【安心の通信インフラで未来を守る】【23卒】ミライト・テクノロジーズの総合職の本選考体験記 No.34720（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

ミライトグループ会社説明会

企業についてと事業内容についての説明でした。

参加にあたって、企業の基本情報は把握するようにしていました。加えて、質疑応答の時間があった場合に備えて１～２問は質問を準備していました。

このセミナーは参加必須です。選考に有利に働くかどうかはわかりませんが、説明会も大事な情報源なので志望度の高い方は参加するべきです。

志望動機／キャリアプラン／過去の経験から得た能力をどのように活かすか

マイページから提出

ウェブで入力

各設問200字と他社と比較して短かったので端的に自分の思いを伝えられるよう努めました。

先輩方のエントリーシートは参考にしながらも自分の思いを端的に伝えるように工夫しました。自分で書いた後は、ゼミの教授や先輩に添削を頼み修正して提出しました。

ワンキャリア

ウェブテストの参考書を繰り返し解いて苦手をなくしました。

玉手箱：言語、非言語、性格

言語：52問／25分　非言語：40問／35分　性格：68問／20分

なし

5分前に入室し、待機後に案内を受けました。

評価されたポイントは素直な姿勢だと考えています。第3希望の職種についての質問を受けた際情報収集不足でうまく答えられなかったのですが「持ち帰って学習します」とお伝えしたところ良い反応を頂くことができました。

面接官の雰囲気は高圧的なものではなかったが、2部屋と自宅をつないで面接を行ったため面接官の多さに圧倒されてしまいました。

なし

ワンキャリア、就職会議

大学入学時の目標と達成できたかどうか

私の大学入学時の目標は「社会人になった際、役立つスキルを習得する」ということでした。結論からお伝えすると、この目標は達成できたと考えています。学業では、論文を読んでレジュメを作成するという作業を何度も繰り返したり、ゼミナール内で研究発表を半期に一度行ったことで「分かりやすく伝える力」を習得することができました。加えてアルバイトでは、社会人としてのマナーや礼儀、言葉遣いといった基本的なことから、同じ職場で働く方々との信頼関係構築力を身に着けることができました。このスキルは御社のスタッフとして働く上でも非常に大切なことであると考えています。これまでの経験から得たスキルを活かして御社の業績の拡大に貢献したいです。

大学生活を振り返って点数をつけると何点

結果からお伝えすると、80点だと考えています。学業については、第一志望のゼミに所属して学びたい教師の下で自分の興味があることについて勉強ができているので非常に満足しています。加えて、アルバイトも今後就職した際に役立つ経験や知識を習得できたと考えているので満足しています。しかし、コロナウイルスの影響で友人との旅行など大学生ならではの遊びが出来なかった悔しさが残るので80点とします。
以下深堀質問です。
Q.自分の興味あることとは何ですか。
私はイノベーション学に興味を持っています。理由といたしましてはどんな大企業であっても大小関係なく常にイノベーションを起こし続けなければ技術革新が起きた際に生き残るとかができないと考えているからです。

到着後控室にて交通費精算を行い、面接に向かいました。

最終面接なので志望度の高さをアピールするのが一番大切だと思います。志望度に対する質問を何度も受けましたが「第一志望です」と熱意をもって伝えることを心がけました。

一次面接と同様に面接官の多さに圧倒されましたが、どの面接官の方も物腰柔らかで私の話に対しよく反応して下さったので非常に話しやすい雰囲気でした。

なし

就職会議、ワンキャリア

なぜ通信建設業界を志望するのか

通信インフラの整備を通して、「人々が安心して暮らせる街づくり」に貢献できると考えているからです。実際、西日本豪雨で友人の住む町が土砂災害に遭ったという経験があります。災害時に大切な友人と連絡を取れることに非常に安心し、大切だと思った経験から通信インフラを通して人々の安全・安心に貢献したいと考え通信建設業界を志望しています。
以下深堀質問です。
Q.他社との比較した弊社の強みは何ですか。
グローバルに展開していることが御社の強みであると考えます。現在はTOEICの点数もあまり高くはないのですが、自身の長所である「努力家」という性格を活かし勉学に励むことで機会があればそのような業務にも挑戦し、より多くの方々の安心な暮らしに貢献していきたいです。

企業理念に共感した点を教えてください。

「お客様から最高の満足と信頼を得られる日本のリーディングカンパニーを目指す」という理念に非常に共感しています。アパレルでのアルバイト経験の中で、お客様を第一に考えたお声掛けや提案を行った結果、個人ではベストスタッフ賞を頂き、売り上げにも貢献することができたということが一番思い出に残っています。ですから、ただ利益を追い求めるのではなく、お客様を第一に考えた提案のその先に利益を見出す御社の企業理念に共感します。
理念に対する理解の質問は企業への志望度をアピールできる質問だと考えて非常に熱意をもって話しました。共感する理由を実体験と結び付けることで説得力も上がるので面接官の方々に良い反応を頂けたと思います。