日本電子の評判・口コミ一覧（全261件） 8ページ目

育成は基本OJTです。しかし、直属の上司に左右され、狭苦しい環境だと感じました。
直属の上司が悪ければ、生き残る道はありません。良くも悪くも
部の人間...続きを読む(全165文字)

基本的に社員思いの良い企業でした。
グループ会社では、派遣社員と正社員の扱いが同等でしたが、
本社内では、肩身の狭い思いをした記憶があります。
通勤は...続きを読む(全171文字)

本社が自宅から近かったというのもありますが、それほど労働時間が多くなくプライベートな時間も十分確保できるというのが入社前に聞いていたものであり、実際に入社...続きを読む(全176文字)

プライベートな理由で退職を検討していますが、基本的にはいい会社だと思います。特に従業員にはやさしい。働き過ぎという人はあまり見ないですし(まれに仕事が好き...続きを読む(全207文字)

福利厚生はあまり充実していない。山中湖に保養所があるが、利用したことはない。27歳まで会社の寮に入ることができるが、あまり綺麗だとは言えない。社内での教育...続きを読む(全194文字)

自分は男性ですが、女性にはいい会社だと思います。ものすごく稼げるということはありませんが、贅沢さえしなければ生活に困ることはありません。ただし、男性に比べ...続きを読む(全164文字)

何と言っても休みが多い。年に3回は長期休暇が与えられているため、海外旅行に行く人もかなり多いのでは。女性の数自体はそれほど多くないが、総じて長く勤めている...続きを読む(全151文字)

給与自体は年々上昇するが、賞与については残念ながら他の会社と比べてかなり低い。評価制度については不明であり、年功序列がまだまだ残っている印象がある。しかし...続きを読む(全170文字)

育児、出産、子どもの学校の都合などによる休暇の取得はよくあります。子供の発熱のような急な休暇の取得もできます。また、それによって部署のメンバーが困るほどの...続きを読む(全205文字)

業務に対する教育はありますが、極端なところでは、教える側の責任がないため、成果の確認は自己申告で、その期間が経過した後はスキルによらず実作業に従事させられ...続きを読む(全176文字)

当時、入社試験の結果を2週間で連絡いただけるとのお話が、3週間経過後も連絡が無く、こちらから確認するとあと1週間待つように、との返答でした。このいいルール...続きを読む(全213文字)

女性が多いので、産休・育休を取得し、出産後も働いている人は多い。
女性はなかなか評価されないので、40歳以上の人でよくてやっと課長止まり。
ボーナスは...続きを読む(全232文字)

社内の教育制度は充実はしておらず、基本的には自分で積極的にトライしないとスキルアップの機会は少ない。
自分で努力した人と、しない人の技術力の差が大きいが...続きを読む(全156文字)

会社自体が老朽化しており、場所によっては監獄に近いです。社風は大変緩く、今の若者には大変居心地がいいと思われます。業績の変動は大きく、最近では赤字経営でこ...続きを読む(全178文字)

国内はもちろん、国外にも進出している大企業です。マイナーな分野ではあるが、確かな実績を持つ会社であるのは明らかです。少数精鋭な感じの職場で仕事を任せられる...続きを読む(全201文字)

基本的にその職場によってかなりの差があるといえますが、基本的に教育体制は低い。悪いといえます。教育する側もやっつけ感がある。ほとんどの人が自分自身で腕を磨...続きを読む(全188文字)

ニッチな商材なので価格競争にさらされないイメージがあった。
しかし、実際は値引きが常態化していて、公的機関においては最初から値引きが交渉前からしてあると...続きを読む(全236文字)

制度としては育児休暇や勤務時間短縮制度があり、子育てをしながら働きやすい環境が整っている。最近は男性でもとるよう推奨されているが、あまり実例は聞かない。
...続きを読む(全151文字)

現在の社内状況を考慮するといたしかたないかもしれないが、グループ会社の統合合併や組織改編が頻繁に行われている。また不採算部門への対応が非常にシビアである割...続きを読む(全184文字)

オイルショックで、業績が急激に悪化し先行きの見通しが悪く転職を考え実行した。オイルショック前は成長著しい理化学機器メーカーとして毎年大卒をベースに約100...続きを読む(全172文字)

生産スケジュールが不明確ではあるものの、年間予定台数のクリアを目指して奮起している時はやりがいを感じる。然しながら社内全般のシステムがずさんで、人海戦術的...続きを読む(全167文字)

・産休後の職場復帰は問題なく可能。
・女性事務職であってもき基本給水準は男性技術関係と同等。
・ゆえに、女性社員は30台以下よりも40台以上が多い。
...続きを読む(全152文字)

業績が悪くなると、部下の働きぶりが悪いからと責任逃れをする管理職が多い。
経営陣は、一体何を根拠に経営計画を作成するのか。事実、取り返しのつかない
巨...続きを読む(全196文字)

管理職の教育が全くないので、基本的なマネジメント能力が備わっていない管理職が
多く存在していた。自分の意見やチャレンジ精神など必要なく、事なかれ主義で仕...続きを読む(全170文字)

山中湖に保養所があります。社員とその家族が利用できるのは当たり前ですが、社員の友人や知り合いも利用できます。ただし、利用するメンバーの中に社員がいないとだ...続きを読む(全154文字)