2024卒の先輩が日本メドトロニック営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本メドトロニック株式会社のレポート
公開日:2023年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
第1面接はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 国内営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと喋ることを強く意識できたことがよかったと思う。逆質問においても製品についても深く聞けたことがよかったと思う。
面接の雰囲気
第一印象は堅そうなイメージでした。口調は柔らかい感じでしたが、緊張感のある面接でした。なるべく端的に答えられるように意識したのを覚えています。
面接後のフィードバック
あり、会社に対する理解が深かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトでの経験について
個別指導や家庭教師など講師のアルバイト、料理屋さんやコーヒー屋など飲食のアルバイトなど5つを掛け持ちしながら学費や生計を立ててきました。
特に指導を行うアルバイトでは、生徒さんのやる気を引き出すことが難しかったです。大切にしていたのは、彼らにあなたは勉強ができると何度も伝えたことです。自分自身、勉強を頑張れた時は、先生が自分に期待をしてくれていると感じた時で、その期待に応えたいと思えた時だったので、同じ状況を作りたいと考えていました。実際に彼らの意識を変えるだけで、成績が大幅に上がる子が多く、先生のおかげで頑張れたという声をいただいた時は、生徒に何か価値を与えられた気がして嬉しくなりました。
人とのコミュニケーションで大切にすべきと思うことは何か。
傾聴力です。
特に自分が話すよりも相手の話を聞き出すことを重視しています。会話は相手との言葉のキャッチボールなので、相手が本当に伝えたいことを見極めて、そこにボールを投げるような感覚があります。
例えば個別指導や家庭教師で生徒さんと向き合う時には、授業の初めには必ず団欒時間を設けるようにしています。生徒さんをリラックスさせたり、勉強モードとの切り替えを作るためもありますが、個人的な狙いとしては、生徒さんの性格や特性を見極めるためです。生徒さんを1人の人間として深く知りたいリスペクトもありますし、授業展開でも大切だと考えています。
学校で活躍したことや頑張ったことをよく話してくれる子には、小さな目標をたくさん用意できる授業展開を意識しますし、自分の興味のあることや趣味をよく話してくれる子には、興味がわくように一歩進んだ内容を匂わせるように意識をします。
指導者の役目は勉強を教えることよりも、自分は勉強ができるんだと思ってもらうことや意識を変えることが1番大切だと考えているので、彼らの性格に合わせて小さな達成や成功体験を用意できるように工夫していました。
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日本メドトロニックの 会社情報
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンメドトロニック |
| 設立日 | 1975年11月 |
| 資本金 | 21億円 |
| 従業員数 | 1,440人 |
| 売上高 | 1303億9900万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 宇佐美英司 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 電話番号 | 03-6774-4611 |
| URL | https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html |
