この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客は大手で、ビジネス規模も大きく社会インフラを担っておりやりがいがある
既存の大手顧客とのビジネス拡大に注力している
テレワークを推進しており、自宅か...続きを読む(全157文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
ネットワンシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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顧客は大手で、ビジネス規模も大きく社会インフラを担っておりやりがいがある
既存の大手顧客とのビジネス拡大に注力している
テレワークを推進しており、自宅か...続きを読む(全157文字)
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ネットワークだけでなく、プラットフォーム分野にも力をいれてきているが、やっぱりネットワーク専業ベンダーって感じ。所詮ciscoばっかり。
オフィスのLA...続きを読む(全171文字)
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まず、残業が多い、仕事量がおおい。アカウントSEが担当する仕事領域が広すぎると感じます。提案、設計、構築、運用、トラブル対応まで全て対応するのがアカウント...続きを読む(全151文字)
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中途で入社しましたが、入社後しばらくは放置状態でした。みんな忙しいのもあってか、しばらくは孤立していました。基本中途が多いので、今となっては当たり前の光景...続きを読む(全164文字)
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制度としてテレワーク制度を全面的に取り入れているため、仕事とプライベートを両立させやすいと思います。
また、会社としても、全面的にテレワークを推奨してい...続きを読む(全191文字)
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フレックス制度はあるが、部署によって自由に使えるところとそうでないところがある。
また、テレワーク制度を導入しており、週に1くらいで在宅勤務が可能なので...続きを読む(全155文字)
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とにかく忙しく残業が多いので、プライベートは犠牲になります。
常に複数の案件を抱えている事がおおい。忙しい時は毎日終電といったこともあるし、毎日タクシー...続きを読む(全161文字)
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古い体質それともベンチャー的な会社なのか、業務の境界線が非常にあいまいで一人あたりの仕事量が増大しているような気がします。「営業」なのに、「こんなことまで...続きを読む(全162文字)
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「BtoB業界最大手」というだけあって、様々なところから仕事が取れたり舞い込んできます。非常に大きな企業もあり、プロジェクトや金額もそれなりに大きなもので...続きを読む(全167文字)
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上司との人間関係とお客様からの無茶な要求に耐えかねていたころに、他社からのお誘いがあって辞めることを決意しました。辞めるにあたって、特にあれこれとブツブツ...続きを読む(全151文字)
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当時は割と満足していたが転職後に考えると、あまりバランスがとれていたとは言い難い。勤務時間も割と長く、場合によってはかなり遅くまで働くこともあります。Bt...続きを読む(全203文字)
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残業代は青天井で支払われます。所属組織や担当アカウントによってもかわりますが、残業時間は多いほうだと思います。短納期案件多いです。
評価によってかわりま...続きを読む(全158文字)
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業界内では、まあまあ給与は高い方だと思います。
基本給は能力給+ライフサポート手当(管理職は役職手当)の合計で支給されます。
ただ、ボーナスが年4回あ...続きを読む(全232文字)
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SIerとしてはsalaryは高め。
だが残業王国となっていた時代の名残があるために、超勤時間が非常に多い。
フレックスタイム制を導入し、超勤時間の削...続きを読む(全162文字)
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検証環境(ネトワーク機器、テスター含む)は非常に充実しています。
ネットワーク設計に関するノウハウが充実していますので、実践的なスキルが身に付きます。社...続きを読む(全188文字)
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テレワーク制度、フレックス体制が充実しており、会社も根付かせようと努力している。
会社へ出社しなくとも、どこからでも仕事ができるツールが充実している。ネ...続きを読む(全164文字)
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残業代はちゃんとでるので、残業代でかせいでます。
あとボーナスも多いです。
給与面では恵まれているかと思います。ただし役職が上がれば上がるほど残業代は...続きを読む(全168文字)
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新卒採用に関しては、ある程度のグレードまでは一斉昇進である。
中途採用に関しては、入社年度にもよるが採用面接時の交渉が非常に重要。
同年代・ほぼ同じ経...続きを読む(全235文字)
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くるみんマーク取得、産休・育休制度、時短勤務制度、母性保護休暇、フレックス・テレワーク制度等女性が仕事と家庭を両立するために活用できる制度の充実さは申し分...続きを読む(全321文字)
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女性が働ける会社を作ろうとする動きは見られます。産休育休も取得してる方もいます。しかし、女性社員がまだすくなく、4年目5年目あたりで大抵退職してしまいます...続きを読む(全179文字)
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職位グレードと管理職グレードに応じた各種外部教育機関を使った教育が充実している。グレード毎に必須受講とされている教育があり、受講していないとより上位の職位...続きを読む(全195文字)
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・自身が何ができるのか、何がしたいのか明確で主張ができるのであれば、良い経験をつめる仕事は沢山ある。ある程度の職位までは、結果を残せば昇進できる点は良いと...続きを読む(全176文字)
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・仕事の調整さえすれば、有給を自由に取得できる。
・労働時間は、担当する顧客案件の規模が大きく、自身が主担当の場合は、自然と長くなる傾向にある。それをや...続きを読む(全187文字)
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在籍15年以上にて、ベンチャーから一部上場までの変遷を経験するにあたり、設立当初の成果主義のバイタリティ溢れる社風が変わって行ったことを身に感じる様になり...続きを読む(全175文字)
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高校卒業後、日本電気エンジニアリングに入社。その後、東京エレクトロン、米国フォアシステムズ、などを経て日本シスコシステムズに入社。同社常務を務めた後、ネッ...続きを読む(全154文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,657人 |
売上高 | 2051億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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