この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内にはしっかりしたデータベースがあり、調べたいことの答えを見つけることができます。
興味があることや、再確認したい基本的なことも詳しく知ることができ、...続きを読む(全203文字)
ネットワンシステムズ株式会社 報酬UP
ネットワンシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内にはしっかりしたデータベースがあり、調べたいことの答えを見つけることができます。
興味があることや、再確認したい基本的なことも詳しく知ることができ、...続きを読む(全203文字)
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負荷状況は、部署によって大きく異なるため一概には言えないが、基本的には常に負荷が高い状況であり、ワークライフバランスを保つことは難しい。
ゆえに満足して...続きを読む(全154文字)
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福利厚生に関しては、平均的なレベルでは無いでしょうか。ホテル等の宿泊施設の利用や、アスレチックジムの利用等もできますので、そのようなものを利用すれば、息抜...続きを読む(全161文字)
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私の知る限りで女性の管理職は見たことがありません。
営業職に女性はとくに少ないですし、出産や子育てをしながらながく続けることがムズカシイからかもしれませ...続きを読む(全152文字)
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管理職と一般社員の間に垣根はほとんどなく、普通に話ができますし仕事上不安に思う事や悩み等も気楽に相談出来ます。上司においては、中途採用で来られる方が多数の...続きを読む(全153文字)
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社風、待遇、キャリアパスが主な理由です。営業職で入ったのですが、私が入社した時は、技術職との待遇差がかなりあり、技術職には転籍出来ない為退社することを決意...続きを読む(全172文字)
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教育体制はかなり充実しておりました。エンジニアでは新卒の段階でチーム毎に研修がありかなり充実していた記憶があります。営業の方もエンジニアサイドの事が分かる...続きを読む(全183文字)
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ワークライフバランスを徹底させるための勉強会などを開いているため、社内的に取り組んでいこうという意思は感じる。ただ話を女性に絞ると中々難しい面があります。...続きを読む(全180文字)
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やはり仕事に対する興味が薄れたことが最大の理由です。目まぐるしく進歩する技術やトレンド追いかけていかなければならず、日々の業務とは別にそのような変化に対応...続きを読む(全156文字)
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個人的な見解ではあるが、三菱商事のネットワーク機器子会社として設立され、シスコ成否の取り扱いがあたり、当時ITの中でもネットワーク機器のインプリは利益が薄...続きを読む(全160文字)
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事務なら働きやすいと思います。
定時上がり可能
時短勤務可能
でも、社内で結構人間関係の問題もあるようです。
部署にもよりますが。。。。
ちなみに、...続きを読む(全151文字)
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顧客の要望を汲み取り適切なネットワークの提案・設計・構築の業務を行っております。案件を進める上で、認識を埋める打ち合わせや調整などで苦労する部分も多数あり...続きを読む(全162文字)
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仕事の面白みは、ネットワークエンジニアとしての、提案・設計・構築を通して経験できることです。
また、提案する上で最新技術にも触れることができるので、最先...続きを読む(全156文字)
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配属後、一人ひとりに教育担当がつきますが、基本的には放置されます。従って、かなり積極的に自分をアピールして、教えてもらったり仕事を任せてもらったりする姿勢...続きを読む(全175文字)
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教育制度、スキルアップ、キャリア開発などの研修がすごく充実しています。人事の教育チームの年間研修計画は数多くあり、自己啓発するための研修なども揃っています...続きを読む(全158文字)
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人事制度として、フレックス制度を導入しています。またワークライフバランスの推進をするため、どこでも働ける環境を整えていて、営業、SEは自由な場所で業務が可...続きを読む(全170文字)
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会社の中でダイバーシティワーキンググループなどもあり、女性、国籍問わず働きやすい環境作りに会社として取り組んでいます、また、実績として育児休暇から復帰する...続きを読む(全173文字)
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・本社移転をし、テレワークを推奨しておりワークライフバランスに積極的に取り組むよう指示がでています。
・テレワークを実施できるよう、全ての従業員がシンク...続きを読む(全165文字)
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・退職検討理由
ネットワークが主流製品であり、エンジニアの数も大多数が占める。
UCエンジニア、サーバーエンジニア、ストレージエンジニアは少なく、協力...続きを読む(全370文字)
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・住宅手当
転勤者に5年、新人の借り上げ社宅に10年間補助が出ます。
・育児休暇
男性社員にもあります。
・子どもの看護休暇
有給扱いで休めれま...続きを読む(全204文字)
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住宅や家族という要素への補助はない。パフォーマンス以外の要素に払う必要はないという考え方はもっともだが、パフォーマンスの出ていない社員への処遇に対して甘い...続きを読む(全204文字)
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不祥事に対する企業としての責任処し方。現場社員に対しては厳しすぎるということはないものの責任を求め、評価も厳格に行っているが、他社を見ても類を見ないレベル...続きを読む(全183文字)
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社内の研修制度で自社のセミナーを受講できる制度があるが、あまり受講できない。
企業全体というより、個人商店のような文化で、ここのエンジニア、グループによ...続きを読む(全157文字)
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基本給の他に残業代(底なし)、資格手当などが支給される。
当時は勢いがあったので平均残業時間は50時間程度。
残業代が基本給を超えることもしばしばあっ...続きを読む(全176文字)
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ネットワンインテグレーターで国内ナンバー1という自負を持っている社員が多く、営業部門はその自負を持ってお客様にいかに貢献するかという事を真剣に考えている人...続きを読む(全172文字)
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,657人 |
売上高 | 2051億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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