ヒューマンリソシアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全153件） 5ページ目

【良い点】
未経験でも紹介してくれる・仕事の案件が多い・人柄がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職務でも他の派遣会社より時給...続きを読む(全210文字)

マネージャーまで役職が上がると良いみたいです。それまでは薄給なので、30才前後で転職する人が多くなっています。女性が活躍している職場なので、怒られているこ...続きを読む(全129文字)

時給が1500円という高時給に引かれ、1年半程前まで半年間勤務しておりました。派遣先は音響測定会社。特殊な業界でしたが、繁忙期は残業があるなどして稼ぐ事が...続きを読む(全219文字)

同じ派遣先でも他の派遣会社の方が時給が高い場合が多いように感じました。そのせいで人気が高くないのか、わりとよく仕事の紹介がきます。求人についてはすでに募集...続きを読む(全166文字)

【良い点】とてもきめ細かいフォローがあります。自分が困った時も相談にのってくれますし、これまで働いた派遣会社で一番仕事がしやすいです。自分の契約更新時期も...続きを読む(全150文字)

基本給に月ごと目標を達成した場合に支給されるインセンティブに残業代が加わって月給となる。残業代は支給されるが、成果が伴っていないと厳しく制限される。昇給に...続きを読む(全163文字)

上司の職場管理の特徴、評価の仕方および仕事の与え方などの上司の職場マネジメントが 昇進意欲やモチベーションにどのような影響を与えているかをみる。キャリア ...続きを読む(全268文字)

私は中途で入社したが、配属先が最悪だった。この会社は一言で営業といっても各部・課毎の雰囲気が全く異なるので、中途で受ける場合はどこの営業課に配属されるのか...続きを読む(全510文字)

法人営業が中心だったため、数値としては明確な目標があり、
それに対する評価がありました。
評価委において特段、不満足なことは特になかったです。
営業...続きを読む(全163文字)

残業代はきっちり出るので、悪くない気がする。先輩の25〜27くらいの人は年収480万だと言っていた。数字がとれればお給料にきちんと反映されるらしい。先輩は...続きを読む(全151文字)

給与は最初の頃は満足がいかなかったが働いていくうちに実力が認められキャリアアップにつながる。当初自分がここまで昇級するとは思わなかったので努力が報われる会...続きを読む(全172文字)

数年前までは業界が伸びていて企業、派遣スタッフそれぞれに派遣という働き方が支持され会社も発展し給与も上がりポストもそれなりにあり満足していた。業界的に少し...続きを読む(全156文字)

派遣での勤務のため、時給制で賞与はなし。
時給はある程度、認められればアップは見込めますが、担当営業によって契約手続きや、書類のやりとりに怠慢があったり...続きを読む(全210文字)

派遣なのである程度の時給がもらえますが,リソシア側のマージンがかなり高めなようです。
なので実力が無いときられる危険性もあります。
ビジネスマナーの講...続きを読む(全163文字)

給与は新卒入社より中途入社の方が高い。残業代は私の部署ではきっちり払われていた営業部などは空申請を行っているよう。評価制度の為に年二回人事考課面談を行い賞...続きを読む(全150文字)

年齢からすると収入は悪くはないが、残業・休日出勤等考えるとバランスは悪いかもしれない。昇進については上層部の意向が強いのでいかにお気に入りになるかがポイン...続きを読む(全187文字)

給与、賞与については満足しておりません。
これだけ業務をやってもというような給与です。課長以上は管理職手当てで残業がつかないため時給換算で900円ぐらい...続きを読む(全151文字)

現在はわかりませんが、在籍していた当時は給与が上がるという印象は特にありませんでした。インセンティブ制度もありましたが、内容がころころ変わっていたため皆内...続きを読む(全169文字)

営業に関してはかなり心して臨まないと淘汰されること必至です。特に、新卒の方なら社会人とはなんぞやってことも良く分からずに叩きあげられるのでまだいいのかもし...続きを読む(全423文字)

賞与は営業だったため、完全に達成率が響きます。
担当企業の当たり外れによって大きく左右されるため、
フェアではないと感じることもしばしば。
一ヶ月分...続きを読む(全160文字)

会社的に新卒者を大事にする風土らしく、中途で入った人にはほったらかしでした。給与も中途で入った年齢よりも5歳以上年下の新卒者と変わらない。昇進も新卒重視で...続きを読む(全151文字)

給与に関しては、完全に自分の成績次第でものすごく左右される。基本給などはそんなに変わりはないが、残業代と賞与で大きく変動する。特に賞与での変動が激しく、成...続きを読む(全173文字)

一言でいうと体育会系企業。頭を使わない筋肉ゴリゴリの営業スタイル。質よりも量。数字至上主義で理不尽なことや、人道に反することも数字のためには行うことが求め...続きを読む(全163文字)

成果に対するきちんとした、基準があるため結果を出した文だけ認められたい、という人は、モチベーション維持につながると思います。結果主義のため成績がよければ昇...続きを読む(全155文字)

成果が上がっていないのに、給与や賞与は上がるはずはありませんので、
そういった意味では正当な評価がなされている会社だと判断しています。
ただ、一方で成...続きを読む(全170文字)