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女性社員が最近かなり増えてきているそう。それもあり育休産休も取得しやすくなってきているとのこと。続きを読む(全48文字)
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ＫＰＭＧコンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＰＭＧコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＫＰＭＧコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＫＰＭＧコンサルティングの 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度は充実しているが、時短勤務などで入れる案件は非常に限られているため、入社してすぐに産休育休が発生し...続きを読む(全94文字)
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【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞きました。産休や育休に関しては、男女共に取得実績があるといいます。続きを読む(全72文字)
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【イベントや選考を通して感じた】女性向けのセミナーも行っていたり、女性が働きやすい職場を目指しているような雰囲気は感じた。続きを読む(全61文字)
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【本・サイトで調べた】採用サイトによると、女性の産休・育休の強化に力を入れていると記載されていた。実際にイベントでも育休から復職された女性にお会いした。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしている。他ファームでも起きていることだが、女性の管理職を増やそうとするので、女性の昇進が早いケースがある。まだ、K...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性のコンサルタントも多いです。昇進、評価に男女差は全くありません。コンサルティング業務ですが、ある程度パターン化されているので、女性の方が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女国籍を問わず、業務実績や能力や経験に応じてプロジェクトをアサインされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のセクター、サービ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性社員は特に若い人は増えています。産休も十分な時間が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を産む場合、産休前はコンサルタ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社全体として女性の数は少ないが、マネージャーレベルでも女性はいるため、特段性別で昇格や給料に影響はない。
プロジェクトへのアサインも男女平...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ジョブの都合がつけば休みやすい。つかない場合にはプライベートの調整は基本的に難しいです。中には天然の人だと 休みま〜すの一言で休む女子もいる...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＰＭＧコンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
クライアントの経営課題や社会的課題に対して、戦略立案から実行支援まで深く関われる点に大きなやりがいを感じました。続きを読む(全56文字)
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DX、リスクマネジメント、サステナビリティなど成長分野に強みを持っており、今後も需要は高いと感じました。続きを読む(全52文字)
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成果やスキルに応じた評価制度が整っており、実力主義の環境だと感じました。続きを読む(全36文字)
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外資系に近い働き方で、制度面は合理的に整備されている印象です。続きを読む(全31文字)
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プロジェクトの繁忙期は業務量が多く、忙しさは避けられないと感じました続きを読む(全34文字)
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【良い点】
「人を大事にするコンサル」を掲げており、個別の事情を考慮したアサイン等がなされている部分があることから、実際にそれが実現できていると感じる。...続きを読む(全193文字)
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リスク・データ・デジタルを掛け合わせた課題解決に強みがあり、社会性の高いテーマに携われる点にやりがいを感じた。顧客と伴走しながら実行まで支援できる環境である。続きを読む(全79文字)
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DXやリスク、サステナビリティ領域など今後需要が拡大する分野に強みを持ち、安定した成長が見込まれる。少数精鋭で裁量が大きい点も将来性につながっていると感じた。続きを読む(全79文字)
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コンサル業界の中でも給与水準は高く、成果や成長に応じた評価がなされる印象を受けた。実力を正当に評価してもらえる環境で、モチベーション高く働けると感じた。続きを読む(全76文字)
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回答者：
基本リモートを活用でき、柔軟な働き方が可能である。少数体制のため責任は大きいが、その分周囲のサポートも手厚く、協調性を重視する文化を感じた。続きを読む(全70文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別差は全くなく、むしろあってはならないと研修で教わった。
外資なこともあってか、性差や人種についてはしっかりしていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそも男性女性といった区別なく、評価は公平に実力主義です。育児休業においても女性男性とも取得できますし、本人の意向がきちんと尊重されます。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
コーポレート部門も込みで、女性も男性同様に働いているように感じる。産休・育休を取る方は一般の企業と同じようにいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、実力があれば希望した部門間の異動もある。産休等も他メンバーに業務を共有している為、取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休や育休は比較的取りやすい雰囲気です。復帰後も時短勤務などに柔軟に対応してもらえるため、長く働きやすい環境だと思います。
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【良い点】
ほぼ女性なので働きやすい。産休育休を取得できるし復帰された方も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は上が詰まっているので枠が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性社員も多く、また役員にも女性がだいぶいるなど、開かれた会社だったと思います。
子育てにも寛容で、当時から育休を取る方も結構いらっしゃいま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育児介護休業の女性の取得率はかなり高いと思います。また復帰後もライフプランにあわせて、短時間勤務なども選べます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
回答者：
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【良い点】
産休や育休はみなさんしっかり取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが原則できないので、育児や、介護をしてるかた...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＰＭＧコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | ＫＰＭＧコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケーピーエムジーコンサルティング |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 1,514人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 宮原正弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 |
| URL | https://kpmg.com/xx/en.html |
| 採用URL | https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates |
NOKIZAL ID: 1141898
