京王電鉄のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
徒弟制度のため、なにがなんでもとことん面倒を見てくれる。一人前になるまでしっかり育ててくれるのは良いこと。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも望むのであれば、積極的に自分から手を挙げていく必要があります。受け身では難しい部分が多くありますので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
5年目までは先生と生徒の関係があり、先生にもよるが面倒見がいい人であれば会社内ではとても成長できると思う。あまりよくない人もいるが職場全員で育...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中心
いわゆる集合研修は定期的にあるが、ビジネスの現場で使えるものではない
そもそも戦略的に仕事をしている...続きを読む(全195文字)

【良い点】
非正規雇用の従業員にも研修がしっかりしてくれる。
現場で働く前に座学の研修を受けてから、現場に入る。現場に入ったら、先輩が一対一でそばについて...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対する一時金や給与のベースアップは一切ない。
取得に際し発生した受験費用が会社から振り込まれるが、それ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、希望をすれば一部部署に異動チャンスを得られる。ただし、人事部が提供した部署のみであるうえ、異動が実現される確率は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
集合研修は定期的に開催している印象。日々の自己研鑽は個人の裁量で行う必要があるが、労働時間は長くないので時間を確保できると思う。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特殊な仕事の為に、配属時は特に無資格でも会社が色々な技能講習等を、受けさしてくれるので安心してください。しかし、技能講習や特別教育が多く。国家...続きを読む(全187文字)

【良い点】
経験を重ねるごとに、次の役職などにキャリアアップできるのが良いところ。また教習所も静かで勉強がしやすい。なにより教官が良い人ばかりなので、苦に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
研修はたくさん用意されている。だいたい同期で久しぶりに会う同窓会のような形になるので、研修後に飲みに行こうといった感じになる。
その研修が何の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社後、階層別研修が5年目程度まで毎年あります。そこでは社会人としての基礎スキルや、鉄道会社として必要な安全に対する意識が醸成されます。
その...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現業職は駅員、電車車掌、電車運転士になることが前提になっているのでそこまでは教育体制が整っていると言える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時社員という駅係員のアルバイトをしていました。仕事内容は改札業務、遺失物取り扱い、ICカードの再発行などのICカ...続きを読む(全427文字)

研修は3日目まで明大前にある研修センターで座学を行い、4日目から10日目までは配属予定の駅で実際に先輩の方と一緒に教わりながら仕事を学んでいき、それが終わ...続きを読む(全185文字)

研修、上司、仕事を通して身に付くスキル
研修はさまざまなものがあるが、自分で希望しないといけないものものある。最近でマーケティングやCS関わるものなどが...続きを読む(全300文字)

配属先により大きくは異なりますが…
・仕事はひとりひとりに比較的大きな役割を持たされるとは思います。
・ジョブローテーションが多いので配属先により、経...続きを読む(全173文字)

わたしがいたときは、基本的に先輩に付いてひとつひとつ教わる感じでした。まずは、一通りの流れを教わり、やってみる。そして失敗する。鉄道の仕事だったので、ひと...続きを読む(全157文字)

鉄道は沢山のお客様を安全に目的地に届けるのが基本であり、自分の憶測で判断をしないということを教えられます。また、日々沢山のお客様を相手にするので、CSに関...続きを読む(全151文字)

新人研修では窓口での案内の仕方を上司の方が丁寧に教えてくれました。なれないうちは、横で先輩社員を見たり、座学があったり少しずつ覚えるよう工夫されていました...続きを読む(全160文字)

基本的に発注業務が多く、自発的ではない限り専門的な知識はあまり身につかない。離職率が低いのは、潰しがきかないからでもあると思われる。
研修の回数は多いが...続きを読む(全156文字)

自分のやる気しだいでかなりのスキルアップは図れると思います。
また、資格取得にも力を入れており、社員一人ひとりを大事にしているという感覚を受けました。
...続きを読む(全166文字)