シーイーシーの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
直属の上司はすごく面倒見が良く、相談にも乗っていただいたため感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の課長職に当たる方...続きを読む(全116文字)

【良い点】
やりがいは特になし。
客先に指示されることを行うのみ。
客先の社員と同じフロアで仕事を行うが、自社の事務所は殺伐としており、お荷物のように感じ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては整っていたと感じる。連続休暇の通知等もきていたので会社全体としてワークライフバランスを整えようとする流れはあった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くもなく悪くもなく。
一般的な東証一部上場よりは低いと感じる。
東証一部という名前だけは良いが、中身は一般的な会社レベル。肩書きだけに魅せら...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なによりも大手自動車メーカーと取引があるため大きく崩れることはないだろう。
また、最近は自社開発にも力を入れているということでそれが当たれば会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手自動車メーカーへ配属されると非常にやりがいがある。また勤務体系も基本的には常駐先の指示に従うため、テレワークなども積極的に使うことができた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収は年齢を考慮すると、多くもらえていると錯覚する。結局のところ手当等を考えれば他の企業と大差はないと思う。
評価制度は上司と面談を行うが、政...続きを読む(全179文字)

おもに担当していた業務はテスターで某携帯会社の発売前の機種のテストを行っておりました。発売前の機種が触れるので新しい物好きの方には楽しめながら仕事をされて...続きを読む(全178文字)

業務において成果をあげても、担当者には返ってこない。
部長のさじ加減で決まってしまう。
業績や業務内容などは一切評価されず、とった資格で査定が決まって...続きを読む(全181文字)

上司に逆らう
⇒とんでもない場所に異動。
⇒⇒とんでもない仕事量がまっている
⇒⇒⇒心を病んで休職
⇒⇒とんでもない暇な部署
いずれにせよ、出世を...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係で満足している点:無し
⇒マネジメント権限がない社員には責任を取らせるが、マネジメント権限をもつ管理職には責任を取らせない(取らせてい...続きを読む(全164文字)

プライム案件がほとんどない。
大手SIer、メーカー系SIerからの二次受け・三次受けで食いつないでいるのが現状。何でもやるけど強みもないが特徴なので、...続きを読む(全151文字)

取り立てて強みもなく、上流工程から案件に参画していないので大したスキルはつきません。開発とは名ばかりの常駐先での運用業務に携わり、元受け企業が書いた要件定...続きを読む(全204文字)

IT業界においては、低いクラスです。
IT上場企業とは思えないほどの年収です(協力会社のほうが年収いいところがたくさん)。
昇進昇級は所属部長のさじ加...続きを読む(全211文字)

休暇制度(有給)、週休二日などを満足に使用したいのであれば、出世を放棄すること。
住宅補助という名称はあるが、上場企業にしては非常に少ない。
食事補助...続きを読む(全173文字)

やりがいを感じたことはない。
基本的に所属部、経営陣のわがままに振り回されて終わる。
かといって、自分の意思や主張を出すと、査定はマイナスにされてしま...続きを読む(全177文字)

どちらかというと男性が多い職場です。女性社員もいらっしゃいますが割合は少ない
と思います。ただ、男性が多いからといって働きにくいというのはなかったと思い...続きを読む(全162文字)

業務が忙しくなる時期はある程度把握できるのでプライベートのスケジュールが
組みやすいと思います。毎日終電で帰るほど忙しいというのもないです。ただたまに
...続きを読む(全212文字)