2023卒の先輩がパラマウントベッド事務系総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パラマウントベッド株式会社のレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 4次面接
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
少人数のイベントは本社にて対面で行いました。選考は一次~三次面接までオンラインでした。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
部活動という特殊な経験は他人に伝わりにくいものがありますが、きちんと言語化して頭の整理をできていたため、ハキハキ話すことができました。
面接の雰囲気
面接官の方は男性の人事の方でした。事前に電話でも連絡をいただいており、とても優しく話される方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONE CARRIER
3次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番頑張ったことは何ですか?
アメフト部の活動です。スタッフとして仕事を全うすることと、上級生として組織を運営していくことを頑張りました。
人事:アメフトは知っていたのか、なぜアメフト部を、ASを選んだのですか?
アメフト部を選んだのは部員に惹かれてこの人たちと一緒にやりたいと思ったから。ASを選んだ理由は、特殊な仕事であり、ここでしかできないと思ったからです。
人事:部活のなかで何が一番大変でしたか?
昨シーズンはASの先輩が一人で3年生ながらも、重要な仕事と責任があり1年間やり切ったことが大変でした。
人事:それをどう乗り越えましたか?
仕事を進めるうえで先輩や選手のやり方を真似してみて、トライアンドエラーを繰り返して自分のものにしていきました。これを通して成長することができました。
人事:一番の失敗はありますか?
選手に伝えなければならないことをきちんと伝えきれなかったことです。言葉足らずで、相手がわかってくれるだろうという甘さもありました。
人事:他の人には負けないという努力はありましたか?
アメフトに関するアメリカのサイトや文献を読んで勉強したことです。部活外でもどりょくしました。
パラマウントベッドを選んだ理由はなんですか?
まず、メーカーはサービスだけでなくモノも経営資源として持っていることは強みであるため、メーカーを志望しています。その中でも医療業界を選んだ理由は、祖母が大きな病気をした経験からです。病気の人だけでなく、家族など周りの人も辛い思いをしており、医療従事者の方の負担も増加し続けていることから、そういった人々を支えたいという想いを持っています。その思いを実現するために御社を志望いたしました。
人事:キャリアビジョンはありますか?
まず現場視点を身に着けて、最終的には経営に関わる仕事をしたいと考えています。
人事:なぜ経営に関わる仕事をしたいのか
部活でスタッフとして仕事をして、運営にも関わる中で、仕組みづくりや組織運営など考える方が自分は好きだと感じているからです。
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パラマウントベッドの 会社情報
| 会社名 | パラマウントベッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パラマウントベッド |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 65億9100万円 |
| 従業員数 | 914人 |
| 売上高 | 641億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村友彦 |
| 本社所在地 | 〒136-0074 東京都江東区東砂2丁目14番5号 |
| 電話番号 | 03-3648-1111 |
| URL | https://www.paramount.co.jp/ |
