- Q. 志望動機
- A.
三笠製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒三笠製薬株式会社のレポート
公開日:2022年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業系総合職(MR/医薬情報担当者)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で行いました。
企業研究
この会社の企業研究で行ったこととしましては大きく2つあります。1つ目は、HPを隅から隅まで見ることです。面接において志望度を測るために「自社製品の特長をおしえてください」や「自社について知っていることを教えてください」といった質問があります。そのため、基本的な情報(企業理念、従業員数、資本金、上場か非上場かなど)を頭に入れておく必要があると思います。HPに乗っていない情報が他のページにある場合もあるので「〇〇株式会社 製品名」のように検索をかけてみるのもオススメです。2つ目は、説明会をしっかり聞いてメモすることです。HPにない情報もあるのでしっかりメモすることが重要です。また非常に親切な方が多いので人事の方に直接質問するのもいいと思います。
志望動機
「医療に携わり人々の命と健康な生活を守りたい」という思いを持つためです。この思いは母ががんを患い、苦しむ姿を前に無力な自分を悔やんだ経験に由来しています。平均寿命が延伸し、病気の予防から治療までを担う薬の重要性はより高まっています。病気で苦しむ人々にいち早く薬を提供し、健康な生活を守るべく製薬業界を志望します。中でも貴社は安全性が高く副作用も少ない外用剤に強みを持ち、幅広い用途で人々の健康に貢献することが可能です。また、スポーツ損傷シリーズに代表される指導箋を提供するなど質の高い情報提供で医療ニーズに応え続ける貴社ならば、「医療に携わり人々の命と健康な生活を守りたい」という思いを実現できると考え志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
MR職向け説明会
セミナーの内容
貴社についてとMR職についての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたって特に準備したことはないです。しかし、説明会は会社への理解を深める大事な機会ですのでしっかりメモを取るのが重要だと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須なので選考を受けたい方は参加してください。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由・当社を知ったきっかけ・就職活動の進捗・サークルや部活動について
ESの提出方法
My career boxから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
MRは論理性が求められる職業であるため論理性のある文章を作ることを意識した。
ES対策で行ったこと
通過者のエントリーシートを参考にして論理的な文章を構成することを意識して作成しました。また、説明会で得た知識を盛り込むことも意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMにログイン後開始時間までは待機しました。時間になると入室になりました。
グループディスカッションの流れ
はじめの10分ほどは人事の方からの説明があり、その後30~40分はGDを行いました。発表はないが最後にフィードバックを頂けました。
雰囲気
和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
三笠製薬本社をどこに置くべきか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
採点者はコミュニケーション能力・論理的思考能力を見ていると感じました。実際、面接の中でもその2点は重視していると伺いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
5分前にZOOMに入室後、案内がありました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは「予期しない質問に対しても落ち着いて答えること」だと考えます。頭が真っ白になってしまった場合は少しお時間を頂き、落ち着いて話すことが大事です。
面接の雰囲気
グループディスカッションと同様に非常に和やかな雰囲気でした。しかし、予想をしていないような質問もいくつかあったため準備をすることが一番重要だと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
MR志望理由を教えてください
MR 職を志望する理由は2つあります。1つ目は、文理に関わらず医療に携わることができるからです。母がガンを患い苦しむ姿を前に何もできなかった経験から「人々の命と健康な生活を守りたい」という思いがあります。MRならば、ドクターへの迅速かつ適切な情報提供を通して上記の思いを実現できると考えました。2つ目は、努力が数字に表れるからです。高校時代サッカーをしていた経験から、数字に対し強いこだわりがあります。自社製品の売上を通して患者様にどれだけ貢献できたか実感できることはモチベーションにつながると考えました。入社後は、足を運ぶことで現場を学び、常に新しい知識の収集に努めることで信頼されるMRを目指します。
MRとして大切なことは何か教えてください。
