横河電機の評判・口コミ一覧（全553件） 17ページ目

ソフト開発という視点で見ると。ソフト開発自身のスキルよりもプロセスオートメーションという業界の俊樹をつけられるように求められる事が多いと思う。ソフトの実装...続きを読む(全197文字)

昇給は明らかに頭角が出ている人材以外はほとんど年功序列に行われる
ただし、若手が一つ上のランクにあがるのは昔に比べてかなり遅い
成功しても失敗しても評...続きを読む(全171文字)

世界の石油・化学・電力などのプラントの心臓部として使われるシステムを開発できること。巨大なプラントにも弊社のシステムがたくさん入っている。世界のエネルギー...続きを読む(全228文字)

一部の非常に優秀な社員と管理職が会社を引っ張っている感が否めない。裏を返せば、何をしにきているかわからない社員(特に、年配の方)も多いというのが事実だと思...続きを読む(全153文字)

国内市場は成熟してしまっており、新規案件がほとんどなく、今後市場は尻すぼみの状態になっていくと考えられる。ただし、海外での案件の比率が多くなっていているの...続きを読む(全169文字)

非常に優秀な上司や先輩が多いと思います。助言やアドバイスも仕事を進めるにあたって、大変ためになります。但し、会社としてはキャリア開発に取り組んでいるか?と...続きを読む(全217文字)

やはり、メーカとしての大きな仕事ができることでしょう。比較的ロングレンジの仕事が多かったと思いますが、事前の提案営業活動は、技術サイドと協同で、仕事をすす...続きを読む(全161文字)

・事業分野の成長性はあると考えられるが、この会社の将来性は不明。やりたいことが見えてこない。市場に参入するのが非常に遅いため、他社牙城を崩すために労力を割...続きを読む(全155文字)

・賞与に関してはそれなりに満足している。
・給与に関しては、残業代が出ることのみは満足している。
基本的に年功序列のため、普通に仕事をしていれば評価...続きを読む(全162文字)

・毎年有給休暇は消えていく人が大半。全て使い切るのは長期間休んでいる方のみ。労働時間は基本的に個人任せ。
・住宅補助がないため、会社の近くに住もうとする...続きを読む(全167文字)

・スキルアップに関する研修や講座はあるが、業務と直結する内容ではない。
・キャリア開発は基本的にOJTのみ。意味の無い英語教育は非常に盛んだが、教育を受...続きを読む(全161文字)

・自分で責任をとるつもりで社内外と交渉し、うまくまとまったとき。
・過去には自分で設計し、評価し、工程で確認し、製品を出荷する、というサイクルを若手に任...続きを読む(全165文字)

・社風が保守的で、新製品開発の決定が非常に遅い。
・会社の目指す方向が全く見えない。何をしたいかがわからない。
・昇進は完全に年功序列。
・マネージ...続きを読む(全175文字)

私は男性ですが、女性社員の多くは非常に安定した環境で仕事をしています。
社風として女性に優しく、子どものいる家庭等に関しては社員からの理解も非常にあり、...続きを読む(全170文字)

充実していました。いろいろな福利がじゅうじつしていて、とくに女性にとっては、働きやすい職場ではないかとおもいます。部署によって、ことなるのは、どこも同じか...続きを読む(全160文字)

給与は他社と比較しても高く、文句はない。賞与についても同様。職場にもよるが、仕事のきつさと比較して給料は高めだと思われる。大企業の特徴にここもあてはまるが...続きを読む(全167文字)

技術職でシステム構築に関する仕事を担当している。やはり自分の作成したシステムが実際に工場等で実際に動き、製品製造に貢献している満足感は何物にも変えがたい。...続きを読む(全182文字)

社員と管理職の関係はおおむね良好である。技術職の場合、営業のようなノルマはない。その代わりに納期に間に合わせるようシステムを完成させないといけない。これに...続きを読む(全168文字)

急用などがあっても有給休暇が取りやすいです。
また、産休も取りやすく、女性は働きやすいと思います。
男性も育児休暇をとれる制度があり、共働きなどの場合...続きを読む(全154文字)

【参入市場、ライバル企業の動向】
プロセスオートメーション向けの工業計器や制御装置の製造販売をしているが、他社の製品と性能面で差があまりなく、ターゲット...続きを読む(全461文字)

私が就業しているころは残業も多かったが、残業に対する対価がすべて支払われていたので給与に関しては満足していた。また賞与に関しても夏冬あわせて100万ぐらい...続きを読む(全173文字)

新事業を立ち上げても、短期間で損益を考えるため育たない企業文化がある。
IT事業
光通信デバイス
自動車業界向けFAなど立ち上げては撤退
かつては...続きを読む(全160文字)

MS制度を導入している。基本給そこそこ。昇給は年一回、自分はMS評価上限であるため、昇給なし。2年続いている。賞与は職能給、努力給の割合が多い。最近の業績...続きを読む(全171文字)

女性の働きやすさは日本の企業トップクラスだと思う。残業はほぼなく、残業代はすべて支給される。ボーナスも男性社員と同等の金額がもらえる。もちろん基本給が男性...続きを読む(全183文字)

計測器に関しては世界トップクラスを誇る為毎年の成長は見込めないが、良い意味で安定しているので、会社に対する不安や不満は皆無だと感じる。その為将来的に見ても...続きを読む(全151文字)