この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電子顕微鏡というニッチな業界であるため、将来的に事業がものすごく成長するということは考えづらい。よって給与の大幅アップについては期待することができない。た...続きを読む(全151文字)
日本電子株式会社 報酬UP
日本電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電子顕微鏡というニッチな業界であるため、将来的に事業がものすごく成長するということは考えづらい。よって給与の大幅アップについては期待することができない。た...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社理由は世界に与える影響力の高さです。扱っているせ製品は大学や大企業、病院など社会への影響力、貢献力が非常に高いと感じたためです。
【...続きを読む(全157文字)
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管理職の人たちはみな新入社員の頃から一緒に仕事をしている人ばかりなので良くも悪くもよい関係で仕事ができる。
ただ逆の意味ではなれ合いが多く緊張感もなく今...続きを読む(全152文字)
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労働時間は部署によって異なるが、製造と事務部門は比較的残業が少ない、営業や開発は時間関係なく働いており、残業代は上限がある。会社全体で平均的な休みの数は比...続きを読む(全208文字)
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技術力をウリにしてる会社であるが、実際にそればかりで、ユーザーと向き合っていないように思う。
この時代に、マーケティングなどはほとんど行っていない。新し...続きを読む(全153文字)
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女性はある意味、非常に働きやすい。
育休、産休は取り放題である。
その代わり、出世や中身のある仕事は諦める必要がある。
産休などをとらなくても、出世...続きを読む(全152文字)
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休みは大変取りやすい。
残業代は部署によるが、技術系はでないことが多い。サービス残業月30時間程度。
ボーナスは以前は、1.5ヶ月だったが現在は4.4...続きを読む(全300文字)
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・世界を相手に仕事を出来る(グローバルな仕事)
・休みが多いのでワークライフバランスの両立がしやすい
・営業以外は転勤がないため将来設計がしやすい
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事業ユニットおよび担当業務により、全く異なる。
事務、製造現場は基本的に定時、残業をしてもきちんと残業代が出る。
遅くまで仕事をすることはあまりない。...続きを読む(全255文字)
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スキルアップは基本的にOJTが中心。望めば社内での研修も受けられます。また、会社に図書館があり、業務時間中でも本の貸し出しや学習が可能です。しかし、実際は...続きを読む(全175文字)
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産休制度も整っているので女性でも復帰する方もいる。
だが大半は寿退職する方のが目立つのが本音である。
今後も成長していく企業だと思うので、さらに労働環...続きを読む(全162文字)
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技術レベルは非常に高いです。
難点は一度配属されると異動は難しいです。。。設計、生産技術にいましたが、先輩の中にはエレキ、メカ、ソフト全てにおいて技術持...続きを読む(全151文字)
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年収は低いです。
現在はやや良くなっておりまた部署にもよりますが残業は月10時間までしか申請できません。あとは賞与も良くて夏冬合わせて3ヶ月程度です。
...続きを読む(全177文字)
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田舎の人という感じでオーラはまったくない。
コネでのし上がったという印象で、役員も同様。
御用組合で、抜本的な改革などできない。
新しい体制を作ろう...続きを読む(全168文字)
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休暇制度は大変充実していた。労働時間は、部署ごとに大幅に異なる。総じて事務職、女性の方は定時で帰る人が多かったが、技術職は遅くまで残っていることが多かった...続きを読む(全172文字)
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産休、育休ともにしっかりとれる方だと思います。保育園が決まらない場合は一年半まで延長可能。2人、3人と出産され仕事を続けている女性社員も多いです。製造、営...続きを読む(全211文字)
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海外駐在経験ができることがやりがいや面白み。
モチベーション維持につながっていると思います。
商社や銀行の駐在に比べると待遇ひどいですが、
工業高校...続きを読む(全171文字)
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儲かりはしないけど会社は倒産しない。
高い給料はもらえないけどリストラやクビはない。
転勤も少ないし本社昭島近辺の持家一軒家購入可能。
定年まで安心...続きを読む(全181文字)
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人事制度が新しくなったが、中身は管理職は変わらず、一般職に我慢を強いるような内容だった。組合も仲良し妥結してしまい、残念な会社です。現在の役員、管理職の身...続きを読む(全201文字)
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育休は100%とれます。特に本社の事務職は。復帰も基本現職になるので、本社の女性人は高齢化がだいぶ進んでいるようです。事務所も古く汚いということもあり、残...続きを読む(全150文字)
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研修はすずめの涙ほどしかありません。いい上司に付けば説明などありますが、基本的には盗めという古いやり方でしょうか。営業の場合、説明と対策があり、上司と一緒...続きを読む(全359文字)
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年功序列。一旦、序列が決まってしまうとたいへんでした。また、報告書のページ数などで評価する、マニュアルのページ数で評価する、出張回数では評価しない、売上は...続きを読む(全674文字)
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プライベートとのバランスの調整は出来る会社だと思います。しかしながら、半導体・医療機器機部門は呼び出しや夜勤(医療機器のみ)に対応するため、家族が犠牲にな...続きを読む(全589文字)
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管理職の方もチームの近くに席があり、人柄も良かったためとても相談しやすかった。そのため社員と管理職での距離はあまり感じなく、チームの雰囲気は良かった。ただ...続きを読む(全190文字)
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有給は申請すれば取りやすく、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始と毎回9連休以上あるため単純な年間休日は125日を超える。残業は部署によって差が激しい。...続きを読む(全158文字)
会社名 | 日本電子株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 100億3770万円 |
従業員数 | 3,468人 |
売上高 | 1743億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大井泉 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 803万円 |
電話番号 | 042-543-1111 |
URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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