注文を得たいと考えています。また前線で働 くことで更に付加価値を生み出せる部分を見出し、顧客の期待以上のサービス提案を実現したいと考えてい ます。 続きを読む

Q.
今までの学生時代の中で一番力を入れたこと、大変だったけど乗り越えられたこと

A.
オンライン留学のグループでのプレゼンテーションで、二十組中二組が選出される優秀賞を獲得したことです。気候変動への対策をテーマに五人グループの中でリーダーとして一学期間活動しました。しかし、国籍や背景が異なる集団だったこともあり、グループをまとめることは非常に困難でした。その結果、中間発表では評価が最も悪いグループの一つでした。私はリーダーとして責任を痛感し、打開策を模索しました。まず話し合いが不足していたため、授業外に全員で話し合う機会を週二回設けました。そこから私達の発表は話題の幅が広く、一貫性がないという課題を見出しました。そこで、各々の関心のある紙問題や古着などの話題を維持しつつ、それらに関する環境に優しい行動により二酸化炭素排出量がどれだけ抑えられるのか、 を軸に変えることを提案しました。それにより、内容に明確な軸が生まれ、具体的であることから評価も上がり、優秀賞に選出されました。 続きを読む
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内定

Q.
学生生活において、あなたが最も力を入れ、継続的に取り組んだことについて記入してください。 あなた自身がどのような目標を設定し、目標を達成するために何を考え、どのような行動(努力・工夫)をしたのか、 そして、その経験を通じてあなた自身がどのように成長したのかが分かるように記入してください。 500文字以下

A.
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公開日:2025年12月16日

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ゼロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゼロ
フリガナ ゼロ
設立日 1961年10月
資本金 33億9000万円
従業員数 2,703人
売上高 1478億4300万円
決算月 6月
代表者 高橋 俊博
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエア西館
平均年齢 45.8歳
平均給与 592万円
電話番号 044-520-0106
URL https://www.zero-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133546

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