シーイーシーの評判・口コミ一覧（全569件） 19ページ目

年功序列の風土は強いと言われていますが、それはバブル崩壊前入社社員に限定されます。スキル的に残念な人が幹部職になっている場合もありますが、管理職になってい...続きを読む(全227文字)

東証一部上場していることもあり、国のシステムなど大規模なプロジェクトなどの開発経験ができるとともに、自分の携わったシステムが日常生活で一般の人に使用される...続きを読む(全182文字)

評価制度が上司に委ねられている。部署・会社として統一されたものが無かった。
また、過酷な労働時間に対しての残業代が全てカットされるという状況が2年程続い...続きを読む(全194文字)

残業代がちゃんと出る。残業しないと逆に厳しいかも。
顧客先常駐がほとんどなので、自社へのアピールが難しい。如何に客先からの信頼を得て、社内の上司にアピー...続きを読む(全163文字)

業務内容が多岐にわたっていたため、部署によってやりがいに差が出ている様子。
私のいた部署は、新規立ち上げでこれからを期待されていた業務だっただけにやりが...続きを読む(全157文字)

昔の受託開発中心から、様々なサービスを提供しはじめている。業界内で優位を保っているのは検証事業だろう。
開発系の部署を見ると、プロジェクトをちゃんとしき...続きを読む(全176文字)

出産、育児休暇をとって、復帰されている方はたくさんいました。
また、2人目、3人目でも気兼ねなくとって、復帰しています。
プロジェクトでは、能力とやる...続きを読む(全161文字)

教育はOJTがメイン。現場や上司によって身に付くスキルはまちまち。
事業部毎に業務が異なるので、事業部により身に付くスキルが異なる。
教育は、各事業部...続きを読む(全154文字)

入社前はかなり厳しい社風と考えていた。面接でもそのような事を言っていた。が実際はかなりフランクな社風であり、上司や役職者とも普通に話したり意見を言う事が出...続きを読む(全186文字)

仕事内容について不満があり、別の業務へのローテーションをお願いし続けたが、一向にそのような気配が見られなかった。今後のキャリアを考えると、特に年齢面で市場...続きを読む(全152文字)

良い意味で放任主義なので、現場の作業の進め方について管理職から指図される事は少なく、自分のやりたい様に出来る点が良い。もちろんトラブルを起こさない事が前提...続きを読む(全195文字)

福利厚生は平均的とおもわれる。住宅手当も地域によるが1～2万程度は出る。他の福利厚生は悪化しつつある。具体的には、スポーツクラブの優待利用ができなくなった...続きを読む(全258文字)

現在参入している市場自体がコモディティ化などで採算がとれなくなりつつあるため、新たな事業・サービスを模索し始めている。数年前からコンテンツ事業やエコ観点な...続きを読む(全203文字)

新人研修にて基本的なITやプログラミングの知識を学ぶが、期間が1～2ヶ月と短いため本当に基礎レベルに留まっている。ほとんどビジネスマナーを学んでいるレベル...続きを読む(全345文字)

プロジェクトによって繁閑の差が激しく、毎日定時帰りの時もあれば終電+休日出勤が続く事もある。忙しい時は有給を使う事はほぼ無理である。ワークライフバランスを...続きを読む(全334文字)

出産や育児のための休暇を取ることは比較的容易だと思われる。1～2年程度休む人もいるが、その後職場に復帰する事も出来ている。ただ、花形的なプロジェクトに入る...続きを読む(全168文字)

火の吹いたプロジェクトを立て直している時にやりがいや成長を感じた。良い悪いは別にして、納期や技術的難易度の面で現体制では無茶なプロジェクトが多く、往々にし...続きを読む(全225文字)

退職した理由についてですが、将来性がないことが一番の理由でした。中小から大手まで、同業他社がひしめくこの業界の中で、企業としての強みや将来像が描けていない...続きを読む(全164文字)

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、一般職でも任される責任範囲が大きく、自分の裁量で企画等できることです。ただし、基本的に管理職は、上層部の...続きを読む(全169文字)

だれでも出来る仕事ですが、
だれがやっても結果は変わらないかも
知れない仕事ですが、
だれかがやらないと
会社がスムーズにまわらない仕事であること...続きを読む(全151文字)

女性でも、男性とかわらず働くことは十分可能な環境。女性の場合、男性よりもやさしく接してもらえることが多いかも。出産や育児で休業し、復帰する女性もそれなりに...続きを読む(全164文字)

子会社を売却し、リーマンショック後の業績低迷から立ち直れていない。売上の約半分を占めるソフトウェア開発から、検証、データセンター、インフラ構築、ソリューシ...続きを読む(全175文字)

一部上場企業にしては給与は低め。残業代はすべて支給されるが、残業しないと生活に必要な収入は十分得られない。評価が上がらなくても毎年2000円は昇給する。賞...続きを読む(全179文字)

東証一部上場企業でありながら、本人のやる気次第で色々な仕事を任せてもらえる環境にあると思うが、どの企業にも言えることだが部署によってその状況は大きく変わる...続きを読む(全165文字)

非正規社員は、教育制度がない
スキルアップは、業務で覚えるのは当然だが、業務外で覚える事の方が多いので
自分自身で努力しなければならないことが多い
...続きを読む(全173文字)