ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全212件） 8ページ目

ワークライフバランスに関しては厳格に管理されていたと思います。休日に出勤した覚えはほとんどありませんし、カレンダー通りの休みが取れていました。残業も全くと...続きを読む(全161文字)

採用の仕事なので、やはり就職活動が始まる時期は本当にいそがしい。
さらに、アウトソーシングなので人をあつめてなんぼ。他の企業とちがいある一定の時期がめち...続きを読む(全155文字)

全て派遣先によるので何とも言えない。ただ派遣先はブラック企業が多くないと思われるので、バランスは取る事ができたしサービス残業はなかった。ただ激務な派遣先は...続きを読む(全156文字)

シフト制なので、プライベートの管理はしやすいかもしれません。ただ、給料はそこまでよくないので、プライベートにお金を費やせるかは?ですね。ある程度までは、基...続きを読む(全170文字)

間接社員はほとんどの社員が残業をしていたと思います。ただし、事業部によっても残業時間の量は大きく違うのでなんとも言えないです。会社事態が36協定のレートを...続きを読む(全158文字)

業務時間は完全に派遣先に従うことになるので、業務内容によってはプライベートの時間はすくなくなる。
会社としては36協定には従うが、それ以内であれば特に追...続きを読む(全197文字)

はっきり言うと、派遣先によってそれぞれです。
運用管理などのシフト制に勤務すると、残業は少ないです。
私の常駐先は国内最大手のIT企業でしたが、お金の...続きを読む(全157文字)

所詮は派遣会社ですので常駐得意先によります。但しワークライフバランスがあまり良くない企業でも、その会社で働く事には満足していたり実力は付けやすく他の企業に...続きを読む(全218文字)

配属先の派遣先によって変わってくるが、有給休暇などは、比較的取りやすかったと思います。エンジニア職として、設計、開発業務を行っていたので、繁忙期には、残業...続きを読む(全151文字)

完全に派遣先によります。輪番、シフトで夜勤が発生することもあれば、毎日終電近くまで残って作業する必要が出てくるところもあります。 客先での業務後などに営業...続きを読む(全166文字)

プライベートの時間は比較的取りやすい傾向にあります。率先して有給を取得する社員もいますので、激務という事はないでしょう。社内でもサークルがありますので、そ...続きを読む(全159文字)

女性社員にはやさしい会社であると思う。出産・育児休暇は現在では取得しやすい
と思われる。残業に関しては、現場によって違うので収入の差は出やすい。
コン...続きを読む(全179文字)

ワークライフバランスという点においては特にかもなく不可もなしという印象です。
大手企業の派遣先だったので、無理な残業などはなかったです。ただし
福利厚...続きを読む(全171文字)

最初のうちは自動的に昇級できますが、ある段階からは能力を認められないと昇級できません。定期的に行われるチームリーダーとの面談でスキルをチェックを行い、チー...続きを読む(全214文字)

休日は派遣先によりますが、製造メーカー基本土日休みでした。有給も月1くらいで取得でき休みが少ない感じはありませんでした。子供はいないのでわかりませんが、産...続きを読む(全165文字)

企業側としては、あまり休日に出勤するよう強要された事はなかったです。ただ就業先によっては休日出勤があったり、残業が多かったり、様々だと思います。ただその分...続きを読む(全166文字)

そんなものはありません。
なぜなら、客先に準じているからですよ。
フレックス導入している客先なら、それに合わせる。
夜勤シフトありならそれに合わせる...続きを読む(全166文字)

休日でも,たまにミーティングのため,集まることがあります.それ以外は,就業先の休日や残業状況に合わせることになるので,就業先の状況しだいです.有給等とりや...続きを読む(全150文字)

スキルに関しては評価業務ばかりこなしていくと設計業務には入れない。
自分自身で、キャリアプランを積み上げていく意思が必要であり、
会社の売り上げに対す...続きを読む(全213文字)

あくまで派遣なので勤務時間も派遣先に準ずるからシフト勤務のところにワークライフバランスなんて言葉は有りません。華の金曜日ってフレーズも懐かしい限りです。な...続きを読む(全153文字)

育児休暇を取得した人は周りにはいませんでしたので、不明です。プライベートが充実していたとはかんじませんでした。プロジェクトが終了するたびに新しい現場になる...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランスを調整している上で満足している点は有給取得日数が他社より多い点。
最近、ウイングスパンという目標管理制度が出来たが、間接社員の自...続きを読む(全215文字)

出産、育児、介護をするための休業は、申請をすれば、希望どおり認められるため、継続して勤められる環境は整っている。
一方そのため、ワークライフバランスにつ...続きを読む(全180文字)

BC系は原則ほとんど残業はありませんでした、なので、仕事外になにかしたい人は比較的時間があるのかもしれません
ただし、残業代もなく、給料・ボーナスはほん...続きを読む(全183文字)

仕事とプライベートのバランスは、上手く区別できる会社ではないかと思います。私は2社程就業先を経験しましたが、いずれも大手に配属されたのであまり残業も多くは...続きを読む(全180文字)