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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はほぼ好きな時に取れる。フレックス制度もあるので自身の都合と折り合いをつけやすい。続きを読む(全51文字)
日本精工株式会社
日本精工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はほぼ好きな時に取れる。フレックス制度もあるので自身の都合と折り合いをつけやすい。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている中で頑張っている社員も多々いる一方で、評価が悪くても給与が変わらないので適度にしか働かない社員もいると...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで20万円くらい。ある程度働けば、海外に勤務してくることが必要な時がある。お金をたくさん稼ぎたければ海外勤務に出るこ...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】海外勤務をする場合には確実な昇進ができると言われた。また、入社後3年間は多様な分野の仕事をしてみながら最も適した分野を探すことができる制...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】技術界の場合、勤務地は東京本社への機会はほとんどないが、配属される分野によって勤務地が分かれるため、十分な説明と面談を通じて進めると言わ...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】日本国内の独占的シェアによる事業安定性がある。
【イベントや選考を通して感じた】歴史が長く、現在ベアリングだけでなく、これを活用し...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】残業が同種業界に比べて半分以下だと言われた。 また、さまざまな休暇制度があると言われた。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどもらえず、独身だと6000円/月、結婚していても15000円/月程度である。独身寮や借り上げ社...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であるのに、昇進の見込みはどんどんなくなっている。現場寄りだとそれは顕著で、大卒でも40前になって...続きを読む(全319文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性総合職、管理職が少ないため、とにかく積極登用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は本社管理部門に集中しており、小手先...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
メーカー水準の中ではやや高め。福利厚生も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年毎に業績評価を行う。シート上の評価のほか...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも昔からの日本企業の働き方。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的なキャリアパスを描きづらい。受動的にならざるを得ない。続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】動くもののほとんどすべてに必要な、影響力の大きいベアリングを扱っているためやりがいは大いにあると思う。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】大企業ということもあり、年収は高いように感じる。年収の高さを求める人にはお勧めです。続きを読む(全53文字)
【本・サイトで調べた】ベアリングは動くもの全てにつかうためなくなることはなく、安定していると思う。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】社員の方もワークライフバランスは整っているとおっしゃていた。
【本・サイトで調べた】企業ホームページや口コミを見てみても休暇がしっ...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】風通しが良い企業だとおっしゃっていた。年次に関係なくどんどん発言を求められるらしいです。
【イベントや選考を通して感じた】社員の方...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】大手のベアリング企業というだけあって、給与は良いらしい。賞与は年2回、昇給は年に一回らしい。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】勤務地近くに寮があり、安く住めるらしい。近年新しく建てられた寮もあり、空きがあればそちらにも入寮できるようだ。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】有給は申請すれば基本許可が下りるらしい。インターンシップ中には、あまり有休を取得していない社員の方が、上司の方から「有休を取得するように...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】産休や育休に関しては、男女共に取得実績があり、職場からも取得を推奨されているようだ。続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】社員の方からは、年齢や役職に関係なく意見を言える文化があると聞いた。私自身、長期インターンシップに参加してよく実感した。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】順調にいけば、30歳過ぎで係長、40歳辺りで課長に昇進して1000万に到達するらしい。メーカーでは比較的貰える方なのではないかと思う。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】軸受というものが無くなることはないため、安定感はあると思われる。ただ、軸受自体は高いレベルで完成されているもののため、改善の余地も限られ...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】組合が強いため、有給休暇取得率100%と伺った。また、CS職はテレワークも取り入れているのでWLBが整っていると感じた。
残業は20~...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 27,086人 |
| 売上高 | 7966億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
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