27卒 ＫＰＭＧコンサルティング / インターン / 最終面接 / サマーインターンシップ / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【与えられた文章に関する読解問題】こちらは、リンクによって与えられたファイルにアクセスし、パワーポイントとドキュメントを通してケーススタディを行ったのちに、その資料を参照するとわかる読解問題について4問ほど4択式の選択問題が出題された。難易度は時間配分から考えると...
ＫＰＭＧコンサルティングのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全15件）
ＫＰＭＧコンサルティングのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
ＫＰＭＧコンサルティングの インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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ＫＰＭＧコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ＫＰＭＧコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーエムジーコンサルティング |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,514人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮原正弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| URL | https://kpmg.com/xx/en.html |
| 採用URL | https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates |
NOKIZAL ID: 1141898
ＫＰＭＧコンサルティングの 本選考の面接情報を見る
26卒 最終面接
コンサルタント職
26卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. コンサルタントに必要な素養は何だと考えますか。
- A. 私が考えるコンサルタントに必要な素養は、課題を最後まで自分事として捉え続ける責任感と、前提を疑い続ける姿勢である。企業の課題は複雑で、表面的な分析や一時的な解決策では成果は定着しない。そのため、与えられた条件を鵜呑みにせず、本当に解くべき論点は何かを考え続ける姿勢...続きを読む(全252文字)
26卒 3次面接
コンサルタント職
26卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. 提示されたケース課題について、どのように考えますか。
- A. まず、与えられた課題に対して、目的と前提条件を整理することから着手した。特に「誰にとっての成功か」「どの時間軸で成果を出すのか」を明確にすることで、議論の方向性を定めた。その上で、課題を要因ごとに分解し、影響度と実行難易度の二軸で整理した。解決策については、短期的...続きを読む(全267文字)
26卒 2次面接
コンサルタント職
26卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- A. スターバックスで学生唯一の時間帯責任者として、売上向上と持続可能な店舗運営の両立に取り組んだ。現場では業務の属人化や廃棄量の多さが課題であり、感覚的な改善では限界があると感じた。そこで、業務フローを整理し、作業優先度を明確化することで全員が同じ判断基準で動ける仕組...続きを読む(全213文字)
26卒 1次面接
コンサルタント職
26卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. このテーマについて、あなたが考えたことを教えてください。
- A. 私は、BEVの普及を阻害している要因は単一ではなく、製品・消費者意識・外部環境が複合的に絡み合っている点にあると考えた。特に重要だと感じたのは、充電インフラの不足が消費者の不安を増幅させ、結果として価格や使い勝手への懸念につながっている点である。そこで、日産自動車...続きを読む(全274文字)
27卒 最終面接
data&AI
27卒 | 奈良先端科学技術大学院大学 | 男性
- Q. あなたはこの面接でどんなアピールをできる
- A. 面接の初めに２択を迫られ、「他の志願者と同じように、志望動機と強みを言うのか」もしくは「少し違った切り口で面接を進めるのか」選べ、と言われ、後者を選択した。後者の候補として、「あえて強い口調や言葉で印象に残る」か「昨日や今日の出来事を自分の強みと混ぜて話す」を提示...続きを読む(全201文字)
