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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
顧客のニーズをヒアリングしないで、社内だけでウンウン頭を悩ませて開発してる印象。
開発し終わってから、ど...続きを読む(全102文字)
日本精工株式会社
日本精工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。
顧客のニーズをヒアリングしないで、社内だけでウンウン頭を悩ませて開発してる印象。
開発し終わってから、ど...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いとは思わないが、上司は家や車を買ってちゃんと家庭を持っているので、、それなりだと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署によると思うが、残業しないように管理がされているため、定時上がりのことが多い。ワークライフバランスは充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給料は高いとは言えないが、住宅補助が充実している。転勤し続ける限り定年まで補助が受けられるため、社内の人が乗ってるクルマを見ると贅沢してる人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
主力製品が寡占市場、競合比で利益率が確保できており財務もまずまずのため、今後パイが減っても残存者利益を享受できる可能性がある。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
面接時から感じていたことではあるが、性格が優しい人が多い。入社してからも印象は変わっていない。また、役職に就いておられる方も鼻もちが高い人は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
時間管理はしっかりしている。有給に関しても取得しなければ、上司に取るように言われる。特に工場勤務の人は基本的に時間通りに業務終了時間になれば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は特には不満はない。年功序列のため給与は特に何もしなくても年を重ねるごとに上がっていく仕組みとなっている。毎年、労使間で協議が行われてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20日近く余っていた有休消化を認めてくれた。その他の手続もスムーズだったし退職金も支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
大企業ならでは安定金額。ボーナスも満額出る。労働組合が非常に強いので、減額になることもまれだと思う。昨今は円安の効果により、業績が上向いてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ギャップとしてはすごくいい方ばかりです。話しやすく気さくで年齢差があっても互いに尊重し合う風土があります。入社前は人間関係で不安でしたが、理...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年休も取りやすく残業時間も長くありません。コロナになってからはある程度の期間全て在宅でしたが落ち着いてからは月の半分程度の出社であとは在宅勤...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ベアリング 製品の国内外のシェアが高く対象となる産業の幅も広いため安定しています。ベアリング に関する様々な技術を持っておりベアリング ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
労働時間が管理されているという意味では申し分無い。労働組合が強くコンプライアンス意識も高いため、サビ残は存在しないと言って良い。有休消化も義...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
i.年功序列による昇給
・月給が約8000円ずつ毎年昇給
・ボーナスも5,6ヶ月程度がほぼ確実に支給
・ノルマ未達でも昇給
最終的に、下のよ...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
・軸受を作るには、莫大な初期投資が必要で、参入障壁が高い
・100年もの間軸受を作っている為、蓄積されたノウハウがある
→信頼やブランドがあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定時は8時からと早めですが、フレックス勤務が可能で、時間の融通はかなりききます。有給休暇も取りやすく、逆に消化し切らないとペナルティーがあり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
軸受に関しては世界的にもトップシェアをキープしています。部品レベルでの新規開発は継続的に行なっています。安売りはせず、安い製品も作ろうとしな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給与は高めだと思います。評価制度も存在しております。半期に一度面談を行い、期の目標や実績の確認を上司を行います。業績のみでなく、能力面での評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ベアリングは無くなりません。
それが何よりの強みです。
大きな会社ですので福利厚生、残業などの管理もしっかりされていて良いと思います。
ただ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ベアリングは無くなることはありえないと思っていますので、安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で電気自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は工場部門だと、必ず消化させられます。休むことに寛容だと思います。当たり前なんですけどね。でもそれが実際に組織的にできてるから良い会社と...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ボーナスは業績悪くても5ヶ月くらいは貰えます。月収も平均的じゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、年功序...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・軸受産業は産業の必需品なのでなくなることはない。
・国内では首位であるためブランド力が高い。
・顧客へのアフターサービスは評判が良い。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
・有給休暇は非常に取得しやすくライフワークバランスは非常に良好です。
・リフレッシュ休暇があり5年以上在籍している社員は取得できます。
・リ...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 27,086人 |
| 売上高 | 7966億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
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