大切なことは3つあります。1つ目は「誠実さ」です。ディスカッションの中で、ドクターからの高度な質問に答えられない場合もあると思います。しかし、医療現場はエビデンスが重要になるため、曖昧なまま答えるのではなくわからないことは持ち帰って学習する誠実さが大切だと思います。2つ目は「論理的思考能力」です。コロナ禍という影響もありドクターは忙しいと思います。ですからエビデンスをもって論理的なお話をすることが非常に大切だと考えます。3つ目は「臨機応変な対応」です。ドクターを訪問させていただく中で様々なタイプのドクターがいるかと思います。自分の中で多くの引き出しをもって臨機応変に対応することで信頼を築くことができると思うのでこの3つを大切にしています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員の方々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後少し待機した後、人事の方に案内して頂きました。終了後はそのまま帰宅しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは、コミュニケーション能力・論理的思考能力・志望度の高さの3つだと思います。エントリーシートよりも詳しい志望動機を準備していくことで熱意を伝えることができると思います。
面接の雰囲気
グループディスカッション・一次面接同様に和やかな雰囲気でした。アイスブレイク的な時間もあり、緊張をほぐしてくださいました。
面接後のフィードバック
あり。
面接の内容や適性検査の結果など非常に具体的なフィードバックを頂きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
今後のキャリアについて教えてください。
入社後は、「患者様の治療方法について相談されるパートナー」になることを目指し、医療現場の方々との信頼関係を築きたいと思います。これまでの実績や長い歴史の中で御社の製品はドクターから高い信頼を得ていると思います。しかし、私自身とドクターの信頼関係はゼロからのスタートとなります。積極的に現場に足を運ぶことで新しい情報や知識の習得に努め、信頼関係構築に励みたいと思います。そして、MR として十分に経験を積んだ後は、後輩の育成に携わりたいと考えています。これまでの経験から得た知識やノウハウを後輩に還元していくことで人材能力の最大化を図り、御社の業績の拡大を通じて患者様の健康に貢献していきたいと思います。
過去の経験をどのように活かせますか。
アルバイトの経験で培った「主体的に課題解決に取り組む」という力を御社の更なるグローバル化に活かしたいと思います。御社は現在もアジアを中心にグローバルに展開されていますがアメリカやヨーロッパにおいてはまだ伸びしろがあると思います。多くのライバルが競い合うグローバル市場で勝ち抜くためにはだれよりも早く一歩を踏み出す主体性が重要となります。失敗を恐れず成長を積み重ねることで御社の更なるグローバル化に貢献します。
深堀質問です。「具体的には何をしたいですか」
自社製品の販売販路の拡大に挑戦したいと思います。今はTOEIC の点数は低いものの、自身の努力家という性格を活かして勉学に励み、御社のグローバル化に貢献します。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
希望していた他企業にも内定を頂いたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者と現役MRとの交流会
内定者について
内定者の人数
10名ほど
内定者の所属大学
存じ上げません。
内定者の属性
大卒の方々。
内定後の企業のスタンス
特に「就職活動をやめてください」という催促はありませんでした。内定後も、内定者や社員の方々との交流の機会を設けてくださいます。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するために大切なのは「なぜ当社か」をしっかりと伝え、面接官に納得していただくことだと考えます。その理由として、この企業が製薬会社の中では中堅的な位置づけであり、外用薬というニッチな部分に強みを持っているためです。実際に面接の中でもそのような質問を繰り返し受けました。三笠製薬でなければいけない理由を複数個用意すること、その理由と過去の経験を結び付けて説得力を持たせることを意識して頑張ってください!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上記にあるように内定が出る人でない人の違いは「なぜ当社か」をしっかり伝えることができたか否かだと考えます。自己分析と企業研究を徹底して行い、理由を言語化することができれば必ずいい結果を得ることができると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションから最終面接まで非常に和やかな雰囲気であり、特に注意事項はないと思います。ただ、各面接ごとに逆質問の時間をしっかり設けてくださるため逆質問を多めに準備しておくべきです。質問に対しては非常に真摯に答えてくださるので、気になることは聞くべきだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は内定者と社員の方々との交流会を設けてくださいました。
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三笠製薬の 会社情報
| 会社名 | 三笠製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミカサセイヤク |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 売上高 | 90億400万円 ※2021年3月期 |
| 代表者 | 緒方 祐介 |
| 本社所在地 | 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3992-0141 |
| URL | https://www.mikasaseiyaku.co.jp/ |
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