回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇については、自分の仕事の都合次第で自由に取得できている。また、年に決められた日数は取得しなければならないので取得率も高いように感じる。
残業につい...続きを読む(全155文字)
いすゞ自動車株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、いすゞ自動車株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にいすゞ自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇については、自分の仕事の都合次第で自由に取得できている。また、年に決められた日数は取得しなければならないので取得率も高いように感じる。
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休日手当、残業は契約社員はきちんと出ます。
正社員はサービス残業もあるみたいですが。。。
正規のライン稼働がなくても
土曜日の掃除に出ることもできま...続きを読む(全168文字)
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大きな会社なので、福利厚生は充実しています。これといった不満な点も特にありませんでした。残業代もしっかり出るので、そこら辺は、心配しなくてもいいのかと思...続きを読む(全154文字)
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福利厚生については、不満ありません。
個人実力が給与に響く訳ではない為、楽しようとする者への不満へとなる。
全国販社の方々の事は詳しく解らないが、地...続きを読む(全153文字)
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住宅補助
期間従業員の場合、寮に入ることができます。寮は、マンション・アパート・レオパレス・集合寮など人により様々です。また工場からかなり離れている寮...続きを読む(全155文字)
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海外とのやり取りが多い部署では、必然的に残業が多くなる。ただ、フレックス出社の利用や有給休暇取得も比較的使用しやすい環境にあり、特に労働時間に関する不満...続きを読む(全166文字)
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僕の所属していた職場の場合で、いすゞ自動車全体とは定かではないですが
自分のいた職場では有給未消化や残業しすぎな人はチェックが入り、強制的に休むように...続きを読む(全177文字)
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当時はバブリーな時期だったので、入社に関しては面接が一回キリで即採用決定。ちなみに一次面接に来ていた人は私を含めて2名でした。
ガラーンとした待合室に...続きを読む(全186文字)
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当時は時代が時代だったので、今よりも労働時間が多かったのですが、時間分は支払いされていました。フレックス対応職場でしたが残業はその日1時間以上でカウント...続きを読む(全154文字)
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期間工でしたが、満期で21万円、契約更新で10万円、残業が8万位ついたので、なかなか高収入でしたし短期間でお金が欲しい人にはとても良い会社だと思います。...続きを読む(全152文字)
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フレックス制度を取り入れている部署もあります。
残業は少ないほうかな、景気に直結する為、なんとも言えません。
育児休暇が最大で1年半ほど、取れます。...続きを読む(全221文字)
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流行の大企業なみの福利厚生は無かったが、あって当たり前の福利厚生は当然全部あった。自動車業界では小さいかもしれないが、歴史のある大企業。休暇や労働時間は...続きを読む(全168文字)
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非常に忙しい雰囲気はあるものの退職してみて非効率だったのかなと感じています。
とにかく人によって仕事が偏っているので、上司なり実際に働くグループしだい...続きを読む(全185文字)
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寮がいくつもあり、家が会社から遠ければ、まず入れる。しかし、実家が中途半端に近いと、寮に入れず、長い時間をかけて、通うか、アパートを借りるかになり、家賃...続きを読む(全200文字)
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休暇制度も労働時間も普通でした。ただ、半年以上働いても非正規社員が有給をもらった話は聞いたことありませんでした。自分も申請しても、有給はもらえませんでし...続きを読む(全154文字)
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バスや電車の定期も事前にもらえます。失業(雇用)保険にも加入でした
寮費、光熱費は無料です。注意点は最初の給与が入るまで約2ヶ月ほどあるので、その間の...続きを読む(全177文字)
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社会ではごく普通、一般的なレベルではないでしょうか。
これといったユニークな制度もありません。またユーモアのある制度もありません。
社宅あり、住宅補...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジン設計や構造系の仕事に携わりたかったがまったく興味のない部署に配属された。また未知なことが多いのにも関わら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
量産されている部品であれば市場に出ることで社会に貢献しているという実感が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の中が非常に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
優秀な人材が昇格すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質な部分が抜け切れていないこと。
人がとにかく足らないこと
怒号が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
オンラインの教育サービス(UDEMY)を自由に使うことができるため、それを使ってスキルアップすることはできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性、女性問わず育休や有休は自由に使用できる。
また部署による可能性があるが、リモートワークを使用することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的に残業は45時間超えないようにされている。
また有休も非常に取りやすい。
在宅も異本的に奨励されているためいいと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に寡占市場であるため、安定していると考えられる。
業界としても需要は比較的安定しており、現状国内ではトップシェアを維持できていることか...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
【良い点】
大手メーカーだけあって福利厚生はしっかりしており、給与水準も安定しています。
仕事内容も明確で、教育体制やマニュアルは整備されて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・賞与
組合員は毎年トータル5-6か月程度。常に5.0+1.0ヶ月のような表現。5か月分は業績が大きく落ちない限りは基本安定
・24年から新...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休暇は非常に取りやすい。予めの申請であれば9連休も平気で取れる。
製造業なので原則出社なのは当然であるが、事情次第だが在宅勤務も取れる。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社食も200円程で食べれますし車両保険も団体保険で安くすみます、また安全靴やその他の保護具を支給してくれます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
どこまでも普通。他社にあるものは同様の制度があるし、ないものはやはりない。
「この会社だから。」と言うような独自色の強い制度はございません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
広島地元なので、決して高い給料とは言えませんが、安定してるて経営基盤を持ってます。マツダが倒産しない限り、経営には問題はなさそうだろうと考え...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
カフェテリアプランとして、年間75,000円分のポイントがもらえる。
利用方法の例として、会社内の社食に使えたり、長期休暇などでホテルや新幹...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント(年間7,8万円)や独身寮くらいしか自分は恩恵をうけていない。私は貰っていませんが家族手当は手厚いです。
【気になること...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
フレックス、確定拠出年金、その他福利厚生は大手企業として引けを取らないレベルとおもう。若手層にはとくに育児休暇が浸透してきている印象続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現在はパナソニックに準じた福利厚生となっておりまったく不満はありませんが、独立後どうなっていくかは気になっています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
忙しい人はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人が道楽のような社内副業をやっている。不公平感が強い。会社側とのすり合わせ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職金制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はなく、社宅は一応あるものの会社からとても遠く車がなければ通うことは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
安心して長く働ける環境づくりを重視して整備されています。各種社会保険はもちろん、退職金制度や財形貯蓄制度があり、将来設計を立てやすい点が魅力...続きを読む(全265文字)
| 会社名 | いすゞ自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イスズジドウシャ |
| 設立日 | 1937年4月 |
| 資本金 | 406億4400万円 |
| 従業員数 | 42,978人 |
| 売上高 | 3兆2080億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南 真介 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 807万円 |
| 電話番号 | 045-299-9111 |
| URL | https://www.isuzu.co.jp/ |
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