この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚をし、専業主婦になるという家族からの意向で退職を決めました。
仕事環境は派遣のメンバーに対しても非常に優しく、親身になって対応をしていただけました。...続きを読む(全153文字)
横河電機株式会社 報酬UP
横河電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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結婚をし、専業主婦になるという家族からの意向で退職を決めました。
仕事環境は派遣のメンバーに対しても非常に優しく、親身になって対応をしていただけました。...続きを読む(全153文字)
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私の部署はよく現場にいく部署でしたが、現場の人々のモチベーションを高め、ともに事業をつくりあげていく感覚が非常に楽しかったですね。また、制御機器のNO1と...続きを読む(全157文字)
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人を大切にする社風と謳っていますが、ただ怠けさせているだけです。客先と関わらない部署になればなるほど適当です。良く言えば楽です。しかし、業績が厳しくなると...続きを読む(全217文字)
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住宅補助、家族手当はありません。寮・社宅はあります。寮は東京なのに家賃約1万5千円くらいなので、かなりいいです。しかし、トータルの福利厚生はそこまで良くな...続きを読む(全188文字)
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契約社員として中途採用で入社した者です。
検査部配属でしたが、きちんとわかりやすい指導や研修プログラムが組まれており、また上司に恵まれ会社の環境、設備も...続きを読む(全167文字)
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入社理由は当時は安定した優良企業の代表モデルでした。終身雇用を貫いている点も安心感がありました。入社後のギャップは終身雇用を貫くためにオーバーコストになり...続きを読む(全171文字)
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育児休暇などが整備されているので内勤の女性にとっては良い会社だと思います。エンジニアリングやスタートアップなどサービス側になると顧客都合で動くため、ワーク...続きを読む(全180文字)
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フレックスタイムで仕事の計画が立てやすいです。反面自己管理ができないと仕事が完結せず、顧客や会社に迷惑をかけることになります。顧客の要求に応えるべくシステ...続きを読む(全150文字)
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Mission Standard、通称MS制度による成果主義型の評価。といっても実際は年功序列による評価。評価をするマネージャー自身もMS制度を理解してい...続きを読む(全218文字)
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私的なコメントです。信賞必罰の精神に欠け、スポーツ系、慶応出身者の派閥人事が横行していた。現在の人事部長もラグビー部出身。経営のビジョンが明確ではなく、会...続きを読む(全512文字)
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これまでいた部署に関してですが、感じたことを。特に今の40~50代に多いですが、過去の成功事例、過去のやり方にこだわっている人が多い。私がいた開発系部署は...続きを読む(全239文字)
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全体的にのんびりした社風だと思います。上司にも意見を言いやすく休暇も取りやすい環境です。大きい会社なので部署により異なるとは思いますが、あまり能力が高くな...続きを読む(全155文字)
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生活に欠かせない多くの基幹産業を支えている企業が顧客であり、導入したシステムが社会に貢献していると実感した時にやりがいを感じます。
新工場に導入したシス...続きを読む(全190文字)
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2013年4月に国内営業と情報系子会社、サービス子会社が1つの子会社として再編(分割)され、2000人弱の従業員が移籍となりました。従来から組織変更は多く...続きを読む(全255文字)
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部署にもよると思いますが、私の製品開発部署では、若手にもどんどん仕事を任せてくれて、ある程度自由に仕事を進めることができるのでやりがいはあると思います。自...続きを読む(全189文字)
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技術系開発部門です。
ソフト開発では組込み制御系のファームウェア開発がエースになります。Windowsアプリ開発はそれらに比べて売り上げに対する貢献度が...続きを読む(全272文字)
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技術系開発部門ですが、有給は取得しやすく、基本的には好きなときに取れます。取りにくい雰囲気もありません。
暇な時は定時帰りするのが普通で、定時に帰りにく...続きを読む(全215文字)
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もちろん人によりますが、基本的にはある程度の人格者で周りから認められた者が管理職として登用される印象があり、納得感はあります。実際、管理職だけど一切仕事が...続きを読む(全244文字)
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国内向けプラントサービスを分社化するなど、構造改革を実施中。本社機能はよりコンパクトになり、制御事業に集中する様子。
市場はプラント向けのため安定性が高...続きを読む(全175文字)
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賞与、給与改定のタイミングで上司と面談がありますが、実際には面談時点で支給金額は決定されており、支給金額に対する一方的な通知の場、となっています。
定期...続きを読む(全175文字)
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平均年齢がやや高め。年配の方々が多い中、すでに定年退職待ちの方も多い、
やる気がでるのが難しいかもしれない。
グローバルの企業としては、まだまだ社風が...続きを読む(全162文字)
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入社後に感じたギャップの1つとして、新卒で入ったため、業界のことを知らなかったというのもあるが、業界特有の泥臭さでしょうか。計装業界は非常に泥臭い。これか...続きを読む(全153文字)
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海外拠点との交流が多く、英語や中国語ができれば海外ビジネスに携わることもでき、かなりやりがいのある企業だった。特に、中国市場を拡大していくことがメインの目...続きを読む(全164文字)
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バブル時期の勤務でしたが給与、賞与は大変満足していました。社内の制度も充実していて働きやすい職場でした。仕事量は多くハードな職場でしたが、やりがいも有り充...続きを読む(全150文字)
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労働時間はシステムエンジニアなどお客様に近い部署以外は、100時間残業などの激務が恒常的に行われることはない。多くは30時間以内の残業ではないかと思う。
...続きを読む(全199文字)
会社名 | 横河電機株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワデンキ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 434億110万円 |
従業員数 | 17,365人 |
売上高 | 5401億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良寿 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 0422-52-5555 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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