2024卒の先輩が書いた日本メドトロニック営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本メドトロニックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本メドトロニック株式会社のレポート
公開日:2023年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
第1面接はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業理念や、製品、今後予定されている製品ラインナップに期待しているから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
20名程度
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
基本的になるべく早く就活を終えるように指示がありましたが、その後もたびたび確認されるようなことはありませんでした。時々近況の確認がありました。
内定に必要なことは何だと思うか
他の学生よりも企業研究をしっかりと行なっていることをアピールすることが大切であると思います。製品や、他の会社との関係や、業界内での立ち位置などよく勉強することが重要であり、医療の課題や、今後の展望についての理解もあるとなおいいと思います。また、自分性格や、営業としてどのように頑張っていきたいのか、具体的に考えておくといいと思います。例えば、マーケティングに進みたいのか、などです。短期間、長期間で取り組みたいことについて面接で話せるといいです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
素直さと論理的思考力であると思います。これを兼ね備えている人が大変強いと思います。素直で他人から愛されるキャラクターを持ちながらも、思考的に物事を考えられると評価は非常に高いと思います。質問に対して端的に述べられる訓練をしておくことをお勧めします。
内定したからこそ分かる選考の注意点
質問はたくさん投げかけられます。落ち着いて自分の考えを素直に話しながら、論理的な構成で話を進められるようにするべきだと思います。話の中に矛盾があると突っ込まれてしかねないと思います。練習をたくさん積んでおくべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にはなかったのではないかなと記憶しています。
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日本メドトロニックの 会社情報
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンメドトロニック |
| 設立日 | 1975年11月 |
| 資本金 | 21億円 |
| 従業員数 | 1,440人 |
| 売上高 | 1303億9900万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宇佐美英司 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 電話番号 | 03-6774-4611 |
| URL | https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html |
