この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス意識が高い。穏やかな人が多い。営業など最前線の人はきびしいと聞くが、技術部門やIT部門には落ち着いた人が多いイメージです。
【...続きを読む(全203文字)
日本精工株式会社 報酬UP
日本精工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス意識が高い。穏やかな人が多い。営業など最前線の人はきびしいと聞くが、技術部門やIT部門には落ち着いた人が多いイメージです。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大学院卒3年目、工場勤務(品質保証部署)
で、毎月9000円ほどペースアップします。27歳、3年目年収見込みは530万円。平均残業時間は20〜...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プライベートとのワークライフバランスは不自由なし。有給は確実に取らされるし、土日出勤も経験したことはない。
毎日3時間残業がMAXであり、それ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
交通費
→基本全額支給。1.5キロ以内の場合は交通費でない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助
自分で物件を探して補助をもらう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休、育休制度が充実しており復帰後もバリバリ働いておられる方がいる。
子供の送り迎えなどで時短勤務をされておられる方もいらっしゃるようです。
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【良い点】
引き止めはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステアリングの部署でしたが、競合他社に勝てるストーリーがなく、実際再生フ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている中で頑張っている社員も多々いる一方で、評価が悪くても給与が変わらないので適度にしか働かない社員もいると感...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
日経の大手企業なので、他の大手メーカーと同様の給与水準がもらえるので贅沢しなければ生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
社員を教育して成長させようという風土はある。本人がモチベーション高ければ、転職しても役にたつスキルを身につけることもできる。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
機械に必ずと言って良いほど必要な軸受を作っているのでよっぽどのことがなければ無くなることはない。大規模な設備投資をしないと参入できない業界なの...続きを読む(全144文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらい。ある程度働けば、海外に勤務してくることが必要な時がある。お金をたくさん稼ぎたければ海外勤務に出るこ...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】海外勤務をする場合には確実な昇進ができると言われた。また、入社後3年間は多様な分野の仕事をしてみながら最も適した分野を探すことができる制...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】技術界の場合、勤務地は東京本社への機会はほとんどないが、配属される分野によって勤務地が分かれるため、十分な説明と面談を通じて進めると言わ...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】日本国内の独占的シェアによる事業安定性がある。
【イベントや選考を通して感じた】歴史が長く、現在ベアリングだけでなく、これを活用し...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】残業が同種業界に比べて半分以下だと言われた。 また、さまざまな休暇制度があると言われた。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であるのに、昇進の見込みはどんどんなくなっている。現場寄りだとそれは顕著で、大卒でも40前になっても...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどもらえず、独身だと6000円/月、結婚していても15000円/月程度である。独身寮や借り上げ社宅...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
メーカー水準の中ではやや高め。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年毎に業績評価を行う。シート上の評価のほかに...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性総合職、管理職が少ないため、とにかく積極登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は本社管理部門に集中しており、小手先感...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも昔からの日本企業の働き方。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的なキャリアパスを描きづらい。受動的にならざるを得ない。続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】動くもののほとんどすべてに必要な、影響力の大きいベアリングを扱っているためやりがいは大いにあると思う。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】大企業ということもあり、年収は高いように感じる。年収の高さを求める人にはお勧めです。続きを読む(全53文字)
【本・サイトで調べた】ベアリングは動くもの全てにつかうためなくなることはなく、安定していると思う。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】社員の方もワークライフバランスは整っているとおっしゃていた。
【本・サイトで調べた】企業ホームページや口コミを見てみても休暇がしっ...続きを読む(全91文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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