ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判・口コミ一覧（全1293件） 17ページ目

【良い点】
多くの女性が活躍していると思います。
特に制度等もしっかり整備されているので、出産、育休中も安心です。
女性のネットワーク(ERG)もあるので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常に多くの能力、キャリア開発の機会があると思います。
あとは自分次第でそれをどう活用していくかが重要かと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署、ポジションにもよるかと思いますが、非常に働きやすい環境で、ワークライフバランスもあると思います。周りの同僚の方も皆さん理解があります。自...続きを読む(全332文字)

【良い点】
世間一般的には非常にクリーンな印象で、何も知らない第三者からすると恵まれた福利厚生のように思われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これまで築き上げてきた市場でのブランディングポジション。信頼性。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的に短期的な視野の株主の割合を減...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給消化は会社から斡旋されており、自由に取得することが可能です。
有給が取りずらい、というのは一度も経験したことがありません。GWや年末年始は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
レベルの高い人が多い。人間的にも、ビジネスマンとしても優秀な人が多く、刺激的である。仕事は勿論、プライベートも魅力的な人が私が出会った人には多...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一言で言うと、レベルの高い人が多い企業だと思う。当時の私の実力からすると大分背伸びをしなければ届かない企業だったと思う。けれど、自分の力を試し...続きを読む(全370文字)

【良い点】
リモートワークやフリーアドレス、私服出勤に裁量労働制など働き方改革が進んでおり、先進的な環境である。本社ビルはとても綺麗でおしゃれ、飲み物も飲...続きを読む(全202文字)

【良い点】
よい
年功序列ではなく成果などでしっかりと評価をされているように感じた。
周りもみなも納得しているように思う。
外資系はやはり給料が高いのだと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世界的なネームバリュー。会社の規模。高給。ワークライフバランス。私服勤務。リモートワーク。フリーアドレス。裁量労働制。土日祝休み。プライベート...続きを読む(全273文字)

【良い点】
とても良いと思います。
同級生と比べてもかなり高給と思います。仕事の出来ないおじさんが高給取りなんていう会社がある中で、そういうことは無く、仕...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働くフィールドが国内だけでなく、アメリカ、アジア全般などなので、そもそも本社に行く必要はあまり無く、100%リモートワークを推奨されています。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非常に面白い業界で、医師とハイレベルなコミュニケーションが取れる。文献などをベースとして会話をするので自分も日々勉強しなければならない身になり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在職中は、年間6万円分の福利厚生ポイントが付与され、福利厚生サイトを通してさまざまな物を購入することができたり、旅行を予約することができたり、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業で入社しました。3年目まではソーシャルタイプ研修など営業の基本となる研修を半年に一回程度受講します。その研修を基に上司とトラッキングを行い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休育休はもちろんのこと、育児手当金も年間30万円でます。営業エリアも旦那さんの転勤に伴って移動されている方もいらっしゃいました。内勤であれば...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実力があれば評価され、給料特にボーナスで報いてくれる。教育体制も非常に良く入社導入研修では、素人でも営業のトップセールスが体系的に教えてくれる...続きを読む(全335文字)

【良い点】
社内外の教育制度が充実しており、年間目標でもセミナー受講などを積極的に推奨される（弱点克服、強み強化どちらにも）。仕事のスキルだけでなく、コミ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
いろんなバックグラウンドの人材が揃っており、能力は高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、この会社で定年まで働こうと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リモートワーク推奨はしている。
補助金はもらえる。
COVID-19については、他の会社よりも意識していると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やった分はインセンティブでもらえる
評価については、過程も評価してくれるため、数字があがらなくてもしっかりやっていれば、評価される。ただ無理難...続きを読む(全181文字)

【良い点】
様々な福利厚生がある。毎年使い道が自由なポイント制度もあるし、通信教育の費用サポートなどがある。また、ヘルスケアカンパニーならではの、健康に関...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年次に関係なく、数字を達成すればインセンティブをもらえる。評価制度に関しては、透明性が高く、公平である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

【良い点】
内勤であれば、リモートワークも推奨されているし、フレックスな働き方が実現しやすいので、子育てをしながら働き続けている人は多い。
【気になること...続きを読む(全243文字)