横河電機の評判・口コミ一覧（全634件） 18ページ目

給与、賞与については、現在の仕事のレベルを考えると十分もらってると思います。
賞与が高いので年収も高くなっているが、今後会社は賞与を抑える方向にあると...続きを読む(全152文字)

評価制度を導入しているが、かなり不透明で基準が曖昧。上司と交渉することで急に給料が上がったりもするが、何もしなければ永遠に上がらないか平均値で上昇するよ...続きを読む(全176文字)

自己啓発を推奨していて、スキルアップのため色々な方法がある。社内の研修で各種セミナーがあったり、外部での学習も推奨している。
年に一度「自己申告」の時...続きを読む(全168文字)

私の部署は残業がほとんどなかったので、プライベートの時間は比較的取りやすかったと思う。また、フレックスタイム出社があるので柔軟な勤務が可能。定時後に上司...続きを読む(全154文字)

四季報に出ている程、一般社員の給与は高くない。管理職が多いこと、従業員の平均年齢が高いことがその主たる要因。若手は他メーカーと同じくらいだと思う。評価に...続きを読む(全156文字)

キャリアパスがないと思ったため。この会社は平均給与が高い分、従業員の平均年齢も高い。そのため、若手に大きな仕事が回って来ない。ただし、これは部署によるの...続きを読む(全179文字)

福利厚生はとても充実している。独身寮や社宅などは完備されているし、その他リゾート施設の利用も可。社内制度も充実しており、E-learningをベースとし...続きを読む(全188文字)

・既存事業について
選択と集中の結果、制御事業をベースとして今後のビジネスを進める様子。
組織内部は非常に保守的で変化を嫌うため、従来製品のマイナー...続きを読む(全161文字)

非常に人間味のある会社です。企業的には大きいですが、やりたいことに手を挙げられます。
企業内のサポートが手厚いため(もちろん個人での勉強は必要ですが)...続きを読む(全228文字)

製品知識や社内の仕組みが分かってくると客先にいっても様々な話ができるようになり、自ずと話も弾んでくる。また、社内外でどれだけ顔が広いかが業務効率にも大き...続きを読む(全156文字)

リーマンショック後、残業規制が厳しくなって手当が付けられなくなって厳しい時期だったと記憶しています。
昇給は微々たるものでした。
年1回、所属部署で...続きを読む(全232文字)

有給は進んで取れるような雰囲気ではなかったが、有給のほかにフレックスホリデーというものが年間3日ありました。フレックスタイムも使えるか使えないかは職場に...続きを読む(全293文字)

サービス残業は基本的に無く、残業代は完全に支給されます。
よほどの緊急事態で無ければ、有休休暇は自由に取れます。
出産・育児・介護に関しては給付金や...続きを読む(全150文字)

給与と賞与を含めた年収は同業他社にくらべては高め、賞与はその期の業績に依存しています。転勤等の赴任時の手当は別居手当と帰宅旅費が別に支給され、その額と回...続きを読む(全190文字)

・女性で定年まで勤めるヒトも多く、比較的女性にも働きやすい職場だと思う。育児時間や時短勤務制度を利用している女性社員も多い。また育児休暇を取得し、復帰さ...続きを読む(全208文字)

福利厚生、育休などの制度が整っていて、女性が長く働ける土壌がある会社だと思います。ただ女性の場合管理職になっている方は数えるほどです。今は変わっているか...続きを読む(全181文字)

プロセス制御日本シェア1位、海外の売り上げが6割近く占めている制御大手企業。
海外においてはアジアに強いです。シンガーポールに海外事業を統括する拠点が...続きを読む(全154文字)

MS制度が導入されておりますが、年功序列の会社です。
長い時間勤務すればするほど年収が高い。
毎年2回上司との面談もあり、自分の希望を聞いてくれます...続きを読む(全156文字)

工業制御日本一大手。大企業ならではの福利厚生、総じて社員にやさしい会社。
入社一年目から海外研修もあり、グローバルに活躍できる場は多数あります。
残...続きを読む(全160文字)

事業としてはとても安定しています。
やはり製造業を相手にしているため、景気に左右されるときもありますが、基本は大きい変化(激変)はありません。
ただ...続きを読む(全195文字)

以前は夏休みを好きな時期に選べた
最近は電力事情の問題もあり
決まった時期になってしまった。
残業は部署により差がありそうですが
早いところは毎...続きを読む(全163文字)

将来性がありません。
社員には優しい会社ですが、逆にいえば甘い会社です。
技術出身の管理職が多く、マーケティングや戦略がなく
今後の方針に疑問を持...続きを読む(全157文字)

一般的には同年代としては、高い基本給だと思います。
ただリーマンショックからの立て直しのため、
健全な財務体質にするため様々な倹約の施策を行っていて...続きを読む(全169文字)

海外人材育成、開発リーダー育成、MOMなどの選抜研修から、
社員が自発的に学べるメカ、電気、ソフトなどの技術基礎の研修が充実しています。
その他、C...続きを読む(全166文字)

研修制度とキャリアパスがしっかりプランされています。もちろん職種にもよりますが、有る程度の年数のキャリアを積んだら、次のステップが見えてきますので、将来...続きを読む(全190文字)