回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
技術レベルは非常に高いです。
難点は一度配属されると異動は難しいです。。。設計、生産技術にいましたが、先輩の中にはエレキ、メカ、ソフト全てにおいて技術...続きを読む(全151文字)
日本電子株式会社
日本電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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技術レベルは非常に高いです。
難点は一度配属されると異動は難しいです。。。設計、生産技術にいましたが、先輩の中にはエレキ、メカ、ソフト全てにおいて技術...続きを読む(全151文字)
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年収は低いです。
現在はやや良くなっておりまた部署にもよりますが残業は月10時間までしか申請できません。あとは賞与も良くて夏冬合わせて3ヶ月程度です。...続きを読む(全177文字)
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休暇制度は大変充実していた。労働時間は、部署ごとに大幅に異なる。総じて事務職、女性の方は定時で帰る人が多かったが、技術職は遅くまで残っていることが多かっ...続きを読む(全172文字)
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産休、育休ともにしっかりとれる方だと思います。保育園が決まらない場合は一年半まで延長可能。2人、3人と出産され仕事を続けている女性社員も多いです。製造、...続きを読む(全211文字)
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海外駐在経験ができることがやりがいや面白み。
モチベーション維持につながっていると思います。
商社や銀行の駐在に比べると待遇ひどいですが、
工業高...続きを読む(全171文字)
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儲かりはしないけど会社は倒産しない。
高い給料はもらえないけどリストラやクビはない。
転勤も少ないし本社昭島近辺の持家一軒家購入可能。
定年まで安...続きを読む(全181文字)
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人事制度が新しくなったが、中身は管理職は変わらず、一般職に我慢を強いるような内容だった。組合も仲良し妥結してしまい、残念な会社です。現在の役員、管理職の...続きを読む(全201文字)
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育休は100%とれます。特に本社の事務職は。復帰も基本現職になるので、本社の女性人は高齢化がだいぶ進んでいるようです。事務所も古く汚いということもあり、...続きを読む(全150文字)
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研修はすずめの涙ほどしかありません。いい上司に付けば説明などありますが、基本的には盗めという古いやり方でしょうか。営業の場合、説明と対策があり、上司と一...続きを読む(全359文字)
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年功序列。一旦、序列が決まってしまうとたいへんでした。また、報告書のページ数などで評価する、マニュアルのページ数で評価する、出張回数では評価しない、売上...続きを読む(全674文字)
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プライベートとのバランスの調整は出来る会社だと思います。しかしながら、半導体・医療機器機部門は呼び出しや夜勤(医療機器のみ)に対応するため、家族が犠牲に...続きを読む(全589文字)
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管理職の方もチームの近くに席があり、人柄も良かったためとても相談しやすかった。そのため社員と管理職での距離はあまり感じなく、チームの雰囲気は良かった。た...続きを読む(全190文字)
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有給は申請すれば取りやすく、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始と毎回9連休以上あるため単純な年間休日は125日を超える。残業は部署によって差が激しい...続きを読む(全158文字)
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育成は基本OJTです。しかし、直属の上司に左右され、狭苦しい環境だと感じました。
直属の上司が悪ければ、生き残る道はありません。良くも悪くも
部の人...続きを読む(全165文字)
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基本的に社員思いの良い企業でした。
グループ会社では、派遣社員と正社員の扱いが同等でしたが、
本社内では、肩身の狭い思いをした記憶があります。
通勤...続きを読む(全171文字)
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本社が自宅から近かったというのもありますが、それほど労働時間が多くなくプライベートな時間も十分確保できるというのが入社前に聞いていたものであり、実際に入...続きを読む(全176文字)
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プライベートな理由で退職を検討していますが、基本的にはいい会社だと思います。特に従業員にはやさしい。働き過ぎという人はあまり見ないですし(まれに仕事が好...続きを読む(全207文字)
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福利厚生はあまり充実していない。山中湖に保養所があるが、利用したことはない。27歳まで会社の寮に入ることができるが、あまり綺麗だとは言えない。社内での教...続きを読む(全194文字)
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自分は男性ですが、女性にはいい会社だと思います。ものすごく稼げるということはありませんが、贅沢さえしなければ生活に困ることはありません。ただし、男性に比...続きを読む(全164文字)
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何と言っても休みが多い。年に3回は長期休暇が与えられているため、海外旅行に行く人もかなり多いのでは。女性の数自体はそれほど多くないが、総じて長く勤めてい...続きを読む(全151文字)
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給与自体は年々上昇するが、賞与については残念ながら他の会社と比べてかなり低い。評価制度については不明であり、年功序列がまだまだ残っている印象がある。しか...続きを読む(全170文字)
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育児、出産、子どもの学校の都合などによる休暇の取得はよくあります。子供の発熱のような急な休暇の取得もできます。また、それによって部署のメンバーが困るほど...続きを読む(全205文字)
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業務に対する教育はありますが、極端なところでは、教える側の責任がないため、成果の確認は自己申告で、その期間が経過した後はスキルによらず実作業に従事させら...続きを読む(全176文字)
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当時、入社試験の結果を2週間で連絡いただけるとのお話が、3週間経過後も連絡が無く、こちらから確認するとあと1週間待つように、との返答でした。このいいルー...続きを読む(全213文字)
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女性が多いので、産休・育休を取得し、出産後も働いている人は多い。
女性はなかなか評価されないので、40歳以上の人でよくてやっと課長止まり。
ボーナス...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | 日本電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンデンシ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 213億9400万円 |
| 従業員数 | 3,674人 |
| 売上高 | 1966億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大井 泉 |
| 本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野3丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 828万円 |
| 電話番号 | 042-543-1111 |
| URL | https://www.jeol.co.jp/ |
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