【厳粛な雰囲気にマッチ】【24卒】日本マクドナルドの総合職の最終面接（オンライン面接）詳細 体験記No.52587（早稲田大学/男性）（2023/7/28公開）

zoomにて待機、面接官の入室後開始。

マクドナルドのシステムや店舗体系を理解し、特徴や利益構築システムにどれだけマッチできる人材なのかがアピールできると良いのかなと感じた。

面接官がいわゆるシゴデキ系だったので、それに伴いこちら側も緊張するような、どちらかというと厳粛な雰囲気だと感じた。

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どんな店舗運営がしたいか

担当店舗を人間交流の中心にしたいと考えています。マクドナルドの強みはハンバーガー等主にファストフードを扱っているが、手早く食事を済ませたい人に加えてカフェのように作業場として使う人やファミリーや友人とレストランのように使う人など様々な用途に応えられる点だと考えています。自身がクルー(従業員の意)として様々な世代、使用目的の人と直接コミュニケーションをとることで担当店舗に求められるニーズを正確に把握、より多くの人が楽しめる店舗を作りたいです。

自己PRについて教えてください。

私の強みは観察力の高さです。この強みを活かし所属していた部活動では作戦リーダーとしてチームの都大会進出に貢献することができました。学生時代所属していたバスケットボール部は地区内の強豪校に勝つことができずにいました。そこで私は選手一人一人の特徴や得意なプレーを観察し、プロチームの作戦などを研究しながら個人の力が最大限に発揮されるプレーを考案し監督へプレゼン。採用されたものは得点に繋がる主要な作戦としてチームで使われ、得点平均を10点伸ばすことに成功しました。御社への入社後はこの強みを活かし、顧客のニーズに正確に答えるサービスを展開したいです。