この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内食事割引あり、労働時間はおおよそシフト制で月の休みが8日程度だが、実際はサービス残業やアルバイトパートが病気や急に欠勤した際の穴埋めなどでほとんど休め...続きを読む(全154文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内食事割引あり、労働時間はおおよそシフト制で月の休みが8日程度だが、実際はサービス残業やアルバイトパートが病気や急に欠勤した際の穴埋めなどでほとんど休め...続きを読む(全154文字)
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日本最大のファミリーレストラン会社なだけあって福利厚生はとても充実しています。日本各地のテーマパークや宿泊施設などが特別価格で利用できたり、健康診断、食事...続きを読む(全154文字)
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過労接触事故を2度起こしてやめました。絶対に入らないで下さい。今はどうか知りませんが、セクハラ・パワハラは日常茶飯事でした。サービス残業もベラボーに多く、...続きを読む(全154文字)
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食事補助について、全てのメニューが低価格の一律価格で食べれます。
労働時間は・・・・問題あり、かと。拘束時間が長すぎます。
福利厚生か?どうか分かりま...続きを読む(全183文字)
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全従業員に対して社食制度があり、月間で申請している人は一勤務に対して250円ほどで、ごはん+一品の食事がとれ、申請していない人は一回の食事で25%オフでし...続きを読む(全151文字)
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短時間労働者でも給与明細に割引券がついていたので、便利に使っていました。また、勤務前後に従業員割引で食事が出来たので、同業他社に行く確立が減り、結果同社を...続きを読む(全195文字)
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様々な人とかかわることができる職場である。お客様もそうであるが、アルバイトや他の店の店長たちとも楽しく接する機会が多い。また、MRになればシフトは自己管理...続きを読む(全157文字)
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バイトとは言え福利厚生はそれなりにあったのかも。
残業代は申請すれば100%でたし、申請しにくい雰囲気ではなかった。ただし、店舗によると思われる。
社...続きを読む(全190文字)
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福利厚生は非常に充実しています。借り上げ社宅は最高4万円出ますし、食事はもちろん店舗で格安で食べれます。組合もしっかりしていますし(組合費が毎月数千円とら...続きを読む(全169文字)
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人件費削減を進めてるようで、正社員・準社員ともに、給与・賞与は下降気味です。
そのため、店舗運営もぎりぎりの人数が求められ、常にきゅうきゅうとし、社員の...続きを読む(全183文字)
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異動も多く、全国にしょっちゅう飛ばされるのですが、住宅手当などはきちんと頂けていました。念に数回レクリエーションがあり、ボーリングやバーベキューなどして親...続きを読む(全195文字)
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現在は知らないが、早出、残業は当たり前、そして何時間働こうが残業代は一銭もつかない。おそらく店長次第で労働環境は恐ろしく変化する。
制度はしっかり構成さ...続きを読む(全156文字)
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大きな企業だけあって、福利厚生は不正はないと思います。
ただ大きな企業なので無駄なヘルプやらなんやら
ちょっとおかしなことは起きてくるかもしれないです...続きを読む(全164文字)
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やはり大手の会社というだけあって充実していると思います。他の飲食店では有給が存在するにも関わらずそれ自体知らされていない場合もありますが、ここの場合はちゃ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はうたわれていますが、ほぼ利用できない状態です。
有給休暇も私約5年ほど勤務していましたが、1日も使用することができなくというか、有休をとれる雰...続きを読む(全188文字)
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本社については知りませんが、店舗勤務の場合、バイトが十分に足りていれば自分でシフトを組めるのでスケジュール調整がしやすいですが、バイトが足りていないときや...続きを読む(全197文字)
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サービス業なのでもちろん一般のお休みの時期に長期の休暇を取ることはできないが、時期をずらせば休暇をとることも可能。しかし社員が長期の休暇を取るとそのしわ寄...続きを読む(全153文字)
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社割が効くので、大好きなハンバーグがお得にいただけました(・∀・)b
また、山盛りポテトフライ(通称山ポ)も大好きなメニューのうちの一つで、
カロリー...続きを読む(全215文字)
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休みが少なく研修制度もあまりよくなかった感じがします。社員の人が必ず休みを取るのにバイトの人はあまり休みも取れず代わりにシフトをお数多く入れられるという傾...続きを読む(全164文字)
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基本的に各店舗に社員(店長)1人と言うスタンスなのでシフトに穴が空いた場合、例え休日であろうとも出勤しなければなりません。
勿論、強制ではありませんがバ...続きを読む(全253文字)
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全国10箇所ある、すかいらーくグループの食材管理と一時的加工を行うセントラルキッチン。そこでは、白衣、キャップ、マスク、長靴の着用はもちろん、検温、入念な...続きを読む(全166文字)
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借り上げ社宅制度で家賃半額補助を得ていた。従業員割引券が重宝した。他、色々福利厚生あったと思うが、使う機会がなかったので記憶にありません。。
ジョブローテ...続きを読む(全207文字)
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福利厚生はあまり期待したらだめそう。サービス業だからやはり休みもあまりないし、時間も不規則。でもアルバイトでも何日以上働いたらとれるそうでとっている人もい...続きを読む(全159文字)
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勤務時間はばらつきがあり
朝から深夜までというシフトはざらです。
休暇制度も労働時間も定められていますが、
人件費の関係で労働環境も厳しいのが実情で...続きを読む(全164文字)
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食事補助がつく為、毎日の食事は困らない。写割で家族や友人なども25%引きで食事できる。ほか保養所もあるが、ここで稼いだお金をここで還元しているような気もす...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生が特になかった。交通費は支給されている。京急の駅から離れた場所に会社はあり、そこは徒歩で移動と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントを利用してホテルの宿泊や遊園地の割引チケットに交換できるため、休日に地方はよく遊びに行く人間としては旅費をうかせる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の検定があるが、5~1級は受かっても給与に反映されることはなく、段をとる必要がありま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は色々な種類のものが用意されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その内容があまり周知されていないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社行事の費用は全部会社の負担で、飲み会などでもお金を支払ったことがなかった。
業務に必須な講習などは当たり前に会社が負担してくれるが、必須で...続きを読む(全111文字)
家賃補助やそれ以外の面で見ても福利厚生はとてもいいと聞いた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しているので、幅広い福利厚生を受けることが出来ます。
資格に対しての基本給アップもあり、モチベーションがあれば給与を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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