この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育・研修制度は充実している.技術部門の社員に対しては,3年コースの教育プログラムが用意されているほか,人事経由で申し込み可能な外部の通信教育...続きを読む(全181文字)
日本精工株式会社 報酬UP
日本精工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育・研修制度は充実している.技術部門の社員に対しては,3年コースの教育プログラムが用意されているほか,人事経由で申し込み可能な外部の通信教育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
公休日は比較的多めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門でも休日出勤している人はそれなりにいる。配属される部署が悪いと、月...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
典型的な年功序列である。一般平均よりは給与が高いので、何もしなくても平均以上の生活は送れる。残業代も基本的には出た分だけ出るので、それで稼ぐ人...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
可もなく、不可もない。基本的に年功序列のため、仕事ができなくても給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に業務が集ま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ホワイト企業500に選ばれているだけあって、組合員の残業管理は徹底している。昨今は管理職も残業管理の徹底に目を向けられている。年休も同じで、業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給料は良い方だと思う。上司次第のところも大きいが、評定会議はしっかり行われてており、フィードバックもほぼ100%実施していると思われる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
配属部署とその中での担当内容に大きく左右される。顧客や他部署、上層部などの要求にこたえるための業務が多く、そこやりがいを自分なりに見いだせてモ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自動車メーカー、電機・家電メーカー、工作機械メーカー等需要の幅が広く、安定度は抜群です。また、大手の総合ベアリングメーカーは同社を含めて国内に...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
能力のある上司が多く、社員を大切にしながらしっかりと育ててくれます。個人の能力と協調性の双方を重視します。以前は大学閥がありましたが、現在は全...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
取引先が非常に多く、製品に対するニーズも多岐にわたるので、様々な職種があります。産業の米と言われるベアリングの国内最大手メーカーで、30代まで...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料はへいきんよりは高めで、悪くはない。典型的な年功序列であるため、在籍さえしていれば勝手に上がっていくようである。残業代も出るが、近年制限が...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対する教育はあってないようなもの。基本説明などが終わった後は野放し状態で、業界未経験だと右も左もわからな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
助け合う、という風潮はあまりなく、個々が淡々と仕事をこなしている。一部の人に負担が集中しやす...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン的な判断ラインが主である。そのため従業員にやる気がわきにくい状況である。
上からの指示と、やる気のない...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・福利厚生がしっかりしている面
・企業の安定性
・忙しい分、評価はしてくれた(所属部署によるかとは思います)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
派遣として、稼働していましたが、社員の方が、派遣社員を、よそ者扱いにするような、どう扱って良いのか対応に困るほど気を遣ってもらっていることが多...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているイメージがあります。
家賃手当、独身寮(当たり外れ有)、結婚休暇等充実しているかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社2年目で大きい仕事を達成することができ、ボーナスが他の同期よりも多かったため、やる気に繋がりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料が良いです。
また、能力・活躍によっては他の同期よりも多くボーナスを貰えたりします。
自分のプライベートな時間よりも給料を重視する方にはお...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
長期連休などはしっかりしている!
有給休暇もしっかりとしており、足りていないと上司から指示され、取らされる時もあるが、こちらとしては嬉しい限り...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年齢が上がれば年齢給が上がっていくので仕事が出来ない人でも、長年務めていれば給料は上がっていく。
賞与も他と違い手当も計算に入るので金額は大き...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスが6ヶ月分出るのは良い。基準内賃金は普通。ただ、都市手当はないし、住宅手当は1万しかないので、手取りとしては多くない。家族手当ては配偶...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定しているはず。やはり、どの機械にも欠かせない部品を製造しているので、なくなるということはない。自動車向け部品でもあるため、その需要は大きい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の活躍するばしょはかぎられており基本的に男性社会の会社なので管理職候補の方以外は上層部の人間にとりいることがむずかしい事もあるかと思います...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に基本的な有給は申請すれば組合からのよほどの反発が無ければ取得できますが繁忙期などの工場ラインが稼働している時の期間は周りの状況を鑑みな...続きを読む(全159文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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