京王電鉄の施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
入社理由としては、会社として積極的に新しいことにチャレンジする風習があり、社員の距離感がとても近く働きやすい職場であると感じたためです。実際に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はとても整っていると思います。会社より年に1回福利厚生費が割り振られるため、旅行や住宅ローンなどに充てることができます。医療費の補助な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については、役職があがればそれなりに上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、若手のうちは大学同期と比較しても...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職場にもよるがフレックス制度は問題なく使えるが、月内の残業時間からフレックス時間分を差し引くような制度となっている。コロナワクチンの接種日は及...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本的に仕事に対して向き合うというよりも、上司の機嫌や気分に左右されることが多いため（そう言う人が多い）、心を掴めるかが仕事をうまく進めるため...続きを読む(全266文字)

【良い点】
給与について年功序列で上昇していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
JRと比較すると給与水準は低く、給与面だけを考えるのであればJR...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対する一時金や給与のベースアップは一切ない。
取得に際し発生した受験費用が会社から振り込まれるが、それ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内留保が多くコロナ禍でも安定した財政基盤があることが会社の強みであるが、ボーナスなどは春闘の妥結結果を無視してカットされたどころか、総合職に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
総合職は新卒入社から3年ごとに昇進試験を受け合格すると職位が上がる。新卒からストレートでいくと入社7年目で主任、10年目で課長補佐級になる。課...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特殊な仕事の為に、配属時は特に無資格でも会社が色々な技能講習等を、受けさしてくれるので安心してください。しかし、技能講習や特別教育が多く。国家...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料は、凄く安定していて平均よりも高いです。きちんと昇給があり、賞与も多いです。お金面はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
公共交通機関を守っている、とても特殊な仕事です。だからこそ、中々経験出来ない内容が多いと思います。そこにやりがいや達成感があります。
【気にな...続きを読む(全179文字)