回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
5年目までは評価による同期との差は殆どなく、ベース分の月給差は上下1万程度。
6年目以降は昇級の具合によって差が出てくる。
また、通常は6年目から役...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
第一生命テクノクロス株式会社(旧:第一生命情報システム株式会社)
第一生命テクノクロス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一生命テクノクロス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に第一生命テクノクロス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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5年目までは評価による同期との差は殆どなく、ベース分の月給差は上下1万程度。
6年目以降は昇級の具合によって差が出てくる。
また、通常は6年目から役...続きを読む(全201文字)
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親会社が第一生命という大手金融ということもあり、親会社の社員の方と比較してしまい給与の差を感じてしまいましたが、仕事の量で計算して考えてみるとそこまでの...続きを読む(全161文字)
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・給与、賞与について満足している点
親会社である第一生命の福利厚生に準じていることもあり会社のレベルからすると非常に恵まれていると言える。未婚者であれ...続きを読む(全200文字)
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残業30時間程度で月収は30万程度。非役付社員は残業代が全額支給される。残業なしの場合は年収400万程度になる。役付社員は裁量労働制となり、みなし残業と...続きを読む(全223文字)
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今後は外販拡大に向けてソリューション事業に力を入れていくことが考えられる。ただし、現在までの案件が親会社である第一生命社に頼っていたこともあり技術力面に...続きを読む(全162文字)
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不満な点
①.2013年度の期中より、役職保有者(他社でいう主任クラス以上)を対象にあらたに専門業務型裁量労働制が導入された。そのため、前年度と比較し...続きを読む(全166文字)
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*昇進・昇給について・・・大体同じような年次で役職がついていきますが、その班の構成人員によって相応しくないと思われる役職が与えられていると思われます。そ...続きを読む(全209文字)
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一般職でした。月給は、残業代がなければかなりキツい金額でした。また、残業も残業に値する内容でなければ認められないので、それがいい時も悪い時もありました。...続きを読む(全190文字)
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給与および賞与は業務内容に見合っています。多くの社員は新卒6年目で主任に昇格し、基本給が5万ほどアップします。昇格要件となる資格を取得していなかったり、...続きを読む(全157文字)
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給与は~5年目までがジュニアという職位で年収は400万円ほど。(残業月30H含む)
福利厚生(住宅手当)が手厚いので既婚であればここから100万円ほど...続きを読む(全186文字)
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会社側も近年の売り上げ減少を受けて、社員に対してより専門性を高めるようにうるさく言うようになってきました。キャリアパスについても今まではマネジメントしか...続きを読む(全174文字)
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20代後半でこの年収ならだいぶいいほうだと個人的に思います。
基本的に取るべき資格をきちんととり、ありえないような大きなミスをしない限り、誰でも昇進す...続きを読む(全158文字)
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給与が安定していることのみ、満足していた。昇給、賞与は他社などをみれば、中の下あたりだと思う。
それほど低くはない。
残業手当てはきっちり支払われる...続きを読む(全152文字)
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業務に対する給与があっている。
仕事はきついことももちろんあるがそれに見合った給与、福利厚生が整えられていると感じているし、仮に休日出勤した場合も振替...続きを読む(全172文字)
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当時、昇進には資格が必要でした。 これらの資格は会社を出てWeb・ベンチャーに転職した際、むしろ時間の無駄扱いされており、最近では資格欄に記載しない様に...続きを読む(全161文字)
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細かい評価項目があり、それぞれにA~Eまで自己評価でランク付けする。
その後、直属の上司と面談を行い、上司がそれぞれの項目について評価する。(一次評価...続きを読む(全152文字)
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給料が安いというのは誰もが感じていたと思います。ボーナスは平均くらいでしょうか。あと給料の昇給率がとても悪い・・・。
上期・下期とも上長との面談があり...続きを読む(全427文字)
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給与に関しましては、不満がおおくありました。業務内容に対して割に合わない給与だと思います。また賞与も少なく、家庭を持つためには共働きでなければ難しいと思...続きを読む(全154文字)
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基本給は全体的に多くないと思います。
昇給もそれほど大きくはありませんでした。
自分自身は役付きではありませんでしたが、周りを見ると、資格を取ってい...続きを読む(全159文字)
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全体的にこの会社は、他のIT企業と比べて低いと思います。
先輩の方々も共働きじゃないと生活できないとか言っていました。
昇進していけばわかりませんが...続きを読む(全158文字)
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給与はまずまずです。
賞与に関しては社員のほぼ全ての人が不満を持って仕事をしています。
また、近年は業績に連動して金額が決まる仕組みができてしまった...続きを読む(全189文字)
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資格重視の偏重があり、情報処理試験の資格がないと昇進昇格ができない。アナリストには基本技術者試験、次席アナリストには応用情報技術者、上席アナリストには高...続きを読む(全218文字)
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給与は並みより少し良い程度だった。安定性はあり、ボーナスも安定して取得することが出来る。
どこまで続くか分からないが、このご時世の中給料が下がる人はい...続きを読む(全162文字)
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月給はあまり良くないが、ボーナスは一般職のわりには多いと思う。
一度上がった給与は下がることは無いが、上げ幅が年々少なくなってくる。
自分がやったこ...続きを読む(全165文字)
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給料は特別高くはなかったが、平均程度はもらえていた。
残業が少なくなったので昔ほどではないが、それでも生活に困るほどではなく貯金も出来ていた。
ただ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格取得の際に一時金がもらえる。クラウド資格に対しても一時金がしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、家賃補助...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給休暇は取得するように上司から通達がある。しかし、上司の方は忙しすぎて自分のタイミングで取得できていない人も多くいる。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
計画的な有給の他、突発的なお休みも相談すれば取得することができ、事前に報告すればフレックス制度を利用して早帰りもできた。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
開発業務のほとんどを協力会社さんに委託している構造上、開発スキルはつきにくい。若手のうちはコーディングやテストなど自分で手を動かす機会がある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収は徐々に上がるものの、上がり幅は緩やかである。技術的なスキルが身につきにくいので、自分で手を動かして進めていきたい人にとっては物足りない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
お子さんの迎えなど時短勤務にも柔軟で育休を取得する男性社員も多く見られる。社員の雰囲気的にプライベートや家族を優先できている傾向にある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
家賃補助がかなりもらえる。資格取得をするとそれに応じた一時金をもらえる。学習サイトを無料で利用できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大規模なシステムを取り扱うことができる。発注先は第一生命なので開発を進めるにあたっての連携は取りやすい。優秀な方が多いのでコミュニケーション...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい方が多く、怒気が飛ぶ雰囲気では決してない。良くも悪くも保守的ではあるので新しいことにチャレンジしていこうという風潮はない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
全体的には低めかも。執行役員以上に上がると魅力的な水準になると思います。評価は、誰に評価されるかでばらつきはありました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
技術職とマネージャー職で二系統用意されていて、マネージャーではなくプレーヤーのままプロを目指したいタイプの人間に対して昇給機会が用意されてい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
SE職だけあって、特に最初の方の年収は比較的高いとおもいます。家賃補助もあり、実家暮らしでもいくらかつくのでその点はしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くもとても平均的な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託は交渉の余地が少なそうに感じました。実際は分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社難易度はそこまで高くないにも関わらず、他のSIなどと比較すると給与は高いと思われる。
だが、コンサルと比べると若干少ないと不満を漏らす社...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
賞与は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めだが、2023年以前の話であるため、現在は新卒を中心に基本給改善がされてい...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 第一生命テクノクロス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイイチセイメイテクノクロス |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,846人 |
| 売上高 | 316億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤伊佐武 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 042-330-6500 |
| URL | https://www.dl-techx.com/ |
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